殘聯(lián)系統(tǒng)社工工作總結(jié)(多篇范文)與殘聯(lián)財務(wù)工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-23 04:31本頁面
【正文】 幾年來，根據(jù)工作實際和工作性質(zhì)，我們把強(qiáng)化服務(wù)職能，搞好聯(lián)系，協(xié)調(diào)作為重點，牢固樹立工作就是服務(wù)的思想，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，為市殘聯(lián)有效行使職能發(fā)揮了作用。辦公室工作包羅萬象，萬變不離服務(wù)之宗，服務(wù)是辦公室的主要職能。抓住主要矛盾才能夠避免在無謂的環(huán)節(jié)中東拉西扯，在模糊不清的主題上糾纏不清。因此這些散亂的偏離的話題必須摒棄，否則會糾纏不清。 工人代表由于文化水平低和過于激動的原因，經(jīng)常會將主題東拉西扯，扯到許多沒用的信息上面。 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)解，首要做的便是了解事情的真實情況，單純聽取工人方或長方的表述都是沒法促進(jìn)事情真正解決的，因此，需要在不斷的澄清中明確真相。 二、談判過程中的社工介入 社工并沒有介入到談判正式的調(diào)解中去，正式的調(diào)解是唐科長等調(diào)解經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的。群體性事件中，往往都有幾個核心的關(guān)鍵人物，我們認(rèn)真觀察工人表現(xiàn)，找到了群體中的關(guān)鍵人物，促使他們作為代表參與到與廠方的談判中來。思考解結(jié)的可能路徑和方向。 在談話中了解了問題演變的來龍去脈。也就是說我們扮演的是“陪伴”的角色，我們是去搜集問題、評估需求，而不是許下承諾，因為有很多東西并不是我們能夠保證的，比如他們有什么要求，對于我們社工來說，我們都會去說“我們會把您的要求帶到領(lǐng)導(dǎo)那里，請他們給你們答復(fù)”。我們用我們的聲音、態(tài)度讓他們感到安定。 在聊天的過程中感受工人的情緒反映還是很強(qiáng)烈，社工在此時并沒有立即去開展那些所謂的“說教”，而是付出注意力去幫助工人減輕緊張激動的感覺。處于危機(jī)的人會發(fā)出許多訊號或情緒性的激動反應(yīng)，這些訊息之中，如：會使用情緒性文字、增加了話語的音量及音高，并且強(qiáng)調(diào)特定的字眼。通過面對面的談話，對工人進(jìn)行積極關(guān)注，提供情緒情感的支持，給與其愛與關(guān)懷。這種情況下必須按照危機(jī)的高低程度優(yōu)先盡快處理高危人群，然后再處理中低危人群。 在介入之后，社工對危機(jī)現(xiàn)場做了一個立即判斷。與以前所接觸的糾紛調(diào)解前期狀況進(jìn)行對照，審視并調(diào)整自己的心理狀態(tài)。 介入目標(biāo)： 安撫工人，疏導(dǎo)其情緒，使其能夠冷靜下來與廠方協(xié)商解決問題；為領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)解創(chuàng)造好的外部環(huán)境。在這個案件中，如果工人的情緒持續(xù)高漲，得不到疏導(dǎo)，就有可能會被怒火沖昏頭腦，無法冷靜下來與廠方協(xié)商，以至于不可能得到滿意的答復(fù)。吵吵嚷嚷要求老板出來給出說法。 現(xiàn)場狀況： 近200名工人于工廠樓下聚集，三三兩兩的圍在一起商討辦法。 案件情況： XX年12月4日9時，南頭街道辦馬家龍社區(qū)工作站排查發(fā)現(xiàn)，合利昌五金塑料加工廠近200名工人在工廠樓下聚集，群情激奮。第五篇：社工維權(quán)工作總結(jié)服務(wù)對象：合利昌五金塑料加工廠近200名工人 案件 南頭街道辦馬家龍社區(qū)工作站排查發(fā)現(xiàn)案件，并上報街道辦。