科技局黨組開展“干部作風建設年”活動方案與科技局黨風廉政建設工作計劃匯編(參考版)
2024-11-23 02:05本頁面
【正文】 加強監(jiān)督制約，不斷規(guī)范科技項目申報、創(chuàng)新資金資助，區(qū)科技獎評審，推行權力清單制度，充分發(fā)揮“廉情分析、廉情預警、風險處置”機制作用，將腐敗遏止在萌芽狀態(tài)。加強黨風廉政教育，積極開展各類主題活動，堅持集中學習與專題輔導、自學相結合，增加學習教育的有效性和針對性。堅持把廉政風險防范管理作為黨風廉政建設的重要抓手，提高廉政風險防范能力。堅持把行政權力監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)作為黨風廉政建設的重點區(qū)位，在監(jiān)督對象、監(jiān)督內容、監(jiān)督方式上系統(tǒng)把握，積極構建具有部門特點的監(jiān)督工作布局。二、工作目標堅持把黨風廉政建設作為科技事業(yè)發(fā)展的保障和生命線，擺在更加突出的位置來抓，形成了主要領導帶頭、黨政齊抓共管、干部職工廣泛參與的良好局面?？萍季贮h風廉政建設工作計劃為切實把黨風廉政建設責任制落到實處，積極推動科技局機關黨風廉政建設，現根據上級有關文件精神，特制定20**年度黨風廉政建設工作計劃。堅持高標準、嚴要求，注重在取得實效上下功夫，邊學習、邊總結、邊整改、邊提高，把活動搞得有聲有色、富有成效，杜絕形式主義，避免走過場。注重成效，強化督導。進行深入思想發(fā)動和宣傳教育，形成“主要領導沉下去、所有干部動起來、廣大群眾感受到”的強大聲勢。同時，各科科長要對本科（室）的活動負總責，要切實責任到位，工作到位，在全局上下形成一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實的工作格局，確?；顒尤〉迷鷮嵆尚?。在活動中，領導班子和領導干部要率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用。市科技局成立“干部作風建設年”活動領導小組，黨組書記、局長丁志華同志任組長，黨組成員、副局長趙麗萍同志、黨組成員、紀檢組長韓瑞鳳同志、黨組成員、副調研員宋書泉同志任副組長?；顒咏Y束前，各黨支部、各科室和機關所屬各單位對“干部作風建設年”活動開展情況進行全面總結，肯定取得的成效，查找存在的問題，明確進一步改進作風的措施。在機關黨員干部中開展“三多兩少”活動，即多比工作、多比奉獻、多比成績，少比待遇、少比實惠，引導和鼓勵黨員干部能干事、會共事、干成事、不出事，確保各項工作取得新突破。舉辦綜合競賽活動。按照市委、市政府統(tǒng)一要求，進行群眾滿意度測評，測評結果作為考核評價黨員干部重要內容，并在一定范圍內公布。同時，對制度的制定和運行情況進行回頭看，對行之有效的做法、舉措用制度的形式固定下來，堅持下去，形成務實、管用、長效的作風建設工作機制。建立健全作風建設工作制度。推行超時默認制，對具備條件的行政審批事項，超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意；領導班子和領導干部承諾事項沒有按時完成的，對本單位發(fā)生嚴重問題負有領導責任的，因工作作風原因導致群體性事件或重大事故的，工作人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡勉、通報批評、“一票否決”，直至組織處理和紀律處分。嚴肅紀律、規(guī)范行為。實施幫扶工程。制定破解難題責任制，明確責任領導、責任人和完成時限。集中破解難題。組織科技系統(tǒng)人員分批次到河北工業(yè)大學進行科技創(chuàng)新理論、市場經濟、現代管理手段和信息動態(tài)等方面進行培訓，使機關工作人員業(yè)務理論水平、戰(zhàn)略思維和綜合能力得到進一步提升。局對擬出臺的推進科技創(chuàng)新發(fā)展重要政策、規(guī)劃和改革舉措，特別是涉及到科技惠民的政策措施，以及自身存在的問題，通過召開座談會、
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