招生辦個人工作鑒定與招生辦個人年終工作總結匯編(參考版)
2024-11-23 04:03本頁面
【正文】 總之，20xx年的秋季我會更加努力的完成招生工作，使我的工作更上一層樓。在今年的工作中，我提高了自己的思想認識，吸取了往年的工作教訓，并取得了相應的工作成果。通過前期市場調研確定招生內線。 分流生比較集中。四、招生存在問題及建議：對大力發(fā)展職業(yè)技術教育的認識不高。在宣傳招生途中，遇見集會，還不失時機地宣傳，散發(fā)彩頁，回答學生及家長所提出的有關職業(yè)教育的問題，逐步樹立我校社會形象，以求達到良好的社會效果。深入千家萬戶，做好鼓動宣傳：進入招生旺季以來，我發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，不怕臉難看、門難進，深入一線，廣泛宣傳。首先確定好自己招生隊伍的人員組成，家人、親戚、朋友、學生。面對各個學校的無序競爭，我清楚所面臨的嚴峻形勢， 我人審時度勢，認真調定以宣傳為招生的突破口即精心選擇宣傳材料，不僅利用編印招生簡章，根據招生彩頁實用性不強、易流失的特點，利用學校制作的我校宣傳片，讓學生、家長及社會其他人士全面了解我校的辦學特色、成果、專業(yè)設置以及國家的職業(yè)教育方針政策等。 在實際工作中，主要完成以下幾項工作。二、 在工作作風上：認真仔細的研讀學校下發(fā)的有關招生的相關政策，以較高的標準要求自己，盡職盡責，將領的的思想領會，吃透，積極主動的做好招生工作。共召回學歷生xx人，非學歷生xx人。在今后的工作中，我們要繼續(xù)努力，發(fā)揚精神，努力把工作做好。使我辦成為一支思想過硬、吃苦耐勞，不怕風險，業(yè)務精通，作風優(yōu)良，團結協(xié)作能打硬仗的招生考試隊。工作作風的好壞，不僅關系到自身形象，而且關系到涇縣教育局的形象。最后是加強招辦工作人員的作風建設。再其次是加強招辦工作人員的組織建設，根據招生考試的特點，選調思想過硬，業(yè)務能力強的同志充實到招生隊伍中，抓好工作人員的學習和培訓，力求對招生政策、招生紀律有較全面的了解，對計算機管理要進行專題培訓。其次是學習掌握好招生考試政策，尤其是改革方面的新動向、新舉措要及時理解和執(zhí)行。六、加強招生隊伍建設，切實提高招生工作人員素質首先要加強思想政治教育，提高思想覺悟。六是把好監(jiān)考教師監(jiān)督紀檢關。對監(jiān)考教師進行編組，老中青相結合，三個監(jiān)考教師來自三個不同單位，確定本考點學校的一名監(jiān)考教師為組長，即考試操作程序中的監(jiān)考員甲，對監(jiān)考教師編組，注意男女搭配，登記造冊，在考點分發(fā)試卷前才確定監(jiān)考考場，中途隨機抽簽變換考場，高考是一場一換，中考是一天一換，由考點考務組做好監(jiān)考組變換后的的記錄，以便備查。其次監(jiān)考教師要掌握考場監(jiān)考要求，考試法規(guī)、處罰標準，行為規(guī)范等。四是把好監(jiān)考教師業(yè)務培訓關。三是把好監(jiān)考教師思想教育關。我們根據上級有關規(guī)定和高考中考監(jiān)考工作的工作強度和工作性質和特點，挑選那些男55歲，女50歲以下的身體健康，工作認真負責，熟悉監(jiān)考業(yè)務的在職教師擔任監(jiān)考教師。二是把好監(jiān)考教師挑選關。第二是考點的考務工作會，由考點主考、考務工作負責人對監(jiān)考教師進行二級培訓?？紙黾o律好壞，關鍵在監(jiān)考，監(jiān)考教師的責任心如何，關鍵在校長的態(tài)度和教師的敬業(yè)精神，因此要選好校長得力，教師素質高的學校作考點是組織好考試的關鍵。我們始終把監(jiān)考教師隊伍建設放在突出的位置。五、規(guī)范監(jiān)考隊伍，為教育考試的公平、公正提供強有力的保證考試工作是通過監(jiān)考教師的監(jiān)考工作得以實現(xiàn)的。八是繼續(xù)推行“招委委員輪流值班制，教育局長蹲點負責制、紀檢人員分片包干制、監(jiān)考教師崗位責任制”等四項制度。六是向社會和考生公布省市縣三級考試舉報電話，各考點設立考試舉報箱，增大社會監(jiān)督的力度。五是把好考生資格審查關，年度高考報名，我們查處取消兩名觸犯刑律的考生報名資格。三是對過去的違紀事件進行廣泛宣傳處理結果，教育考生引以為鑒。我們的做法一是通過會議，下發(fā)文件，提出具體要求。維護考生
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