自來水公司工會20xx年工作總結與自來水公司工會二xx四年工作總結匯編(參考版)
2024-11-23 01:57本頁面
【正文】 這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。 一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務。總結一年來的工作，我們感到雖然取得了一點點成績，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現(xiàn)在：為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎上，在女工相對集中的科、隊配備女負責人，隨時掌握女工的心態(tài)。 七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著為了職工在待崗期間能夠生活好。 六、真抓實干，家庭經濟有了長足發(fā)展。 五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領職工思想陣地。針對這種狀況，XX年春節(jié)前夕，對困難程度比較嚴重的26戶職工進行了慰問補助，幫助他們度難關。職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。四、以穩(wěn)定職工隊伍為重點、廣泛實施送溫暖工程職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權、建議權、參政權、監(jiān)督權“的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經營，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經營指標以及相關的責任等內容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會職權的落實。三、強化工會民主管理和維權力度，廣泛推選廠務公開在合理化建設和技術革新活動中，我們注意挖掘企業(yè)內部潛力，開展技術改造，克服浪費現(xiàn)象，對此我們充分發(fā)揮勞動模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證。 二、以提高經濟效益為目的，廣泛開展了群眾經濟創(chuàng)新活動。通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進行了全面更換，不僅節(jié)省了資金，而且水質有了明顯的好轉。堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質的有效方面。 以提高職工隊伍素質為目的重點強化學習教育這此缺點和
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