機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)整頓大會報(bào)告與機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中治理第一階段感言匯編(參考版)
2024-11-23 02:45本頁面
【正文】 進(jìn)一步堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，思想理論水平、政治意識、大局意識和責(zé)任意識方面得到增強(qiáng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，堅(jiān)持實(shí)事求是奮發(fā)有為、貼近實(shí)際，充分認(rèn)識這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必須性，認(rèn)真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。以中政委的四項(xiàng)紀(jì)律”八頂要求”為準(zhǔn)則，這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)就是要以大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。保持良好的工作作風(fēng)。增強(qiáng)服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農(nóng)民工，都要真心誠意地對待他時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到困難，切切實(shí)實(shí)地為他著想；熟記和使用公務(wù)員守則，并用守則規(guī)范我服務(wù)言行，模范遵守商務(wù)局的各項(xiàng)規(guī)章制度，與企業(yè)、區(qū)、縣和群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他提出的問題，全心全意地幫助他解決所遇到困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的三難”衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為企業(yè)、區(qū)、縣、基層群眾服好務(wù)，貼近群眾，為樂山商務(wù)事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握好外經(jīng)工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機(jī)關(guān)干部中開展一次作風(fēng)集中整頓。同志們，開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動是今年乃至今后的一項(xiàng)非常重要、影響深遠(yuǎn)的工作。局“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)掌握活動進(jìn)展情況，認(rèn)真開展情況進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)積極拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機(jī)制，接受上級和社會各界的監(jiān)督。（三）抓好監(jiān)督落實(shí)。各科室、各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)同志，既要承擔(dān)起活動的組織實(shí)施，擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)，切實(shí)抓好本科室、單位的作風(fēng)建設(shè)，又要努力做優(yōu)良作風(fēng)的模范實(shí)踐者。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮模范帶頭作用。活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動的具體組織協(xié)調(diào)和計(jì)劃安排。要把干部作風(fēng)建設(shè)年活動，納入深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。各科室、各事業(yè)單位務(wù)必要在作風(fēng)建設(shè)上有震動、有突破、見實(shí)效。希望大家千萬要注意，決不能事到臨頭方才醒悟。今天再強(qiáng)調(diào)一次，今后，如果局里檢查發(fā)現(xiàn)問題的，給予科室負(fù)責(zé)同志和當(dāng)事人通報(bào)批評；被省市委、省市政府檢查通報(bào)到的，該科室單位主要負(fù)責(zé)同志，至少要做出書面檢查，并視情況，給予當(dāng)事人相應(yīng)紀(jì)律處分。最近，省市委、省市政府在組織暗訪工作紀(jì)律情況。工作紀(jì)律好壞，關(guān)鍵在科長。絕不能竄崗聊天，上網(wǎng)打游戲，更不能脫崗出去玩。特別是在個別同志的眼中，制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，不去執(zhí)行等于一張白紙。健全的規(guī)章制度是規(guī)范干部行為、保證機(jī)關(guān)工作有序運(yùn)行的基礎(chǔ)。特別是要堅(jiān)持一崗雙責(zé)意識，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，認(rèn)真抓好隊(duì)伍的思想政治工作、教育管理和紀(jì)律作風(fēng)、廉政建設(shè)等工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們勞動保障部門管一些事，也有一定的權(quán)，特別是就業(yè)再就業(yè)資金和社保資金的分配權(quán)和使用管理權(quán)。要對具有工作熱情、干事激情、成事決心，科學(xué)發(fā)展意識強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、成績突出的，給予表彰獎勵，優(yōu)先提拔使用，激勵干部敢想事、善謀事、能干事、干成事，營造重干部實(shí)績、用實(shí)干型干部的鮮明導(dǎo)向。對于評議結(jié)果差的，要進(jìn)行“補(bǔ)課”?；顒娱_展過程中將對全局所有干部職工尤其是科級以上干部的作風(fēng)情況進(jìn)行評議定檔。各科室、事業(yè)單位承諾事項(xiàng)沒有按時(shí)完成的，因干部作風(fēng)原因出現(xiàn)群體性事件或重大事故的，對工作人員發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，公務(wù)員不作為、亂作為的，給予當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，連續(xù)兩次受到通報(bào)批評的待崗培訓(xùn)；情節(jié)嚴(yán)重的予以組織處理和紀(jì)律處分。承諾的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施，面向社會辦理的事項(xiàng)，都要有明確的時(shí)限要求，并做到急事急辦、特事特辦，確保在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。四是限時(shí)辦結(jié)制。各科室、事業(yè)單位要對日常涉及面廣的工作崗位實(shí)行ab崗工作制度，明確相應(yīng)職責(zé)，保證每個工作崗位自始至終有工作人員為群眾和基層辦事。結(jié)合部門職能，推行一站式服務(wù)，保證當(dāng)事人隨時(shí)查詢辦理進(jìn)度。二是首辦責(zé)任制。機(jī)關(guān)各科室、事業(yè)單位要認(rèn)真謀
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