村黨支部開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案與村黨支部換屆工作總結匯編(參考版)
2024-11-23 03:06本頁面
【正文】 大專以上學歷21人，%。今年，我們通過采取由區(qū)鎮(zhèn)機關下派、村本村選拔、異村交流、外出務工經(jīng)商回村任職、社會招聘等方式，積極選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職。目前，在全區(qū)農(nóng)村黨支部書記中，具有大專以上學歷的75人，%%個比百分點。目前，全區(qū)農(nóng)村黨支部書記平均年齡45歲。一是從全整體上看，農(nóng)村黨支部書記隊伍年齡結構趨于合理，中、青年的支部書記比例有較大提高。初中及初中以下119人，%。大專以下學歷75人，%。56歲以上下28人，%。3645歲151人，%。女312人，%。女28人，%。黨員參與黨支部換屆選舉的積極性較高，到會率普遍在90%左右。各農(nóng)村黨支部在召開換屆選舉大會中，會場布署得莊嚴隆重，樸素大方。各鎮(zhèn)包村工作要具體指導、協(xié)助村黨支部搞好換屆選舉工作。對換屆選舉工作進行專題研究，提出具體措施。為確保此次農(nóng)村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區(qū)委在換屆前對各鎮(zhèn)政工副書記和組織委員進行了業(yè)務培訓，對換屆選舉工作進行了具體地按排部署。通過選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，使農(nóng)村基層干部的素質得到明顯提高，同時也為農(nóng)村黨支部換屆奠定了堅實的基矗四、組織培訓，周密部署，確保換屆選舉工作圓滿成功今年以來，區(qū)委舉辦農(nóng)村黨支部書記培訓班2次，培訓240人次。五是從區(qū)直機關干部中選派，區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部經(jīng)與北七鎮(zhèn)協(xié)商，選取派機關干部高秀芹同志到度度魯疃村任黨支部書記。南口鎮(zhèn)響潭村的赫大光、興壽鎮(zhèn)下莊的郭才都是經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察，從村后備干部中選拔任村黨支部書記的。今年，沙河鎮(zhèn)共從機關下派干部中，有普通干部，也有科級干部，還有副職領導干部。今年4月，鎮(zhèn)黨委將xx鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。三、拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職在農(nóng)村黨支部書記的選拔任用上，各鎮(zhèn)按照“選取派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”要不斷拓寬渠道，主要采取五種選拔形式，使一批年富強、懂經(jīng)營、會管理，具有較高素質的優(yōu)秀人才加入到農(nóng)村黨支部書記隊伍中來。興壽鎮(zhèn)重點考察了黨支部工作、村經(jīng)濟運行、班子作用發(fā)揮、后備干部使用情況等7個方面的內容。同時，今年7月，區(qū)農(nóng)村基層組織建設領導小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了復查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農(nóng)村黨支部換屆選舉工作奠定了基矗各鎮(zhèn)委從今年4月初開始，相繼通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評等多種形式，對農(nóng)村黨支部班子進行了綜合考察。二、綜合考察，全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況為全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導基層工作，區(qū)委組織部與各鎮(zhèn)黨委利用3個月左右的時間，對全區(qū)農(nóng)村基層干部隊伍狀況進行了調查。一、提早部署，狠抓落實今年是農(nóng)村黨支部換屆。村黨支部換屆工作總結今年是農(nóng)村黨支部換屆年。要積極搭建社區(qū)與駐區(qū)單位聯(lián)建工作平臺，充分整合各種資源和力量，形成推動和保障學習實踐活動的合力。要找準學習實踐活動與當前各項工作的結合點，把學習實踐活動與貫徹落實中央、省市縣委應對國際金融危機，保增長、保民生、保穩(wěn)定和調結構、上水平、促發(fā)展的一系列決策部署結合起來，與慶祝新中國成立60周年的各項活動結合起來，與推進街道、社區(qū)黨建工作結合起來，與完善黨組織領導的充滿活力的居民自治機制等各
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