幼兒園教師班務工作總結與幼兒園教師申報“巾幗文明崗”事跡材料匯編(參考版)
2024-11-23 01:49本頁面
【正文】 第 頁。總之，在爭創(chuàng)示范崗過程中，全體教師立足崗位成才，崗位建功，展現(xiàn)了當代女性的風采，在促進幼兒園的發(fā)展的同時也成就了自己快樂充實的人生。 規(guī)范科研管理，提高教學質量。大力弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表的現(xiàn)代教師精神。 抓好黨政班子和領導班子的理論學習與教職員工的政治學習，以學習新《義務教育法》為重點，扎實開展思想教育；開展“以黨風促師風，以黨性促師魂”為主題實踐活動，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到“平常時間看得見，關鍵時刻挺得出，為難時刻豁得出”；深化師德建設?！皶阈@”活動、“變廢為寶，創(chuàng)意無限”親子制作活動、“三八”節(jié)“漂亮媽媽”繪畫主題活動、師幼畫展活動、“我運動、我健康、我快樂”教師運動會活動、愛國歌曲大家唱活動、周前會快樂十分鐘……許許多多的活動構成了濃厚的人文環(huán)境，精心打造了校園生活中的每一處環(huán)境、每一個細節(jié)，營造了“健康、智慧、快樂、和諧”的具有我園特色的校園文化。幼兒園從外環(huán)境到內環(huán)境創(chuàng)設中采取了一系列的有效措施。 優(yōu)化人文環(huán)境，注重文化熏陶。她們將以新穎、活潑、有趣的形式向社會、家長展示具有園本特色的美術和英語教學成果。幼兒園人緊緊圍繞創(chuàng)辦具有新沂特色的示范性和實驗水準的品牌園這個目標精心營造自己的特色優(yōu)勢。采取“請進來，走出去”的方式，拓寬教師的知識領域，提高其專業(yè)技能。園領導非常重視教師隊伍建設，提出打造一支“合格加特色”教師隊伍的目標。為了達到這種“無為而治”的境界，幼兒園在管理方法上做了一些新的、有益的嘗試：形成積極向上、團結協(xié)作、認真負責的工作氛圍，使教師們認識到隨著時代的發(fā)展，教師工作的內涵已經(jīng)發(fā)生深刻的變化，一方面幼兒發(fā)展對教師的敬業(yè)精
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