教育局規(guī)劃財務(wù)科工作計劃范文與教育局計劃生育工作計劃匯編(參考版)
2024-11-23 04:16本頁面
【正文】 。我們從事計劃生育工作，全靠宣傳教育的軟手段進行，本身非執(zhí)法主體，無執(zhí)法權(quán)，致使我們單位辦事，別的單位罰錢，上級單位指示，我們處分人員。四、不足之處與今后努力的方向教育戰(zhàn)線計生工作面廣，點多線長，教師居住分散，工作難度較大，計生隊伍素質(zhì)也欠均衡，加之沒有成立專門的機構(gòu)和單設(shè)的編制，人員均為兼職，工作開展不夠平衡。我局管轄范圍流動人口不是很多，但是由于流動性大，難管理，于是，我們各單位對出租房的流動人口跟蹤管理，隨時注意動態(tài)，對流進的人員必須辦理計劃生育證明，登記造冊，定期檢查。通過一些相應(yīng)活動的開展，既增強了體質(zhì)，遏制了違反計劃生育現(xiàn)象，又促進了教育教學(xué)。第五，積極開展有益女職工身心健康的活動。在20xx年市、區(qū)計生委組織的“生育關(guān)懷——救助計劃生育貧困家庭”活動中，我們上報了21名育齡和生活困難女教師，投入了救助經(jīng)費3萬元；為全區(qū)女職工購買保險2300份，投保金額是23000元，這些保險金是由各單位行政報銷（100元/份，有的單位保兩份）。通過檢查，發(fā)現(xiàn)病情，及時督促治療，對部分患重病的女教師，我們通過電話訪問、登門訪視、去醫(yī)院看望來幫助她們樹立信心、戰(zhàn)勝病魔，如20xx年通過教職工互助互濟會工會和行政等單位籌資10多萬元慰問困難職工。育齡婦女每年兩次體檢，一次在上半年，由教育局統(tǒng)一組織到區(qū)婦幼保健院的婦檢，一次是下半年的各單位組織的健康普查。一方面體現(xiàn)本單位對教職工的關(guān)懷，使大家感覺到在教育這個大家庭的溫暖，通過檢查，做到有病治病，無病防病。對育齡婦女的生育情況、避孕情況、婦檢情況、獨生子女領(lǐng)取相關(guān)證件的情況以及獨生子女保健費發(fā)放、獨生子女父母退休金增發(fā)5%的到位情況，都要一一掌握。教育局法人和區(qū)政府簽訂責(zé)任狀，同時和基層單位都一一簽訂責(zé)任狀，基層單位和流動人口、出租店面簽訂責(zé)任狀，責(zé)任狀上寫明具體的要求、任務(wù)以及做法，違責(zé)則按規(guī)定追究其責(zé)任，年終考評時實行“一票否決”，今年我局與區(qū)、市教育局簽訂了計生責(zé)任狀，基層單位與出租屋、門面租賃人簽訂了責(zé)任狀。全系統(tǒng)3127名在職教職員工（其中育齡婦女1477人，未婚女青年188人）都能堅持晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。在教育方面，我們一是通過教師會向教師宣傳教育；二是在中學(xué)開設(shè)了人口與計劃生育的課程，從生理衛(wèi)生到預(yù)防艾滋病毒以及優(yōu)生優(yōu)育，對學(xué)生進行正面引導(dǎo)，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1