城建局建管科年度工作總結與城建局彬彬有禮工作匯報匯編(參考版)
2024-11-23 02:31本頁面
【正文】 但考慮到“彬彬有禮”協(xié)管員基本都是低收入人群，并且為我區(qū)交通事業(yè)做出了一定貢獻，建議區(qū)委區(qū)政府本著和諧社會、照顧低收入人群和妥善安置的原則一次性給予每人35月工資補貼。從年齡結構和交通協(xié)調能力上看，交警協(xié)管員都具有絕對的優(yōu)勢。近年公安交警部門從招聘了一批交警協(xié)管員，在經過嚴格交通指揮和交通安全培訓后設置在全市主要交通路口?！氨虮蛴卸Y”協(xié)管員與公安交警協(xié)管員設置重疊。并且我區(qū)也未給相關人員按照《勞動法》規(guī)定對員工除最低保障外，還應給予提供醫(yī)保、養(yǎng)老保險的要求提供“兩?！?。二、存在的問題和矛盾現行的工資標準偏低，工作效率低下，工作管理難度大。截止目前，現有“彬彬有禮”協(xié)管員20人，執(zhí)勤路口設置在人流密集的大中大崗亭；老汽車站崗亭；女子崗亭；青年路崗亭。自工作開展以來，取得了較好的成效，行人遵守交通秩序自覺性有了較大提高。成立了彬彬有禮交通秩序整治辦公室（辦公室設在區(qū)建設環(huán)保局），下設四街道管理站（湓浦街道、甘棠街道、人民路街道、白水湖街道）。城建局彬彬有禮工作匯報一、基本情況XX年，我市為了進一步提升城市形象，提高市民素質，進一步增強交通安全意識和法制觀念，構建和諧社會，營造有序、安全、暢通的道路交通環(huán)境，開展了加強城市管理集中開展市容環(huán)境綜合整治活動。由于受資金、專業(yè)技術人員、資質等級等影響，我區(qū)建筑施工企業(yè)競爭實力和開拓市外建筑市場的能力還不夠強。建設單位違反法定建設程序的問題還時有發(fā)生；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三無”工程仍然存在；質量、安全管理形勢還十分嚴峻；建筑市場管理的機制還需進一步完善；燃氣儲灌、充裝、使用等的管理環(huán)節(jié)還存在許多問題，監(jiān)管力量薄弱。刊登信息1條。提案
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