文化館20xx工作計劃與文化館個人工作計劃樣本匯編(參考版)
2024-11-23 02:47本頁面
【正文】 我館多次給有關部門請示、報告要求按川人發(fā)(20xx)43號文件精神，文化館的專業(yè)技術人員，可采取直接考核的方式招聘的意見執(zhí)行，但至今仍渺無音訊，石沉大海，請有關部門高度重視，盡快解決文化館專業(yè)干部不足的情況，確保文化館專業(yè)技術的隊伍建設，促進我市群眾文化事業(yè)的健康發(fā)展。合計225萬元七、存在的問題由于文化館工作的特殊性，所有工作需要與與時俱進，目前專業(yè)干部和管理人員老齡化現(xiàn)象突出，20xx、20xx兩年又有多名專業(yè)干部面臨退休，青黃不接現(xiàn)象嚴重。六、經(jīng)費來源及預算財政撥付，多年群眾文化活動是一事一項報告，沒有納入財政預算，文化館屬于公益性事業(yè)單位，每年財政預算只給予了人員工資經(jīng)和辦公費，所以很多文化活動都不能按照計劃進行實施，所以請求財政給予經(jīng)費的保障，滿足不同層次的文化需求，以文化促穩(wěn)定，促發(fā)展。做好音像資料、藝術圖片和藝術檔案管理工作。辦好市民學校做好每年一次的之夏文化廣場活動百姓戲劇大舞臺(戲劇活動周)大家樂廣場文化活動公益展覽三國文化打造，策劃好雙忠祠、關帝廟祭祀活動其他：搞好一月一期的群文通訊的素材收集、編寫和發(fā)送工作。邀請有關部門聯(lián)合舉辦少兒歌詞、歌曲大賽。加強基層文化輔導，文化館業(yè)務干部下基層人均60天。抓好校園文化，在學校免費舉辦少兒舞蹈培訓班。抓好各鎮(zhèn)鄉(xiāng)的專干和業(yè)余文
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