【正文】 。公布整改情況，推進信息公開。三是在考核評價方面，落實社區(qū)年度綜合考評制度；民主評議黨員制度。一是在決策和落實方面，健全科學民主決策機制。落實規(guī)章制度，鞏固學教成果。三是重在落實，督辦銷號。對于分解到本社區(qū)的意見建議，由黨支部安排專人進行專題研究，逐一提出辦理意見。屬于社區(qū)能夠解決的問題，按照分工負責的原則，將整改任務分解具體責任人手中，由責任人負責跟蹤和落實；屬于上級級部門負責的具體問題，由黨支部將問題上報至鎮(zhèn)活動辦，由鎮(zhèn)活動辦將具體的意見和建議轉交或上報至相關部門，并確定專人負責跟蹤和督促，確保群眾訴求有落實有回音。對搜集到的意見建議，認真開展梳理匯總，抓好整改落實。堅持黨性原則基礎上的團結，增進內(nèi)部溝通、強化內(nèi)部監(jiān)督，自覺維護班子集體形象和權威。堅持和完善談心交心制度，每年支部書記與班子成員，班子成員相互之間談心交流不少于2次，支部書記和一般黨員談心不少于1次。同時重點抓好民事代辦工作，變“群眾跑腿”為“替群眾跑腿”。按照創(chuàng)建服務型黨組織的標準，進一步完善為民服務載體，切實抓好“每周二下網(wǎng)格”、“群眾說事室”、“民事代辦”等直接聯(lián)系服務群眾的工作落實，加強和改進新形勢下的群眾工作。始終與中央、省委和市委保持高度一致，堅決貫徹落實好中央、省、市、市委的各項決策部署，確保政令暢通，各項利民惠民政策落到實處。嚴格落實“三會一課”制度，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，完善和創(chuàng)新學習方式方法，在堅持每季度至少一次集中學習的基礎上，重點通過各種主題學習教育活動，全面提高班子及所有黨員各方面的能力和素質。要以組織建設為重點，全面提高和充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為各項工作的推進打下基礎。認真開好組織生活會，用好批評和自我批評這個武器，展開積極健康的思想斗爭，既敢于主動揭短亮丑，又聽得進別人的批評意見，提高社區(qū)黨支部黨員評議的質量。以高標準、嚴要求抓好教育實踐活動，扎實開展好上級黨委布置的“黨員干部下基層”、“三進三解三促”等活動，推進“連心、強基、模范”三大工程建設，自覺向群眾學習、為群眾服務、對群眾負責、受群眾監(jiān)督；進一步改進調查研究，多到群眾中去，多到矛盾糾紛多的地方去，進一步拓寬聯(lián)系服務群眾的渠道，認真傾聽群眾的意見訴求，千方百計辦理好順民意解民憂惠民生的好事實事，真心實意解決好人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。在社區(qū)工作中進一步強化進取意識、機遇意識、責任意識，下大力氣開展“新型社區(qū)、幸福家園”創(chuàng)建工作，圍繞服務型特色社區(qū)的目標，重點探索為流動人口服務的方式方法。弘揚精神，不斷開創(chuàng)“新型社區(qū)、幸福家園”新局面。三、今后的努力方向和改進措施（一）今后努力的方向針對存在的問題及其產(chǎn)生的根源，新市場路社區(qū)黨支部將著力抓好整改，重點做好以下幾方面的工作：加強黨員教育管理，堅定理想信念，切實提高黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一方面是嚴格自律方面沒有跟上，班子中有的成員和支部中有的黨員，有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關己的態(tài)度。堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務放在先，沒有把深入基層、及時與群眾溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到群眾訴求問題時主觀判斷較多；工作中縮手縮腳，不敢冒風險，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個樣。黨員的教育管理有所放松，導致黨員政治理論水平不強，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前所出現(xiàn)的新問題、新矛盾缺乏深度思考。