政府干部作風建設分析材料與政府干部作風建設實施方案匯編(參考版)
2024-11-23 04:09本頁面
【正文】 。鎮(zhèn)領導小組辦公室設立監(jiān)督電話，向社會公布。加強督查，務求實效。充分運用廣播、板報等多種形式，廣泛深入地宣傳“干部作風建設年”活動各項部署和要求，宣傳活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部，宣傳活動的成效和人民群眾的呼聲反映。要結合工作職能、立足崗位實踐，不斷創(chuàng)新工作理念、思路和模式，不斷增強推進科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾的本領。領導帶頭，當好表率。鎮(zhèn)黨委、政府成立“干部作風建設年”活動領導小組，負責對整個活動的組織、指導和協(xié)調(diào)。加強領導，強化責任。作風就是機遇、就是環(huán)境、就是社會發(fā)展與進步的強大推動力量。鎮(zhèn)黨委、政府年底召開全鎮(zhèn)“干部作風建設年”活動總結表彰大會，對活動中涌現(xiàn)出來的先進典型、評選出的“人民群眾滿意公仆”大張旗鼓地予以表彰。各村各部門要對開展“干部作風建設年”活動情況進行認真總結，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風建設的深層次問題，明確改進措施。由鎮(zhèn)“干部作風建設年”活動領導小組辦公室統(tǒng)一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法，進行科學測評，評議結果將向社會公布。要著重建立健全學習教育、聯(lián)系和服務群眾、提升機關效能、目標考核獎懲、督導檢查等相關制度。重點抓好四項內(nèi)容：建立健全作風建設長效機制。簡化機關辦事程序，完善工作流程，打造機關服務品牌，出臺一批便民、利民、惠民的服務措施。對不作為、亂作為的典型案例，及時通報；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。懲治“不作為、亂作為”行為。鎮(zhèn)村干部要圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的重點工作抓住若干難題，進行集中攻堅。（三）集中攻堅階段（8月—10月）這一階段的主要任務是：堅持上下聯(lián)動，左右溝通，集中力量破解一批制約經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的難點問題、廣大群眾關心關注的熱點問題，以攻堅克難的實際成效取信于民。對鎮(zhèn)村干部作風情況進行考核。各所站至少結對幫扶一個發(fā)展相對滯后的村、企業(yè)或學校，認真組織開展“四個一”（出一個點子、辦一件實事、解一個難題、搞一次慰問）活動。鎮(zhèn)活動領導小組辦公室組織調(diào)研成果交流，定期通報包村調(diào)研情況。主要抓好四項工作：開展“包村調(diào)研”活動。3月下旬，鎮(zhèn)村領導干部要圍繞本人分管的工作重點，確定承諾事項，明確責任人、目標要求和完成時限，圍繞服務科學發(fā)展、服務工作大局、服務基層群眾，提高工作效率，明確具體措施，作出公開承諾。期間，鎮(zhèn)村要分別召開一次作風建設專題民主生活會，開展批評與自我批評，深入剖析原因，制定整改措施。３月中旬，鎮(zhèn)村干部要圍繞干部思想、工作、精神、廉政等方面，開展“六查六看”活動，即：一查思想作風，看有無因循守舊、不思進取、弄虛作假等問題；二查服務態(tài)度，看有無推諉扯皮、敷衍塞責、態(tài)度蠻橫等問題；三查工作紀律，看有無遲到早退、游戲聊天、酗酒賭博等問題；四查精神狀態(tài)，看有無萎靡不振、消極懈怠、得過且過等問題；五查政治紀律，看有無陽奉陰違、有令不行、有禁不止等問題；六查廉潔自律，看有無以權謀私、吃拿卡要、鋪張浪費等問題。在集中學習階段，每名干部都要寫出學習體會文章。學習重點是：黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述；胡錦濤總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話，《黨章》、《公務員法》，省委書記張云川，省委常委、唐山市委書記趙勇同志在“干部作風建設年”活動動員大會上的講話，唐山市委八屆五次全會和我市市委四屆六次全會精神等。集中學習，提高認識。3月11日召開全鎮(zhèn)干部作風建設年活動動員大會。四、實施步驟整個活動分為“宣傳動員、整體推進、集中整改、深化
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