護理第一季度工作總結(jié)與護理職員個人半年工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-23 04:01本頁面
【正文】 。不斷完善質(zhì)量考核標準，通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員的工作狀況，有計劃的進行相關(guān)知識和技能的培訓。提高大家的法律意識和自我保護意識。做好上新樓的準備工作。真對不足和不完善的地方進行整改，采取有效措施。中醫(yī)適宜技術(shù)開展不好，流于形式。工作制度落實不嚴。個別護理人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平偏低，中醫(yī)知識嚴重匱乏。帶教不規(guī)范。護士長日常工作抓的不細，管理不嚴。半年護理工作量完成情況半年各科室累計共輸液9810次，輸血41次，肌肉注射1455人次，皮試980次，靜脈采血748人次(不包括門診)，一級、危重患者14人次，灌腸34人次，口腔護理41人次，導尿275人次，吸氧434人次，胃腸減壓14人次，鼻飼7人次。制定護理人員崗前規(guī)范化培訓手冊、實習生手冊、護士手冊。開展護理人員末位淘汰制度。(共計重新調(diào)整、完善應(yīng)急預(yù)案118 項)護理人員進修:血透護士一名、手術(shù)室護士四名。完善和改進二甲驗收工作中的不足。人員薄 弱環(huán)節(jié)要求科護士長有針對性的培訓。由咱們李副書記牽頭，制定了科室財務(wù)臺賬，并 按要求規(guī)定對物品、儀器、設(shè)備進行保養(yǎng)、維修。加大培訓、考核力度，按計劃分 層級考核真正落到實處。年初增加了臨時工作任務(wù)，開展護 士語言、行為服務(wù)規(guī)范，并通過科室培訓、護理部集中培訓等形 式進行培訓。于六月初制定崗前護士、實習護士規(guī)范化培訓手冊。同時為盡快提高基礎(chǔ)護 理水平，每月增加護理基礎(chǔ)考試一次。業(yè)務(wù)培訓。根據(jù)年初咱們護理部制定的工作計劃，我們護理工作完成情況向大家匯報如下：按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃，在逐步擴大護理隊伍，上半年又招聘護 理人員14人(其中有四人已上崗)10人在導診。提高服務(wù)質(zhì)量。在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。落實中醫(yī)護理方案。半年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。 由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。七、存在問題： 個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。上半年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。五、加強了院內(nèi)感染管理 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。 各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。 分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。 組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習
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