開展評選活動具體細則與開拓進取甘于無私奉獻演講稿匯編(參考版)
2024-11-23 03:49本頁面
【正文】 我的演講完了。幾十年來，每一次重大的技術改革與公司戰(zhàn)略調整給聯(lián)通人銀帶來挑戰(zhàn)的同時，也造就了我們聯(lián)通人敢于挑戰(zhàn)、敢于擔當的精神，我們始終將每一次的考驗作為實現我國通信事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的歷史機遇，抓建設、促規(guī)范、創(chuàng)一流、惠民生，一次又一次的將我國的通信事業(yè)推向更高峰，精心構筑著人民群眾的通信綠洲。正是這些日?，嵥榈钠匠Ｊ?，卻恰恰展現了聯(lián)通人不畏困難、只求奉獻的精神風貌，更充分彰顯了入黨積極分子刻苦耐勞、創(chuàng)先爭優(yōu)的先進性，進而豐富了其輝煌的人生閱歷。技術出身的蘇桂華一到沅江，就迅速轉變思路，積極學習公司的各項業(yè)務資費及傭金政策，并且多次深入渠道進行調研，行程總計上千公里，足跡遍布了各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。新的工作環(huán)境，新的崗位職責，對于長年在技術崗位工作的蘇桂華來說，是個不小的挑戰(zhàn)。用這句話來形容蘇桂華的工作經歷是最恰當不過了。XX年聯(lián)通勞動模范及分公司先進個人——蘇桂華便是這樣一位具有竭誠奉獻時代精神的人。四、竭誠奉獻，成就輝煌人生“三百六十行行行出狀元”，聯(lián)通分公司的日常工作看似沒有太高的技術含量，但要干出門道、干出成績也著實不易，尤其是其所需要面臨的是復雜的技術與市場工作，這對于工作經驗不足的年輕同志來說也的確面臨很大的挑戰(zhàn)。經過多年的積累與推廣，聯(lián)通公司內部形成了良好的學習之風，在工作之余我們始終將單位里的每位同仁當作自己的老師,堅持向前輩和同仁學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養(yǎng)勤于思考的工作習慣，增強了工作和思維能力。XX年，根中央關于節(jié)能減排的號召，方皓輝同志開發(fā)《中國聯(lián)通岳陽分公司節(jié)能減排方案》。通過兩個月的調查與研究，他和同事們終于制定出了《節(jié)能減排優(yōu)化方案》，該方案為公司節(jié)支近10萬元的時候。方皓輝同志盡管身為經理，但在技術領域，總以普通技術員工身份自
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