開展紀念七一建黨節(jié)活動實施方案與開展能力建設年活動方案匯編(參考版)
2024-11-23 03:49本頁面
【正文】 。在堅持科學、民主、依法決策的基礎上，強化抓落實、抓執(zhí)行意識，大力推行“馬上就辦”的辦事理念和下級服從上級、不找借口、不打折扣的執(zhí)行作風，著力改變被動執(zhí)行、選擇執(zhí)行、機械執(zhí)行、盲目執(zhí)行等執(zhí)行不力的現象，堅決反對有令不行、有禁不止、虛假執(zhí)行的執(zhí)行惡習。（三）增強執(zhí)行意識，建設執(zhí)行文化。突出活動“三性”。把能力建設工作納入行政機關績效考核的內容之一，在進一步完善行政機關績效考核的基礎上，抓好公務員考核工作，大膽探索公務員績效考核的有效途徑和辦法，增強考核工作的針對性、時效性和公平性；三是“能務建設年”要與政府機關改革相結合。一是“能力建設年”活動要與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合。（二）堅持“三結合”，突出活動“三性”。設立行政機關和公務員行為投訴電話，開展行政不作為、慢作為、亂作為等不良行為的投拆、轉辦和督辦工作。要通過經驗交流會、工作簡報、媒體報道等措施有效推進工作。市直各行政機關要把“能力建設年”活動作為今年自身建設的首要任務，用能力建設的要求開展“能力建設年”活動，嚴禁形式主義和走過場。三、“能力建設年”活動的組織實施（一）加強組織領導，落實推進措施。開展“能力建設年十佳公務員”評選活動?？己酥?，要對照個人目標任務責任書認真考核每一個公務員特別是領導干部履職履責情況，對行政不作為、慢作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為，實施行政問責和過錯責任追究，對能力確實不勝任者要實行離崗培訓，直至責令辭職?？偨Y評估。建立健全政務值班制度、重點工作督辦制度等，完善部門應急和快速反應機制，加快電子政務建設，完善電子監(jiān)察系統，確保市委、市政府政令暢通。（三）建章立制（7月16日至12月底）完善管理制度。重點圍繞辦事、辦文、辦會，在“學、寫、講、干”等方面，開展公務員基本能力培訓。建立健全領導班子集體學習制度，結合工作中的熱點難點問題，聘請專家學者進行輔導。通過單位自講、全市比講、公開評講等群眾喜聞樂見的形式，把崗位鍛煉和履職能力培訓活動引向深入。立足本職工作，堅持干中學、干中練，有效開展業(yè)務競賽和工作交流，努力做到化常為
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