水利局20xx年上半年工作情況匯報和下半年工作計劃與水利局黨委先進教育整改方案匯編(參考版)
2024-11-23 02:24本頁面
【正文】 。對確實無法解決的問題，局黨委要向市委、市政府呈報，給予協(xié)調(diào)解決?！ ÷鋵嵳慕ㄗh書制度。落實領(lǐng)導(dǎo)干部整改情況年度報告制度，要求每個領(lǐng)導(dǎo)干部在年度述職時，向干部職工匯報整改落實情況，將整改落實情況與領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核掛鉤。進一步落實監(jiān)督制度，局黨委決定在機關(guān)干部職工、退休老干部、局屬各單位群眾及人大代表、政協(xié)委員中聘請5名同志組成整改方案落實監(jiān)督小組，采取召開座談會、個別訪談、發(fā)放測評表等形式，每季度對局黨委及下屬單位的整改落實情況進行監(jiān)督檢查。每季度召開專題會議，聽取整改方案責(zé)任人匯報整改落實情況，對整改落實不到位的限期進行重點整改。黨委書記為水利局黨委班子整改方案落實第一責(zé)任人，第一責(zé)任人要切實履行職責(zé)，做好對班子成員任務(wù)分解落實情況的督促檢查。（整改時限：中期，責(zé)任人：） 嚴格控制公務(wù)活動中的接待標準。（整改時限：近期，責(zé)任人：） 狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴格獎懲，建立激勵機制，要在全系統(tǒng)各科（室）、隊、站、所推行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，加強考勤，嚴肅工作紀律，嚴格獎懲機制，切實解決干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣的問題，調(diào)動干部職工的積極性。（整改時限：近期，責(zé)任人：） 嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上崗雙責(zé)制度。（整改時限：近期，責(zé)任人：）（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 切實加強全系統(tǒng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作力度，深入開展理想信念、兩務(wù)必教育。（整改時限：中期，責(zé)任人：） 加強對退休老干部的管理，指定專人負責(zé)老干部日常管理工作。關(guān)心愛護職工，傾聽職工意見和呼聲，幫助他們解決一些生活中的問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子之間，領(lǐng)導(dǎo)與一般干部之間關(guān)系和諧，工作順暢，減少不必要的矛盾和磨擦，XX年力爭最大限度解決職工出差費、培訓(xùn)費、福利費及其他費用。黨委成員合理安排工作，每月抽出23天時間，深入到基層廣泛聽取干部職工的意見和建議，為局黨委準確的掌握和解決全系統(tǒng)干部職工的實際問題和困難提供依據(jù)。（整改時限：長期，責(zé)任人：） 以創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位為契機，在創(chuàng)建了州級文明單位和市級文明單位的基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)“四好”班子，保持班子團結(jié)，充分發(fā)揚民主，切實提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高我全系統(tǒng)的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。（整改時限：近期，責(zé)任人：） 加強對新進人員全方位的審查力度，力爭按照國家人事制度的規(guī)定，按照年輕化、知識化、專業(yè)化的標準，進行公開選拔。將整改落實情況與班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核相掛鉤，與年終雙目標考核掛鉤。（整改時限：長期，責(zé)任人：） 對黨委所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理進一步規(guī)范、科學(xué)化、動態(tài)化。（整改時限：中期，責(zé)任人: ） 加強對下屬單位班子建設(shè)、各項工作開展情況檢查監(jiān)督力度，每季度對全系統(tǒng)的各項工作進行一次督查，并將檢查結(jié)果進行通報。（整改時限：中期，責(zé)任人：） 加強對系統(tǒng)黨建、精神文明等工作檢查指導(dǎo)，對安排的工作實行跟蹤檢查制度，建立月報、季評、年考核的工作制度，并抓好各項工作的落實。（整改時限：近期，責(zé)任
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