糧食局服務型政府半年的總結與糧食局機關作風整頓實施方案匯編(參考版)
2024-11-23 01:59本頁面
【正文】 及時總結經(jīng)驗做法，加強作風建設規(guī)律性研究，固化作風整頓成果，建立工作協(xié)同機制、作風評議監(jiān)督機制、督查問效機制、素質(zhì)提升機制、考核激勵機制，推動全局作風建設常態(tài)化。把作風整頓與“三嚴三實”專題教育結合起來，進一步鞏固和深化專題教育成果，踐行“三嚴三實”要求，切實提高政治覺悟，喚醒黨性意識；與解放思想大討論結合起來，切實推動工作創(chuàng)新，破解影響糧食事業(yè)發(fā)展的思想和體制機制障礙；與“一問責八清理”結合起來，全面落實從嚴治黨的各項要求，強化黨員干部隊伍管理；與糧食中心工作結合起來，切實推動各項改革舉措落實落地，圓滿完成年度目標任務。對重視程度不高、組織推動不力、搞形式走過場的科室或個人，在全局進行通報批評。 （三）強化督導檢查。 （二）營造濃厚氛圍。各股室主要負責人要高度重視，迅速組織動員部署，把作風整頓擺上議事日程。成立機關作風整頓領導小組。對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風問題嚴重、工作實績差的干部予以調(diào)整。堅持“五好”干部標準，積極落實“五個重用、五個不用、五個調(diào)整”的選人用人導向，修改完善局干部選拔任用有關規(guī)定。組織生活會召開情況在一定范圍內(nèi)通報。二是嚴格黨內(nèi)政治生活。采取集中學和自學相結合方式，組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，強化紀律意識。 （六）把紀律和規(guī)矩挺在前面。積極培樹先進典型，對完成任務出色、業(yè)績突出的科室和個人進行表彰獎勵，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。局作風整改辦公室及時對群眾的投訴和意見收集匯總，向相關科室反饋、提出整改要求，跟蹤檢查整改落實情況。二是社會監(jiān)督。一是內(nèi)部監(jiān)督。評議結果以適當方式向有關科室反饋。二是進行網(wǎng)上公開評議。一是召開業(yè)務對口評議會。局領導班子、每位局領導、每個科室和每名干部建立《作風整頓問題清單》和《問題整改清單》，研究整改措施，認真抓好落實。 三是邊查邊改。在“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論查擺問題的基礎上，聚焦“不愿為、不真為、不敢為，不會為”問題。各股室采取股務會等形式，深入查找本股室和干部個人存在的作風問題。 （二）查找突出問題。局黨總支中心組定期分專題開展集中學習，每月不少于1天；科級以上干部要撰寫心得體會，定期組織開展交流發(fā)言。 （一）加強學習教育。重點解決遇事不是想怎么辦成、怎么辦好，而是先說不能辦、不好辦，總怕?lián)熑?、惹麻煩；膽子不夠大，對工作中的難題不敢正視、遇到矛盾繞道走，遇到困難往后拖，有些工作看似都在管，實際沒人管，看似都負責、實際沒人負責；對干部中的歪風邪氣不敢抓、不敢管，奉行好人主義，不敢較真碰硬、不敢堅持原則；缺乏大
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