機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)工作計(jì)劃范文與機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃匯編(參考版)
2024-11-23 02:47本頁面
【正文】 。積極探索建立干部教育培訓(xùn)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)體系和評(píng)估辦法，有組織、有計(jì)劃、有步驟地對培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、教學(xué)水平、管理服務(wù)等內(nèi)容開展綜合評(píng)估，進(jìn)一步規(guī)范辦班行為、優(yōu)化培訓(xùn)效益。培育學(xué)風(fēng)，優(yōu)化效益。加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)工作的示范引導(dǎo)作用，積極推薦干部職工參加各類教育培訓(xùn)，特別是要鼓勵(lì)他們報(bào)考“三師”資格考試，為各類人才培養(yǎng)提供助力和平臺(tái)。推行干部教育培訓(xùn)辦班申報(bào)審批制度，加強(qiáng)對各類培訓(xùn)班的扎口管理，要及時(shí)通報(bào)干部培訓(xùn)工作中的新情況、新進(jìn)展，有針對性地解決當(dāng)前的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化水平。堅(jiān)持以人為本，按照“分大類分崗位”培訓(xùn)的總體思路，充分利用和不斷優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)方式和手段，大力實(shí)施全員培訓(xùn)工程，加快建設(shè)培訓(xùn)激勵(lì)與約束機(jī)制相結(jié)合的教育培訓(xùn)體系。省局、市局部署的其他培訓(xùn)。后備干部培訓(xùn)以提高后備干部思想政治素質(zhì)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)水平，履職能力為目標(biāo)，以在履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)為主要內(nèi)容，培訓(xùn)時(shí)間2天。舉辦市局科(股)長更新知識(shí)培訓(xùn)班，計(jì)劃時(shí)間7天，具體實(shí)施時(shí)間另定。重大行政決策系統(tǒng)培訓(xùn)以市局各處室、轄市區(qū)局分管局長、辦公室主任、稅政法規(guī)科長為培訓(xùn)主體，培訓(xùn)時(shí)間1天?！叭龓煛辟Y格證書考前培訓(xùn)組織“三師”參考人員進(jìn)行部分專業(yè)考前培訓(xùn)，內(nèi)容以注冊稅務(wù)師考試科目為主，采取外聘專家講授、自學(xué)等方式，集中封閉學(xué)習(xí)30天。督查內(nèi)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)以各轄市（區(qū)）局、市區(qū)各分局和稽查局分管領(lǐng)導(dǎo)、對口督察內(nèi)審工作的科室負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)督察內(nèi)審工作的人員；市局XX年督察內(nèi)審人
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