【正文】 。（四）強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。（三）加強(qiáng)督查，落實保障。把加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的各項工作責(zé)任分解到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和個人。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理是一項長期的任務(wù)和艱巨的工作，要立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、統(tǒng)籌安排、分步實施，按期完成年度項目，確?！罢w工作有進(jìn)展，重點項目有亮點，體制機(jī)制有創(chuàng)新，階段性工作有成效”。將XX年確定為城管系統(tǒng)“學(xué)法年”，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上課、專家授課等多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，組織月考、季考、集體考、抽考、機(jī)考，實行學(xué)分制和積分制，半年組織評比一次，提升隊伍規(guī)范化建設(shè)水平。結(jié)合智慧城市建設(shè)，加快構(gòu)建數(shù)字化城管平臺，建立城市管理綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，形成“部門聯(lián)動、分工協(xié)作、責(zé)任明確、考核科學(xué)”的綜合管理機(jī)制，提高城市管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。對城區(qū)渣土運(yùn)輸車輛進(jìn)行密閉改造，加大渣土車輛超載超限、帶泥行駛及拋灑滴漏等違法違章行為的查處，探索渣土運(yùn)輸企業(yè)化管理模式，確保管控效果明顯提升。將社區(qū)城市管理考核與中隊考核捆綁考核。二、創(chuàng)新項目。第五篇:社會管理創(chuàng)新工作計劃加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，是推進(jìn)黨和國家事業(yè)，構(gòu)建社會主義和諧社會，維護(hù)最廣大人民根本利益，提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。加大制度的執(zhí)行力度，堅決維護(hù)制度規(guī)定的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，不折不扣地貫徹落實到位。要統(tǒng)籌進(jìn)度和質(zhì)量，對涉及面廣、政策性強(qiáng)、群眾關(guān)注度高的制度，要建立協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，盡快取得制度成果。（二）統(tǒng)籌推進(jìn)。各牽頭領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人，要牽頭抓總、親自主持研究謀劃，采取有力措施推動落實。反對奢靡之風(fēng)方面（1）針對勤儉節(jié)約意識淡化，存在講面子、講排場的現(xiàn)象，計劃進(jìn)一步規(guī)范“三公”經(jīng)費管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，扎實推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。（5）針對在執(zhí)行紀(jì)律上有老好人思想。（3）針對公務(wù)用車不夠規(guī)范，擬出臺《城管局公務(wù)用車使用規(guī)范》等相關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范公車管理。反對享樂主義方面（1）針對安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識不足，計劃通過實施“駐區(qū)制勤務(wù)”、“城市環(huán)境綜合整治”、“數(shù)字化城管”建設(shè)，更好服務(wù)群眾，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。（3）針對沉下去做群眾工作少，建立“十個一”聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子每月要與掛鉤村、企業(yè)、結(jié)對幫扶困難兒童或結(jié)對聯(lián)系對象聯(lián)系1次，幫助解決實際困難；設(shè)立“金點子信箱”，問計問需于民，梳理交辦征集到的意見建議，解決聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題。班子成員每年至少開展一次談心交心活動，班子成員之間談，班子成員與分管單位班子成員談，班子成員與服務(wù)對象談，聽聲音、找問題。局班子成員、科室負(fù)責(zé)人、下屬單位班子成員及中層干部走出辦公室，定期不定期巡查分管工作和分管片區(qū)的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并建立下基層同勞動、體驗一線工作生活制度。（5）針對創(chuàng)新不夠，問題解決不力，計劃對群眾反映強(qiáng)烈的占道經(jīng)營、渣土運(yùn)輸管理等問題出臺相關(guān)的制度，結(jié)合“數(shù)字化城管”建設(shè)，進(jìn)一步構(gòu)建大城管格局，提升城市管理水平。（3）針對會風(fēng)文風(fēng)沒有得到實質(zhì)改變，計劃結(jié)合城管系統(tǒng)工作實際，整治“文山會?！?，出臺相關(guān)的制度規(guī)定。完善上級黨組織指導(dǎo)下級班子民主生活會制度，制定民主生活會一把手工作流程，建立黨內(nèi)政治生活一把手約談制度，把嚴(yán)格黨內(nèi)生活納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核重要內(nèi)容，推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。（二）建立健全相關(guān)制度反對形式主義方面（1）針對學(xué)習(xí)流于形式，實際效果不佳，進(jìn)一步健全黨組中心組學(xué)習(xí)制度。對于實踐證明行之有效、群眾認(rèn)可的制度，要予以重申，著力抓好落實；對于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，要予以廢止；對于與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，要予以修訂完善；對于制度缺位的，要抓緊研究建立新制度，切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。（一）認(rèn)真梳理已有制度把握制度建設(shè)工作重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。三、建設(shè)計劃聚焦“四風(fēng)”問題做好制度“廢、改、立”工作。三是強(qiáng)化問題導(dǎo)向。重點聚焦群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，重點解決制約城管事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題?；貞?yīng)征求到的群眾意見、回應(yīng)對照檢查材料查擺的突出問題、回應(yīng)專題民主生活會上提出的批評意見、回應(yīng)上級黨組織和督導(dǎo)組點明的問題。一、指導(dǎo)思想堅持以黨的十八大、十八屆三中全會和習(xí)總書記系列講話精神為指導(dǎo)，圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問題，堅持系統(tǒng)規(guī)劃，突出重點，整體推進(jìn)，于法周延、于事簡便，構(gòu)建程序嚴(yán)密、配套完備、務(wù)實管用的制度體系，切實通過加強(qiáng)貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，實現(xiàn)反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)長效。每季度至少撰寫讀書筆記或?qū)W習(xí)體會“千字文”1篇。局黨組中心組要結(jié)合形勢和學(xué)習(xí)任務(wù)要求，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，每年確定1—2個重點調(diào)研課題，確保有1—2篇調(diào)研文章在市級及以上刊物發(fā)表。集中學(xué)習(xí)時要按照事先布置的題目，準(zhǔn)備交流材料，交流內(nèi)容要體現(xiàn)理論性、創(chuàng)新性和建設(shè)性。把學(xué)習(xí)馬克思主義基