檔案局上年工作總結及下年工作打算與檔案局專項治理作風建設方案匯編(參考版)
2024-11-23 01:30本頁面
【正文】 各科室負責人是第一責任人，帶頭示范，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭不做。一是通過會議、簡訊等形式大張旗鼓地宣傳，營造良好氛圍；二是抓住典型宣傳。局作風建設領導小組要不定期地進行監(jiān)督檢查，對違反作風建設有關規(guī)定的，第一次由分管領導實行誡勉談話，第二次發(fā)出書面整頓通知，第三次通報批評，直至追究有關責任。局成立“創(chuàng)建人民群眾滿意機關”作風建設領導小組，局長任組長，各科室負責人為組員。重點解決機關作風長效機制建設問題，對接待群眾、辦事公開、首問責任、限時辦結、失誤責任追究以及接受投訴舉報等方面作出操作性強的具體規(guī)定，規(guī)范機關干部的工作言行。單位負責人對所屬的工作人員要切實加強監(jiān)督和互相監(jiān)督；要自覺接受人大、政協(xié)以及新聞媒體、網(wǎng)絡的監(jiān)督，要強化群眾監(jiān)督，確保作風建設取得切實成效。根除“等靠要”思想，倡導“工作倒逼法”和“一線工作法”，要從嚴落實崗位目標考核，完善定期述職制。治懶。嚴禁執(zhí)法中的人情風、關系風、后門風。要大力加強行政效能建設，推行首問責任制、辦事公開制、限時辦結制和失誤責任追究制。治散。嚴禁上班遲到、早退；嚴禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、看股市行情和炒股。（二）大整頓。重點解決服務理念問題。進一步明確干部職工的崗位職責，增強履職的自覺性和主動性，促進整體工作再上新臺階。通過完善教育、監(jiān)督、管理機制，促進教育常抓不懈，監(jiān)督持之以恒，管理規(guī)范有效。創(chuàng)建為民務實、清廉高效的機關，爭做誠信文明、人民滿意的工作人員。二是增強服務意識，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。目標要求：一是加強隊伍建設。完成好“三送”掛點幫扶、招商引資等縣委、縣政府以及上級業(yè)務部門下達
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