個別同志對組織生活的政治性、嚴肅性、有效性認識不到位，參加組織生活會的積極性不高；有的自覺參加的意識不強，參加組織生活隨意性較大，或以工作忙為借口，偶有不參加黨支部生活；有的沒有按期、按標準繳納黨費。（八）黨性意識有所弱化。攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，艱苦奮斗、勤儉辦事的作風也有所淡泊。部分社區(qū)一般黨員沒有在日常的生活中充分發(fā)揮黨員先鋒作用，存在“不搗亂、隨大流”的思想，存在對“服務對象”和“服務主體”認識不到位的問題。（六）黨員服務意識還有待于進一步增強。（五）支部班子成員忙于各自負責的工作，存在“各自為政”現(xiàn)象。支部學習教育工作還沒有真正實現(xiàn)常態(tài)化、制度化，流動黨員學習方面還有很大盲區(qū)。一是在具體工作中還不能夠把黨建的統(tǒng)領作用發(fā)揮到工作的方方面面去；二是雖然鎮(zhèn)黨委出臺了對支部活動次數(shù)的制度要求，但是在執(zhí)行方面還不夠堅決，還存在應付思想打折扣的現(xiàn)象。支部班子對組織生活會的重要性、嚴肅性認識不到位，以前召開組織生活會，基本上都是工作總結和通報會。特別是對社會上的一些不良“習慣”和所謂的“潛規(guī)則”，有時礙于情面，沒有旗幟鮮明與之斗爭。認為只要與中央和省、市、市行動上保持一致，思想上就沒有什么大問題。一、存在的突出問題通過對照檢查，我們認為，干部群眾反映的各種問題，在黨支部班子成員和黨員身上都不同程度存在；有的問題雖然表現(xiàn)在部分黨員個人身上，但社區(qū)黨支部負有領導責任；有的問題雖然是社區(qū)居委會工作中的問題，但也與黨支部自身的問題密切相關。在此基礎上，廣泛開展談心談話活動，堅持從實查擺、從真批評，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，研究提出整改方向和措施。為擴大群眾對整改工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，黨支部將對整改落實、解決問題的情況通過黨支部網(wǎng)絡號、黨務政務公開欄等形式及時向群眾公布，不斷鞏固和擴大整改工作的實效，讓廣大群眾明顯感覺到黨員干部思想作風和精神狀態(tài)的變化。四是在監(jiān)督管理方面，健全公務接待管理制度；社區(qū)運行管理制度；厲行節(jié)約、反對浪費制度；社區(qū)經(jīng)費預算和使用情況公示制度。二是在聯(lián)系服務群眾方面，堅決落實定期下網(wǎng)格制度；民事代辦制度；黨員干部聯(lián)系服務群眾制度；“五彩”服務制度；信訪工作機制；“馬上就辦、辦就辦好”工作體系。對于存在的具體問題，堅持從本質入手，充分發(fā)揮制度的作用，實現(xiàn)“以制度管人，按制度辦事”，重點是從以下四個方面，建立健全和落實十三項制度規(guī)定和工作機制。對上級活動辦轉辦及本級能夠解決的問題，進行掛號督辦、跟蹤問效、銷號管理，確保件件有著落、事事有回音，力求每條意見和建議辦理都能得到群眾的認可和滿意。對于當下能夠解決的問題拿出即辦意見，即說即辦；對于需要一段時間才能解決的問題，拿出研究意見，制定解決方案，責任到人到點，限時辦理解決，并做好宣傳解釋工作；對于需要跨部門、單位協(xié)調的問題，提出工作建議，待相關部門作出解決方案后積極配合作好相關工作；對于需要上級部門研究解決的，提出相關意見建議，以報告形式上報，積極配合上級部門作好處理工作；對于確實因為政策不允許或者條件不具備無法辦理的，及時向群眾反饋并作好解釋工作。二是落實專人，扎實辦理。一是分類匯總，分解轉辦。抓好整改落實，努力取信于民。健全落實組織生活會制度，每年至少召開1次專題組織生活會，充分利用批評和自我批評的武器，促進班子和個人的進步。四是嚴格黨內(nèi)生活。所有在職黨員要結合網(wǎng)格管理、社區(qū)共駐共建等工作加強聯(lián)系服務群眾的能力，確保每年走訪社區(qū)群眾不少于12戶，聯(lián)系轄區(qū)單位不少于3個。三是踐行根本宗旨。二是堅定理想信念，嚴守政治紀律。一是要強化黨員學習教育。（二）整改措施加強組織建設，打牢