【正文】 全面宣傳“創(chuàng)建無創(chuàng)傷選煤廠”、“生命至上、安全第一”等安全核心文化，推進安全文化建設(shè)，全力塑造我廠安全價值觀，通過開展安全生產(chǎn)活動，引導職工遵守安全規(guī)程，提高安全意識，形成一個“我想安全、我要安全、我會安全”的良好氛圍和“不敢違章、不能違章、不想違章”的自我管理和自我約束機制，逐步實現(xiàn)由制度管理向文化引領(lǐng)的轉(zhuǎn)變。七、強化職業(yè)健康管理，健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，統(tǒng)籌職業(yè)安全健康管理；采用先進技術(shù)、工藝和設(shè)備，嚴格落實防塵、降溫、降噪等治理措施；依法依規(guī)配備和使用勞動保護用品，定期開展職業(yè)安全健康檢查和考核；減輕員工勞動強度，為廣大員工營造安全、健康與環(huán)保的工作環(huán)境。重點加強消防、放射性物質(zhì)、特種設(shè)備、應急物資的安全管理，嚴格落實管理制度和標準，強化制度落實，提升標準化水平。通過硬的、強制的制度執(zhí)行與軟的、認知與情感的交流來養(yǎng)成員工規(guī)范操作的行為習慣，構(gòu)建安全文化，全面提高全員安全素質(zhì)，努力打造“我要安全、我會安全、我能安全”的員工團隊。四、加強安全培訓工作，制定可操作性強的培訓實施細則，建立健全培訓考核體系。對于排查出的隱患，要做到分類整理、明確負責人、制定整改措施、確定整改時間、明確復查驗收人和信息反饋的隱患排查治理的安全閉環(huán)管理，及時消除事故隱患，確保隱患排查率達100%，治理率達100%。一、加強法律法規(guī)識別工作，繼續(xù)推行安全生產(chǎn)制度化管理，在識別業(yè)務相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準的基礎(chǔ)上，完善安全生產(chǎn)管理制度體系、各項業(yè)務標準體系與績效考核體系，以健全的制度管理體系來規(guī)范員工安全三種行為，提升全員“上標準崗、干標準活”整體水平，促進各項工作的持續(xù)改進與不斷發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。這就要求在安全工作上必須“堅定信心、迎難而上、科學管理、勇于創(chuàng)新”，為推動洗煤廠的安全工作不斷發(fā)展而努力奮斗。另外，培訓體系不完善，考核機制不建全，獎懲力度小，培訓效果不明顯，這是導致員工安全意識和業(yè)務素質(zhì)較低的重要因素。四、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)仍然比較薄弱，安全投入、基礎(chǔ)設(shè)施、培訓教育等不能滿足安全生產(chǎn)工作的需要。各業(yè)務保安部門與車間領(lǐng)導安全管理還只是口頭上強調(diào)，不檢查與考核。二、各級管理人員和員工還未牢固樹立“隱患就是事故”的理念，對隱患的認識和重視程度不夠，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力和水平欠缺，危害因素辨識的能力有待提高，這是導致“三違”現(xiàn)象頻繁發(fā)生的最基本因素，也是我們實現(xiàn)“創(chuàng)建無創(chuàng)傷***”奮斗目標所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。一、“制度化管理”的管理法則落實不徹底。為貫徹落實晉能公司下發(fā)的《關(guān)于全面開展安全生產(chǎn)大檢查活動的通知》的文件精神，我們召開了專題會議，傳達了“”全國、全省安全生產(chǎn)電視電話會議精神和曹耀豐總經(jīng)理講話要點，制定了具體實施方案，成立了組織機構(gòu)，明確了目標、檢查范圍、檢查內(nèi)容，各部門分專業(yè)認真落實了方案要求，同時對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了跟蹤落實，做到了隱患排查不留死角，徹底整改不留隱患。同時我們把“安全生產(chǎn)月”活動作為全年安全生產(chǎn)工作的重點，與全年工作相結(jié)合，以月促年，推動各項安全生產(chǎn)持久開展。二是全面開展了全國“安全生產(chǎn)月”活動。通過事故典型案例剖析、事故視頻播放、事故圖片展示、現(xiàn)場講解《選煤廠安全規(guī)程》和《安全技術(shù)操作規(guī)程》、安監(jiān)人員班前會講解安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識等多種形式，使員工牢固樹立了“四種意識”，最后為使培訓工作起到實效，我們組織了培訓考試。六、開展安全活動，堅持全員參與，全面規(guī)范安全管理一是深入開展了“規(guī)范化操作月”活動。今年1月份至今，我廠共組織新員工培訓10人次，在廠員工各類培訓1730人次，使廣大員工逐步從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。