早教班個人工作計劃范本(參考版)
2024-11-23 01:46本頁面
【正文】 第 6 頁 共 7 頁模板僅供參考祝您工作順利！第 7 頁 共 7 頁。做好全年經(jīng)費預(yù)算的合理規(guī)劃和調(diào)整，隨時通報經(jīng)費使用情況。開展招聘后勤外聘人員工作，為分中心的完全啟用做好人力資源工作。主要舉措：完善中心保健工作資料，保育員與營養(yǎng)員常規(guī)工作流程與日程檢查工作。梳理實驗部早教班一日活動流程，為分中心的早教班啟動做好準(zhǔn)備。主要舉措：初步形成“普陀早教中心入園適應(yīng)期早教課程實施方案”，規(guī)范教師課程意識。完善科研保障機(jī)制，如獎勵制度、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等?？蒲泄ぷ髌刚垖＜抑笇?dǎo)早教課程開發(fā)和早期教育課題研究，提高教師實踐、課程開發(fā)及教科研的能力，提升專業(yè)素養(yǎng)。制定中心教師三年發(fā)展規(guī)劃，以“普陀杯”評優(yōu)為切入口，確立中心教師的發(fā)展梯隊。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，針對本區(qū)區(qū)情，全力構(gòu)建適合區(qū)情的早教師資培訓(xùn)課程，師資培訓(xùn)課程要體現(xiàn)科學(xué)性、指導(dǎo)性、操作性和針對性，著力豐富12歲親子指導(dǎo)師資培訓(xùn)課程內(nèi)容。通過早教調(diào)研、早教網(wǎng)絡(luò)互動等途徑充分挖掘全區(qū)早教親子指導(dǎo)服務(wù)中的優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)筑交流平臺。（三）研訓(xùn)部工作建設(shè)一支具有生態(tài)文明觀念，有良好的專業(yè)素養(yǎng)、能彰顯個性特長、善合作共進(jìn)
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