【正文】 最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!。來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排人員、跟蹤落實人員的情況等。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活。五、公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。三、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。協(xié)助上級掌握人力資源狀況。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結一、對于公司員工的人事檔案及資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。自xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了人才，水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。本年度人事專員工作總結范文伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年。一年來，我區(qū)的依法治區(qū)工作得到了進一步深化，取得了一定的成效，但也存在一些不足之處，如依法治區(qū)工作發(fā)展還不夠平衡，方法和手段還有待進一步創(chuàng)新等，這些問題有待于在今后工作逐步解決。刑釋解教人員的安置幫教網(wǎng)絡進一步健全，刑釋解教人員回歸社會的銜接工作進一步得到落實，有效地預防了刑釋解教人員的重新犯罪。五、積極開展創(chuàng)建“平安浦口”，社會治安綜合治理工作進一步加強按照國家和省、市的工作部署和要求，繼續(xù)堅持“打防結合，預防為主”的方針，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安浦口”工作目標，區(qū)、鎮(zhèn)（部門）村（居）層層簽訂責任狀，嚴格實行社會治安綜合治理責任制，在全區(qū)開展了社會治安綜合治理宣傳月活動，全面落實群防群治工作，基層的防范控制能力明顯增強。律師、公證、法律援助等法律服務得到進一步規(guī)范，服務領域得到進一步拓展。區(qū)法院全面落實立案與審判、審判與執(zhí)行分立機制，深化審務公開，強化內部監(jiān)督制約機制，推進庭審方式改革。在執(zhí)法機關開展了依法行政、執(zhí)政為民系列活動，召開了全區(qū)依法行政工作經(jīng)驗交流會，推廣交流稅務、交通等部門文明執(zhí)法、公正執(zhí)法的典型經(jīng)驗，進一步增強了執(zhí)法機關“親商、安商、富商”，促進經(jīng)濟發(fā)展的意識，樹立了執(zhí)法機關的良好形象。政府的法制建設進一步強化，共清理廢止規(guī)范性文件91件，區(qū)政府成立了法律顧問小組，建立了法制聯(lián)絡員工作制度，請律師參與政府重大事項決策。區(qū)政府先后召開全面推行廠務公開和加強社區(qū)建設工作會議，明確了企業(yè)和社區(qū)要全面推行事務、財務等公開制度，堅持和完善職工代表大會制度，建立了社區(qū)居民民主議事制度，法律服務進社區(qū)活動得到有效開展。在廣泛宣傳《村民委員會組織法》的基礎上，把貫徹《村民委員會組織法》，推行“四民主，兩公開”作為重點，在全區(qū)開展了“民主法治示范村”創(chuàng)建工作，區(qū)委、區(qū)政府轉發(fā)了《關于在全區(qū)開展“民主法治示范村”的實施意見》，明確了“民主法治示范村”的創(chuàng)建內容和要求，制定了“民主法治示范村”的考核細則，并在試點的基礎上，召開了“民主法治示范村”創(chuàng)建工作現(xiàn)場會，組織了“民主法治示范村”創(chuàng)建工作調研，加強督促指導，推廣典型經(jīng)驗，剖析存在的問題，明確工作思路，有力地推進了依法治村工作的深入。選送3篇法制詩歌，其中詩歌“法治的音籟”參加市里組織的法制詩歌散文朗誦會演。二、認真抓好法制宣傳教育，廣大干部群眾的法律素質進一步提高按照《關于領導干部法律知識學習培訓考試考核的實施意見》、《關于在全區(qū)公務員中開展學法用法活動和進行依法行政培訓的通知》和《關于進一步加強全區(qū)青少年法制宣傳教育工作實施意見》的要求，我區(qū)始終把各級領導干部、公務人員、青少年作為普法教育重點，緊貼“嚴打”整治斗爭、城鎮(zhèn)征地拆遷、農村土地流轉、市場經(jīng)濟秩序整頓和防“非典”等工作，堅持特色法制宣傳，以送法下鄉(xiāng)、送法進校園、送法進社區(qū)、送法進教堂等活動為抓手，采取多種形式，深入開展群眾性普法工作。區(qū)人大、區(qū)政協(xié)十分關注依法治區(qū)工作，于8月份和9月份先后聽取了依法治區(qū)工作匯報，為我區(qū)依法治區(qū)規(guī)劃的全面實施提供了有力的支持。各單位、各部門按照依法治區(qū)領導小組會議精神，加強領導，制定年度工作計劃，落實具體工作人員，確保依法治區(qū)工作在各單位、各部門真正落到實處。第五篇：區(qū)XX年依法治區(qū)工作總結XX年是全面落實區(qū)“五五”普法和依法治區(qū)規(guī)劃的關鍵之年，在區(qū)委的領導下，區(qū)各相關部門和鎮(zhèn)街按照各自職能，以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞實現(xiàn)“兩個率先”的目標，認真貫徹落實《南京市2***年依法治市工作目標》和《2***2***年依法治區(qū)規(guī)劃》，突出工作重點，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了全年的目標任務，并取得了一定的成效。強調經(jīng)費保障，建議區(qū)及各鎮(zhèn)街的法治建