同時按照“獎罰并舉”的原則，對三車間及安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行了獎勵，共獎勵4400元。同時為了督促各級管理人員嚴肅查處“三違”行為，促進員工認清“三違”危害，識別“三違”行為，增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性，我們修訂完善了《***“三違”處罰條例》和《***安全獎懲制度》，加大了檢查考核力度，并對管理人員的管理不到位行為予以相應的處罰，為全面規(guī)范安全管理“三種行為”提供了有力保障。截至目前，安監(jiān)科共查出安全隱患194條，已整改落實173條，21條正在落實（主要為網(wǎng)格板檢查問題）。二、深化隱患排查治理，突出專項整治，實現(xiàn)標本兼治按照“隱患排查、篩選分級、整改治理與信息反饋”隱患排查治理模式，堅持在“人的不安全行為、物的危險狀態(tài)與管理上的缺陷”三方面著手，全面開展了定期和日常排查活動，對于排查出的隱患明確責任人，要求限期進行整改，安監(jiān)科及時跟蹤落實，確保每條隱患都實現(xiàn)閉合管理。下面就具體工作簡要總結(jié)如下：一、完善管理制度，明確安全責任，為安全管理奠定基礎(chǔ)年初，安監(jiān)科通過分析總結(jié)去年安全管理制度落實過程中存在的問題，結(jié)合我廠安全管理工作的實際需要，對安全管理制度進行了多次修訂，進一步完善了***安全管理制度體系?，F(xiàn)在，我將積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，為呂梁市的城市建設(shè)貢獻自己的一份綿力。第二，本著實事求是的原則，真正做好領(lǐng)導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設(shè)，與隊友團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。在接下來的工作中，我決心充分展現(xiàn)自己的能力，貢獻的自己的力量。第三，相關(guān)法律法規(guī)水平不能完全滿足現(xiàn)在法規(guī)科工作的理論要求。經(jīng)過半年來“三項整治”工作的鍛煉，我在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高。一旦發(fā)生糾紛，這些照相攝像資料可以做為有利證據(jù)。照相攝像，記錄拆遷改造實況。我和隊友實地調(diào)查處理后，按實際情況認真并及時的逐一回復。答復市長熱線工作。為了完成這項工作，我經(jīng)常加班加點。統(tǒng)計數(shù)據(jù)，匯總表格。并將每日拆除面積及拆除建筑物當事人記錄在案。填寫工作日志，編輯更新日報周報。作為一名城建執(zhí)法人員，三項整治中拆遷是工作中的難點。雖然面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，但我力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。二、工作匯報辦公室日常工作。，做到依法執(zhí)法?！叭椪巍被顒?，是市委統(tǒng)攬全局、著眼長遠、與時俱進作出的重大決策，是一項彰顯呂梁形象、惠及全市人民的正確路線。在“三項整治”活動期間，不僅我的工作方式有了較大的改變，工作效率也得到了極大的提高。第五篇：三項整治半年工作總結(jié)三項整治半年工作總結(jié)高楓喜迎國慶，蒞臨中秋，一轉(zhuǎn)眼一年已經(jīng)過去了大半。第四，在與人交流和溝通方面多下功夫，方便工作的開展和順利進行。我想我應努力做到：第一，加強學習相關(guān)法律法規(guī)的知識，并且把學到的知識應用到執(zhí)法工作中。第四，電腦設(shè)施的缺少以及照攝像設(shè)備的不完善，使得許多資料無法存儲和整理，給我的工作帶來一些不便。四、存在的問題和今后努力方向半年來，我取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，因為我性格相對內(nèi)向，在人際交往方面還不是很擅長，這個不足主要體現(xiàn)在與拆遷對象的溝通和同事的交流中；第二，由于我接手照相攝像工作不是太久，許多攝影專業(yè)知識與實際取證攝像的要求存在著一定的差距。三、取得的成績經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了不少的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。從我接手這項工作以來，每當需要攝像取證的時候，我都及時趕到現(xiàn)場，以最能反映問題的角度來記錄現(xiàn)場的真實情況。確保每一位打電話的市民都可以得到最合理的答復。開通xx市市委書記市長熱線電話以來，因為執(zhí)法隊在“三項整治”活動中的特殊工作性質(zhì)，接到的電話單接連不斷。最終我制作的各類表格成了全隊的模板，并且得到了領(lