如何寫好學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會與如何寫好工作匯報(bào)材料匯編(參考版)
2024-11-23 02:18本頁面
【正文】 四是要通俗易懂，不要用生僻的語言。如果句式過長，無論匯報(bào)的人還是聽匯報(bào)的人，都會感到費(fèi)勁。二是要多用短句。一是敘述語言要簡明。這對取得好的匯報(bào)效果是很重要的。如果一開頭先把領(lǐng)導(dǎo)說煩了，那往下匯報(bào)得再好，在效果上也會打折扣。比如，在諸多匯報(bào)主體中，如果你的工作成績是最突出、最顯眼的，就可以采取倒插筆的結(jié)構(gòu)，先寫成績，然后再寫取得成績的措施，這樣讓領(lǐng)導(dǎo)一聽先高興起來、興奮起來，然后再往下匯報(bào)就會怎么匯報(bào)怎么順當(dāng)。匯報(bào)工作的目的是什么？就是把情況匯報(bào)清楚，把成績匯報(bào)充分，給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)好印象。六、要結(jié)構(gòu)精巧匯報(bào)材料一般包括工作情況、取得的成績、存在的問題、今后的設(shè)想等內(nèi)容，但整個(gè)材料如何布局、怎樣安排，先寫什么、后說什么，要精心斟酌，不一定都按上述四部分內(nèi)容一順排列下來。其次是情節(jié)要簡單，對復(fù)雜的情節(jié)要?jiǎng)h繁就簡，沒有必要像長篇小說那樣寫很多細(xì)節(jié)。首先是線條要單一，千萬不能像長篇小說那樣設(shè)置多條線索，一會兒這出個(gè)頭，一會兒那又出個(gè)叉。聽匯報(bào)則既不能“回頭”，也不能“分叉”，又不能慢慢琢磨。而聽匯報(bào)和看材料是有區(qū)別的。起草匯報(bào)材料的人既要考慮如何把工作匯報(bào)好，又要考慮如何把匯報(bào)人的素質(zhì)展示好，并要不露痕跡地把二者結(jié)合起來、統(tǒng)一起來。只有這樣的匯報(bào)，才有深度、有味道、給人啟迪、耐人尋味，才能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。具體說可以通過五個(gè)方面來體現(xiàn)：一是可以通過對特定問題所選取的匯報(bào)角度和站位的高度來體現(xiàn)；二是可以通過匯報(bào)工作思路來體現(xiàn)；三是可以通過對工作措施的理性概括來體現(xiàn)；四是可以通過對經(jīng)驗(yàn)、體會的理性升華來體現(xiàn)；五是可以通過對問題的深刻挖掘來體現(xiàn)。因此，匯報(bào)材料不能只是羅列情況，更重要的是要寫出思想。如果重點(diǎn)寫不出“重”來，也就不成其為重點(diǎn)了。也就是說，要把有話可說、有思想可挖、有經(jīng)驗(yàn)可總結(jié)的內(nèi)容作為匯報(bào)的重點(diǎn)。因?yàn)檫@是匯報(bào)主體在工作上最鮮亮、最抓人的地方，要在諸多匯報(bào)中打得響，主要靠把這方面的內(nèi)容匯報(bào)好。因?yàn)檫@是領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、最想聽、最愛聽的內(nèi)容，不把它重點(diǎn)匯報(bào)好，其他方面匯報(bào)得再好，也難以取得好效果。要克服這種毛病，就一定要突出重點(diǎn)。有些匯報(bào)材料，事無巨細(xì)，面面俱到，而且平均用墨，結(jié)果成了“流水帳”，哪一點(diǎn)也寫不深透，使人聽了受不到什么啟發(fā)，留不下什么印象。三、要突出重點(diǎn)抓主要矛盾是馬克思主義哲學(xué)的一個(gè)基本觀點(diǎn)。在這上面多說幾句，一般領(lǐng)導(dǎo)是不嫌口羅唆的，因?yàn)檫@是他最愛聽的地方。那么，怎樣才能既抓住特點(diǎn)，又能把它突出出來呢？我體會有三點(diǎn)：一要把最有特點(diǎn)的內(nèi)容放到最前邊，使領(lǐng)導(dǎo)一聽就能感到你的特色，以求先聲奪人的效果。所以，一般并不喜歡那種面面俱到而又什么也說不清、說不透，不能使他受到啟發(fā)的匯報(bào)。其四，在諸多匯報(bào)中不至于陷于末流，而容易出類拔萃。其三，容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。因?yàn)樘攸c(diǎn)是客觀存在的，把客觀存在的東西反映出來，這就是實(shí)事求是。既然有優(yōu)勢，匯報(bào)時(shí)就要抓住這個(gè)優(yōu)勢，突出這個(gè)優(yōu)勢。二、要突出特點(diǎn)無論一個(gè)地區(qū)、部門，還是一個(gè)單位的工作，總有自己的特點(diǎn)。怎么辦呢？就要盡可能地通過多種渠道做盡可能多地了解，力求匯報(bào)的思路和語言與其更貼近一些。第四，匯報(bào)的思路和語言要盡量適應(yīng)聽匯報(bào)者的思維特點(diǎn)和語言風(fēng)格。公務(wù)行為的一個(gè)特點(diǎn)是職責(zé)的規(guī)定性，匯報(bào)的內(nèi)容也要體現(xiàn)這種規(guī)定性，同聽匯報(bào)者分管的工作相對應(yīng)。這樣的匯報(bào)，即使內(nèi)容窄一些，也往往能“以一當(dāng)十”。起草匯報(bào)材料之前，首先要研究聽匯報(bào)的人最關(guān)心什么、最重視什么、當(dāng)前正在研究什么問題，選這樣的問題做重點(diǎn)匯報(bào)，一般容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。因?yàn)橄蛏霞墔R報(bào)工作是你的職責(zé)，丑媳婦總要見公婆，再不愿匯報(bào)也得按要求進(jìn)行匯報(bào)。有的基層領(lǐng)導(dǎo)不善于言談，或者擔(dān)心“言多語失”，所以就想盡量少說一些，快點(diǎn)匯報(bào)完了事，以致把一些上級要求匯報(bào)的內(nèi)容也給“省略”掉了。這種心情是可以理解的，但既然上級有明確要求，還是要按要求準(zhǔn)備匯報(bào)材料，其他內(nèi)容可以搞附件，用書面形式報(bào)給領(lǐng)
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