組織部新年致辭與組織部部長在科級儲備干部訓(xùn)練班講話匯編(參考版)
2024-11-23 04:31本頁面
【正文】 在學(xué)習(xí)期間，無論是科級干部還是一般干部，我們都要以一名普通學(xué)員的身份自覺遵守黨校各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，規(guī)范自己的言行，尊重老師的勞動成果，嚴(yán)以律己，靜下心來參加培訓(xùn)，真正做到坐得住，學(xué)得進(jìn)，盡量多讀一些書，多思考一些問題，確保學(xué)有所得，學(xué)有所獲。想干、敢干、會干的最終目的是把事干成、辦好，要帶著責(zé)任、帶著問題，經(jīng)常走進(jìn)群眾，與群眾零距離接觸，了解社情民意，掌握第一手資料，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，扎扎實(shí)實(shí)地干好每一項(xiàng)工作，同時(shí)也成就自己的一番事業(yè)。四要把目標(biāo)定位在干成事上。這些話也是日報(bào)評論員文章中的，我覺得說的比較到位，對我們干部的思想和行為大有裨益。跑出來的干部，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠(yuǎn)。會干事是后備干部理論政策水平、工作業(yè)務(wù)能力等的綜合表現(xiàn)。如果畏首畏尾，怕這怕那，最終一事無成。干工作不可能一帆風(fēng)順，必然會遇到阻力和矛盾，必然會經(jīng)受困難和挫折，有時(shí)還要承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，甚至受到誤解，遭到指責(zé)。日報(bào)還有一篇評論員文章《干部要干事》，評論中指出，要堅(jiān)決摒棄“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的消極心態(tài)，堅(jiān)決破除“干得好不等于領(lǐng)導(dǎo)印象好、干得少不等于提拔機(jī)會少、干得差不等于組織評價(jià)差”的功利思想。二要把責(zé)任體現(xiàn)在敢干事上。那種只說不練、多說少干，只高談闊論、不埋頭苦干，只坐而論道、不身體力行的做法與組織的期望和個(gè)人的發(fā)展是格格不入的。一要把心思集中在想干事上?！疤m白都市經(jīng)濟(jì)圈”建設(shè)為加快發(fā)展帶來了良好機(jī)遇，也對干部干事創(chuàng)業(yè)能力提出了更高要求。強(qiáng)調(diào)以德為先，但也決不是忽視才，一個(gè)干部如果有德無才，政治上雖然可以信任，但難以托付重任。要作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康，這樣的干部在德的方面才是過硬的。要確立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。才是德的支撐，影響著德的作用的范圍。德者，才之帥也。做為后備干部人才，除了具備一般干部的基本素質(zhì)和能力外，還應(yīng)該具備優(yōu)秀的品德和突出的才能。如何做一名合格的后備干部。從實(shí)際來看，我們有一部分干部，有的剛一踏進(jìn)后備干部隊(duì)伍的門，就準(zhǔn)備提拔，看到人家提拔心里就不平衡，患得患失，自己沒有提拔使用或晚一些，就不高興，就鬧情緒，說到底，這些現(xiàn)象都是定位不準(zhǔn)確，在思想上沒有把工作放到第一位，沒有把黨的事業(yè)放在第一位，擺錯(cuò)了位置、迷失了方向。所以，我們在座的思想上一定要對自己有個(gè)準(zhǔn)確的定位，不要產(chǎn)生我是后備干部組織就必須提拔使用我的錯(cuò)覺。我覺得，今天這個(gè)培訓(xùn)班上有必要給大家講一下這個(gè)問題，定位準(zhǔn)確了我們才能有一個(gè)明確的目標(biāo)方向。區(qū)委從貫徹落實(shí)選拔培養(yǎng)干部的新思想、新要求出發(fā)，把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為干部隊(duì)伍建設(shè)一個(gè)重要舉措來抓，建立了一支結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍，為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部儲備和源源不斷的人才支持，這是加強(qiáng)全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，有利于全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有利于全區(qū)干部隊(duì)伍自身的成長發(fā)展。黨中央從黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和國家長治久安的戰(zhàn)略高度出發(fā)，加大培養(yǎng)選拔年輕干部的力度，后備干部是選拔培養(yǎng)、鍛煉、使用干部的人才庫，是各級干部的后
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