檢察院作風建設(shè)年活動工作總結(jié)與檢察院作風建設(shè)自查報告匯編(參考版)
2024-11-23 02:02本頁面
【正文】 嚴格執(zhí)行省檢察院關(guān)于查處企業(yè)人員犯罪案件的“八條措施”，認真落實黃石市檢察機關(guān)為企業(yè)服務(wù)的“九條意見”，對企業(yè)法人不隨意采取強制措施，不隨意封帳、帶人，注意企業(yè)人員犯罪的宣傳報道方式方法，積極營造經(jīng)濟發(fā)展的良好法制環(huán)境。構(gòu)建檢務(wù)督察監(jiān)督制約機制，強化檢察機關(guān)內(nèi)、外部監(jiān)督，促進執(zhí)法行為和執(zhí)法效果的“雙提高”。今年是我院“作風建設(shè)年”，為促進作風建設(shè)，對在“四治四創(chuàng)”活動中查擺出的問題，要認真進行整改，特承諾如下：開展作風教育活動，樹立“科學的發(fā)展觀、正確的人生觀、奉獻的價值觀、辨正的監(jiān)督觀、神圣的地位觀、淡泊的名利觀”，增強“不讓事情在我手中延誤、不讓工作在我手中斷線、不讓案件在我手中積壓、不讓差錯在我手中發(fā)生”的意識，進一步推動“四治四創(chuàng)”教育活動深入開展，形成優(yōu)良的檢察作風。少數(shù)干警工作作風不實，服務(wù)意識不強，辦案中責任心欠缺，有時粗枝大葉，個別人員在執(zhí)行程序法方面存在打擦邊球現(xiàn)象，存在重打擊輕保護，重實體輕程序的現(xiàn)象，影響公正執(zhí)法。少數(shù)干警工作紀律散漫，遲到早退現(xiàn)象嚴重，甚至存在上班時間脫崗、串崗、玩電腦游戲等問題。班子成員政治理論學習不夠，沒有嚴格落實學習制度，以會代學的情況較多，導致班子成員思想觀念不夠更新，創(chuàng)新意識不強，發(fā)展步子不夠快。這次在全體干警中開展的“作風建設(shè)年”活動，雖然基本解決了隊伍中存在的突出問題，但只是一個良好開端，一個新的起點，今后的教育任務(wù)依然繁重，我們將按照既定思路，加大落實力度，保證各項整改措施得到切實貫徹執(zhí)行，收到實際效果，從而將檢察工作以及檢察隊伍建設(shè)推向一個新局面。同時，認真落實從優(yōu)待警方針，切實解決干警的實際困難，逐步改善辦公條件和干警待遇、工作生活條件，調(diào)動廣大干警的工作積極性，增強抓好隊伍建設(shè)的信心和決心。（五）深化干部人事制度改革。二是加大內(nèi)部督察監(jiān)督力度，對干警遵守工作紀律、檢風紀律、執(zhí)紀執(zhí)法等工作開展現(xiàn)場督察、專項督察和多方位督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和通報批評，剎風肅紀，促進干警樹立良好的執(zhí)法形象、公仆形象和文明形象。（四）建立健全監(jiān)督制約機制。認真貫徹中紀委關(guān)于加大查處違法違紀案件力度的精神，堅持“依法治檢、從嚴治檢”的方針，在隊伍的管理教育和紀律作風上從嚴要求，敢抓敢管，抓緊管嚴，嚴格執(zhí)紀，賞罰分明。要堅持“真抓、早抓、主動抓”的指導思想和“預防為主、教育為主、施教于先、執(zhí)紀于后”的方針，結(jié)合新形勢和新任務(wù)，積極開展理論學習活動，經(jīng)常分析隊伍現(xiàn)狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患于未然。因此，要繼續(xù)加強領(lǐng)導班子建設(shè)，使我院領(lǐng)導班子成員成為工作、學習、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進取的榜樣，承擔起建設(shè)一支政治合格、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通，能擔當起新世紀檢察隊伍的重任。今后，我們打算從以下幾個方面做好工作：（一）以“作風建設(shè)年”活動為契機，進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。實踐證明，開展“作風建設(shè)年”活動十分及時，非常必要，不僅沒有影響工作，而且促進了工作，保證了各項任務(wù)的完成。（六）抓好學習教育，促進檢察工作，是搞好教育的根本目的。通過各種途徑對“作風建設(shè)年”活動進展情況取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報道，主動接受群眾監(jiān)督，讓廣大人民群眾看到檢察機關(guān)解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解檢察工作，積極地支持、關(guān)心檢察工作。實踐證明，隊伍中存在的突出問題能否切實得到解決，是衡量“作風建設(shè)年”是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標志。人民群眾看“作風建設(shè)年”活動是否取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找準沒有，改沒有改，思路清晰不清晰；看關(guān)注的熱點難點問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質(zhì)提高沒有，精神面貌怎樣。對于檢察工作和檢察隊伍中存在的問題和不足，人民群眾和社會各界是最清楚的，只有深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調(diào)查研究，積極創(chuàng)造條件，營造寬松的環(huán)境，真誠“開門”納諫，讓人民群眾和社會各界把心里話說出來，把真實情況反映出來，才能找準抓住隊伍中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確?！白黠L建
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