有關上半年個人的工作總結與有關于護理年終工作總結范文匯編(參考版)
2024-11-23 02:55本頁面
【正文】 以醫(yī)院管理年活動為契機，不斷提高護理服務的質(zhì)量，為患者提供“優(yōu)質(zhì)高效，便捷滿意”的服務。招聘四名護理人員。實行護士長例會制度。每月進行一次科室護理質(zhì)量單項檢查，每季度進行一次護理質(zhì)量全面檢查，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決。聯(lián)系一家上級醫(yī)院，對我院的護士長、護理骨干進行為期2～3個月的輪訓。隨著護理技術不斷發(fā)展，我們想選送一些護士外出進修學習。為使護理隊伍管理年輕化、知識化。新的一年里，我們將繼續(xù)努力，把護理工作月計劃，周安排真正落到實處，使護理工作有大的突破。發(fā)生2次差錯。初步實行了護士長手冊制和護理工作量上報制。指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，制定帶教計劃，做到出科有成績，對不能完成實習任務的學生不予轉(zhuǎn)科。積極參加社會公益活動；有多名護士參加無償獻血。以強化“三基”訓練為主今年進行了兩次護理基本理論測試，兩次基本技能測試。大家能積極參加醫(yī)院舉辦的每周一課的學習，主管護師完成了一年一次的院內(nèi)講課任務，完成了全年繼續(xù)教育學分。我們會進步，進步，再進步！“回過頭，笑一笑，笑看身后云飄飄……”以一首《一路風光》
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