民政局推進依法行政規(guī)劃與民政局收容遣送工作調查報告匯編(參考版)
2024-11-23 02:50本頁面
【正文】 三是新聞媒體應對收容遣送工作性質、目的和收遣崗位上的先進事跡大力宣傳，增強收容遣送工作的知名度，贏得社會的理解和支持，樹立收遣工作者的良好形象，提高他們的社會地位。二是收容遣送工作的范圍日益增大，任務繁重，而收容遣送隊伍嚴重不足,存在普遍超負荷運轉現象，應適當增加編制。（四）獲取廣泛支持，確保收容遣送工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展。加強家庭、社會監(jiān)護、教育職能的宣傳，迅速建立社區(qū)救助保護網絡，通過街道、居委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會做好外流人員的工作，堵住源頭，達到標本兼治的目的。并根據《婚姻法》、《民法》等有關規(guī)定追究責任。二是規(guī)范收容遣送工作中收容、審查、管理、遣送、安置等諸環(huán)節(jié)，對那些拒絕收容、不服從管理的要給予經濟制裁和必要的行政處罰。一是準確界定收容遣送工作的內容。走社會化的路子，引導群眾依靠自己的力量解決自己的問題。加強對收容遣送事業(yè)的政策扶持，在規(guī)劃、用地等方面給予政策優(yōu)惠，在人力、物力、財力上加大投入。積極爭取把收容遣送工作列入當地社會發(fā)展的總體規(guī)劃。（二）加強宣傳和政策扶持，形成政府和社會共同承擔責任的收容遣送事業(yè)發(fā)展格局。四是建立健全收容遣送工作制度，加強法制建設，強化法制手段。三是盡快出臺全國性的收容遣送法規(guī)，統(tǒng)一收容遣送的范圍，消除地方保護主義和各自為政現象，使對口站的收容遣送工作密切地銜接起來。一是應從中央到地方都成立收容遣送工作領導小組，領導小組由公安、民政、衛(wèi)生、市容、工商、交通、財政等部門的有關領導組成共同領導、系統(tǒng)、協(xié)調、監(jiān)督收容工作。三是安置的措施和手段單一，只過分地依賴政府，未充分發(fā)揮社會的力量。一是由于無法可依，對各類外流人員，應當誰安置，缺乏明確的工作責任和程序，遇到難題，相關部門往往尋章摘句，相互扯皮。四是已遣返的外流人員得不到妥善安置，屢遣屢返現象普遍存在，增加了遣返工作的負擔，降低了遣返工作的效率。加上地方行政性干預，工作難度較大。二是一些交通運輸部門只顧自身的利益，拒載臟、亂、差的外流人員，使應該遣返的得不到及時遣返。（三）遣返難。各級地方政府，為凈化社會環(huán)境，穩(wěn)定社會秩序，不斷加大社會治安綜合治理和城市流動人口的管理力度，使當前收容遣送工作的社會治安管理任務日益加重，社會行政管理的職能逐漸增強。對收容遣送站來說，管理對象的數量在日益壯大，種類在逐漸增多，結構一天比一天復雜，被收容對象魚龍混雜，一部分違法分子夾雜其中，他們不服從管理，胡攪蠻纏，無理取鬧，破壞收容遣送設施，甚至毆打收容遣送工作人員。而現時收容遣送工作有關法律、法規(guī)的規(guī)定已經時過境遷，致使收容遣送工作處于有法難依、無法可依的矛盾狀態(tài)。收容對象不服從收容，訴諸法律，狀告遣送站的事件經常發(fā)生。社會救濟人員在被收容人員中所占比例逐年遞減，收容人員的構成日趨復雜化。收容遣送工作是一項純粹的社會救助性工作。一、收容遣送工作面臨的新問題和新挑戰(zhàn)（一）收容難。責任單位：區(qū)政府辦公室。政府機關公務員每年學法時間不得少于40學時。繼續(xù)實施政府常務會議學法制度。
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