旅游局年度營銷計劃與旅游局思想改革創(chuàng)新計劃匯編(參考版)
2024-11-23 02:01本頁面
【正文】 針對 湖“翻番計劃”積極推行獎懲制度，對在工作中有突出貢獻(xiàn)的部室和個人給予獎勵。建立重點工作定期督察考核制度。落實到業(yè)務(wù)部門，并由主管局長作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，務(wù)必扎扎實實得到落實。四、保證措施嚴(yán)格落實工作目標(biāo)責(zé)任制。依照構(gòu)建社會主義和諧社會要求。充分發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的橋梁紐帶作用，創(chuàng)新活動載體，積極開展健康有益、豐富多彩的活動，增強集體的凝聚力和向心力。依照區(qū)文明辦的安排。加強社會主義核心價值體系建設(shè)。加強監(jiān)督，做到事前把關(guān)、事后監(jiān)督，防止違規(guī)、違紀(jì)行為的發(fā)生。五是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不時增強黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識。四是加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，圍繞 湖開發(fā)建設(shè)這一中心任務(wù)，積極開展黨的建設(shè)。三是加強班子和干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，堅持做到重大事項班子集體研究決定，自覺接受黨員群眾監(jiān)督。結(jié)合實際在深化整改和落實上下功夫，健全完善長效機制，推動學(xué)習(xí)實踐向深度和廣度拓展。提高班子執(zhí)政能力和水平。謀劃包裝“歡聚 湖、情系溫泉谷”第二屆家庭戲水大賽、相約七夕愛在中國溫泉之鄉(xiāng)湖”第二屆 湖大型交友會、第三屆“湖滑水節(jié)”等大型旅游節(jié)慶活動?？茖W(xué)合理整合全區(qū)旅游資源，注意發(fā)揮資源的規(guī)模化優(yōu)勢、差異化優(yōu)勢和稀缺性優(yōu)勢，重點打造以 湖為代表的生態(tài)休閑游，以空客、金威啤酒為代表的工業(yè)游和以 示范鎮(zhèn)、華泰生態(tài)園為代表的特色鄉(xiāng)村游。加強對全區(qū)旅游市場的監(jiān)督與管理，依照《旅行社管理條例》嚴(yán)格審批旅行社成立手續(xù)。明確旅游業(yè)在區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的突出地位，8．加強對全區(qū)旅游業(yè)的宏觀指導(dǎo)、服務(wù)工作。繼續(xù)做好 湖便民免費班車的運營工作。向市有關(guān)部門積極爭取，將空港物流加工區(qū)、街等公交線路延伸至 湖。建立社區(qū)服務(wù)站，形成提供勞動保證、醫(yī)療救助、扶貧幫困助殘、計劃生育、社區(qū)警務(wù)、家政服務(wù)等社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會管理服務(wù)體系。解決居民出行難題。年內(nèi)引進(jìn)管理、金融、規(guī)劃、工程、法律等方面的專業(yè)人才不少于20名。選拔能干事的人空虛領(lǐng)導(dǎo)和重要崗位，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于放權(quán)、耐心指導(dǎo)、施加壓力，加快年輕干部的生長幼稚，切實發(fā)揮績效考核的作用，獎優(yōu)罰劣，營造積極、和諧的工作氛圍，完善人才培養(yǎng)體系。人力資源是生產(chǎn)力中最能動、最積極的要素。要以增添活力、完善職責(zé)、提高效率為目標(biāo)，進(jìn)行體制機制改革，重點理順機關(guān)、下屬事業(yè)單位的性質(zhì)和職責(zé)，強化行政管理職能，構(gòu)成區(qū)域管理主體。要突出企業(yè)自主意識、創(chuàng)新意識和開拓意識，做大做強做實企業(yè)。理順、提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)，更好更多地吸引人才，承載起 湖開發(fā)建設(shè)基本功能。進(jìn)一步推進(jìn)機制體制改革。與國內(nèi)資源雄厚的融資、金融機構(gòu)協(xié)調(diào)溝通，積極探索租賃融資、私募基金、產(chǎn)業(yè)基金合作道路，借助外部資金推動 湖開發(fā)建設(shè)。年融資工作的基礎(chǔ)上。推動養(yǎng)殖場搬遷工作。對區(qū)域內(nèi)各村土地情況、已供在建土地情況、已供未建土地情況等進(jìn)行摸底清查和整理的基礎(chǔ)上，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，按建設(shè)需要、分輕重緩急做好土地收儲工作，全力推進(jìn) 數(shù)碼城項目用地整理工作，盡快完成金鐘河以北土地收儲工作，全年收儲整理土地面積不少于40
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