城管局文明創(chuàng)建工作計(jì)劃與城管局機(jī)關(guān)黨委工作計(jì)劃匯編(參考版)
2024-11-23 02:36本頁面
【正文】 。發(fā)現(xiàn)一例吃拿卡要，接受單位和他人款物的，直接責(zé)任人是正式隊(duì)員的，作待崗一年處理，待崗期間只發(fā)基本工資；是協(xié)管員的，予以辭聘，給予中隊(duì)負(fù)責(zé)人免職處理，給予大隊(duì)長、副大隊(duì)長效能告誡一年處理，一年內(nèi)不得評先、提拔。（三）嚴(yán)格責(zé)任追究。（二）嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。四、強(qiáng)化督促檢查，嚴(yán)明工作紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任追究（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律，保持政令暢通。（四）深入開展“黨的基層組織建設(shè)年”活動(dòng)。（三）深入開展“八堅(jiān)持八反對”和“八榮八恥”活動(dòng)，樹立可親、可敬的城管形象。（二）深入開展私搭亂建專項(xiàng)治理活動(dòng)。局成立工作考核小組，制定嚴(yán)格的工作考評標(biāo)準(zhǔn)，每季末對各執(zhí)法大隊(duì)工作進(jìn)行一次全面考核，對任務(wù)完成較好的進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對任務(wù)完成不好的限期整改，并實(shí)行效能追究。局每月召開一次述職述廉會(huì)，各大隊(duì)長、中隊(duì)長、科室負(fù)責(zé)人，每月向局領(lǐng)導(dǎo)班子書面匯報(bào)當(dāng)月履職和廉潔自律情況。每月召開一次工作評議會(huì)，對各單位工作完成情況進(jìn)行評議，在此基礎(chǔ)上獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并作為全年評先依據(jù)。評析上周工作完成情況，研究部署下周工作任務(wù)。嚴(yán)格記寫大隊(duì)長、中隊(duì)長、路段長、支部書記工作日志，定期檢查評比。五是規(guī)范督促檢查。四是規(guī)范績效考評。三是規(guī)范職責(zé)行為。二是規(guī)范內(nèi)管制度。城管局機(jī)關(guān)黨委工作計(jì)劃一、強(qiáng)化全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，牢固樹立開展“建設(shè)年”活動(dòng)就是抓城管執(zhí)法的意識(shí)，使“建設(shè)年”活動(dòng)貫穿于城市管理的全過程做到“五個(gè)規(guī)范”：一是規(guī)范全員學(xué)習(xí)。要定期研究文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建擺上重要議事日程，納入工作責(zé)任目標(biāo)考核。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證文明創(chuàng)建工作扎實(shí)有效開展，我局成立由黨委副書記、副局長同志任組長，黨委委員、副局長同志任副組長，機(jī)關(guān)各科室、局屬
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