：這是我們部門最近的一個項目，此活動涉及多個小組、宣傳活動、培訓(xùn)、個案等工作，但在我們部門同工的努力之下現(xiàn)在已經(jīng)基本完成，雖然過程辛苦，但我學(xué)會了很多專業(yè)知識○（*￣︶￣*）○ 。5. 情系蘿崗 關(guān)愛進(jìn)行時：這個是我們部門第一次到工廠里面搞的大型活動（￣︶￣）↗ ，此次活動宣傳社工的服務(wù)內(nèi)容；與企業(yè)員工之間的接觸，了解他們的需要，能針對員工的需求，有目的、有針對性地開展對應(yīng)的后續(xù)活動；通過游戲活動，提升企業(yè)內(nèi)在凝聚力。：開展了“小電影”小組、“想唱就唱”活動，這是我第一次策劃的小組及活動y(^_^)y，這個計劃是在暑假期間為外來工子女推出的活動，為那些在暑假期間沒有時間照顧子女、輔導(dǎo)子女的外來工人員分擔(dān)壓力，為外來工子女提供學(xué)習(xí)、解壓、發(fā)掘潛能、培養(yǎng)興趣的場所。在今后的工作中，我們會繼續(xù)落實工作，不懈努力，為社會工作奉獻(xiàn)自己的力量!第四篇：社工半年工作總結(jié)工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間半年已過去，我在xxx半年的工作做如下總結(jié)：主要工作：1. 本地及外來人口就業(yè)推介、職業(yè)輔導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)；2. 外來人員政策法律咨詢以及權(quán)益保障服務(wù)；3. 外來人口子女輔導(dǎo)教育4. 生活娛樂活動等心得體會：1. 我的未來不是夢_就業(yè)成長小組：這個小組是我在6月份剛轉(zhuǎn)到外來人口組同危仁海一同策劃開展的第一個小組，雖然參加小組的人數(shù)不多 ^_^||| ，但我們跟小組成員建立了良好的關(guān)系及為個別小組成員推薦就業(yè)成功，成功地邁出第一部。鎮(zhèn)村兩級共出動巡查撲殺人員1965多人次。切實抓好動物防疫防控。葛岸村岑偉強(qiáng)建造400多平方米的工廠式魚池，利用水體制冷控溫技術(shù)和凈化過濾技術(shù)，養(yǎng)殖娃娃魚2500多尾，繁育魚苗1200多尾。今年xxxx供銷集團(tuán)新鮮公司在葛岸村教德森樹基地和新隆養(yǎng)殖基地建成兩個共30多畝的保溫大棚，應(yīng)用了有機(jī)肥培土，改良土壤性能，采用“大棚+物理防治”的現(xiàn)代種植手段，推廣無公害蔬菜的種植。繼去年勞村何志波豬場通過干式環(huán)保養(yǎng)豬技術(shù)項目驗收后，改造效果明顯體現(xiàn)，今年岳步何志成豬場落實設(shè)備安裝、場地改造、廢物處理等關(guān)鍵技術(shù)，已通過區(qū)項目驗收，更有效地解決傳統(tǒng)養(yǎng)豬的污染環(huán)境問題，對全鎮(zhèn)生豬養(yǎng)殖業(yè)起到良好的示范作用。繼續(xù)開展設(shè)施農(nóng)業(yè)項目應(yīng)用和試驗。穩(wěn)妥推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。三、加強(qiáng)日常管理，落實各項任務(wù)今年全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)面積24500畝，與去年同期持平，其中魚塘面積15850畝，基地面積8650畝。引導(dǎo)道教村村民、股民依法依章進(jìn)行罷免程序。8月中，在原理事長的發(fā)動下，通過股東代表表決，罷免了副理事長和1名理事。二、深入解決農(nóng)村問題，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定引導(dǎo)東村股份合作經(jīng)濟(jì)社依法依規(guī)補(bǔ)選理事會缺額職位。另協(xié)會的公益種子基金，
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