文廣局行政執(zhí)法工作情況匯報(bào)與文廣局集中整改情況匯報(bào)匯編(參考版)
2024-11-23 04:28本頁面
【正文】 對(duì)現(xiàn)有有關(guān)制度進(jìn)行全面梳理，進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)管理、工作目標(biāo)考評(píng)、信息公開、激勵(lì)關(guān)懷、談心談話等各項(xiàng)制度的規(guī)范，繼續(xù)堅(jiān)持并完善考勤簽到、節(jié)假日值班等制度，用制度管人管事，建立長效約束管理機(jī)制，從根本上保證機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，建立一支具有良好精神狀態(tài)的講政治、顧大局、守紀(jì)律的文廣隊(duì)伍，為全縣文化廣電新聞出版事業(yè)的繁榮發(fā)展提供組織保證。向上爭取資金，逐步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣站基礎(chǔ)設(shè)施；創(chuàng)造條件，開展各類文化活動(dòng)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣站工作人員的作用；領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，了解、關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作人員的工作、生活情況，幫助解決實(shí)際困難；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站人員到局辦事必須熱情相待，關(guān)系到工資、職稱、培訓(xùn)等涉及干部職工切身利益的事情要及時(shí)辦理。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心鄉(xiāng)站人員。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式聽取意見和建議，不斷改進(jìn)工作和服務(wù)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。強(qiáng)化首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù)承諾制等，領(lǐng)導(dǎo)干部要起示范作用，經(jīng)常性督促檢查干部職工的自覺遵守工作紀(jì)律情況，堅(jiān)決杜絕上班時(shí)間遲到、早退、脫崗、串崗和聊天等不良現(xiàn)象。嚴(yán)格工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)。在學(xué)習(xí)方法上，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)理論與調(diào)查研究，解決實(shí)際問題結(jié)合起來，與國內(nèi)外形勢(shì)的新變化和當(dāng)前的工作結(jié)合起來，著眼于馬克思主義的運(yùn)用。三、整改措施加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播電視站新參加工作人員要求加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，差額撥款人員多次提出要求解決人員經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款的問題。部分工作人員對(duì)本職工作要求不高，只求完成任務(wù)，不講工作效率和工作質(zhì)量，缺乏開拓創(chuàng)新精神。少數(shù)干部職工工作作風(fēng)不實(shí)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)法水平仍有待提高。在依法行政、規(guī)范機(jī)關(guān)工作、效能建設(shè)方面還要繼續(xù)加強(qiáng)。文廣局集中整改情況匯報(bào)局班子及機(jī)關(guān)工作人員組織學(xué)習(xí)不夠，以會(huì)代學(xué)的情況較多，班子成員思想觀念不夠新，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。進(jìn)一步完善《行政執(zhí)法程序制度》、《行政執(zhí)法崗位職責(zé)規(guī)定》、《投訴舉報(bào)處理規(guī)定》、《過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施方法》、《考核行政執(zhí)法評(píng)議辦法》、《重大行政處罰案件報(bào)送備案制度》、《重大事項(xiàng)議決
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