護(hù)理部第三季度工作計(jì)劃與護(hù)理部第四季度工作計(jì)劃例文匯編(參考版)
2024-11-23 04:02本頁面
【正文】 。組織護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議。護(hù)理測(cè)試。第四季度工作重點(diǎn)：病房管理質(zhì)量月抽查及做好準(zhǔn)備迎接年終檢查十月工作計(jì)劃：護(hù)理質(zhì)量檢查。召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)。重點(diǎn)檢查各科室院感管理情況。第三季度工作重點(diǎn)：加強(qiáng)護(hù)理文書書寫及安全隱患排查七月工作計(jì)劃：每個(gè)科室抽查10份護(hù)理病歷，找出存在的共性問題并加以整改。護(hù)理測(cè)試。抽查一級(jí)護(hù)理質(zhì)量。檢查各科室急救藥品和器械。五月工作計(jì)劃：慶?！啊弊o(hù)士節(jié)活動(dòng)。四月工作計(jì)劃：護(hù)士節(jié)活動(dòng)安排(知識(shí)競(jìng)賽)。護(hù)理測(cè)試。三月工作計(jì)劃：對(duì)第一季度度護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查。組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)大查房。組織護(hù)理人員進(jìn)行一次護(hù)理安全教育培訓(xùn)。制定三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃。附20xx年工作安排第一季度工作重點(diǎn):抽查基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)情況護(hù)理安全執(zhí)行情況，對(duì)存在的問題反饋到科室并要求科室寫出書面整改措施。第月組織一次護(hù)理大查房，應(yīng)急測(cè)試，病例討論，各科每月有健康教育指導(dǎo)內(nèi)容。加強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)禮儀學(xué)習(xí)，強(qiáng)化護(hù)士文化意識(shí)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、低年資護(hù)士培訓(xùn)與考核。組織護(hù)士分階段學(xué)習(xí)《應(yīng)急預(yù)案》、《操作技能》、《基護(hù)》、《疾病護(hù)理常規(guī)》以及《護(hù)士條例》、《分級(jí)護(hù)理》、《護(hù)理質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》等，做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有考核、有評(píng)價(jià)。加強(qiáng)安全管理：如危重病人交接、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人、壓瘡預(yù)防、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等。合理排班，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士的慎獨(dú)精神。對(duì)病人現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險(xiǎn)作出評(píng)估，做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，引起各班的重視。規(guī)范護(hù)理文書書寫，定期進(jìn)行護(hù)理記錄分析，減少安全隱患。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二
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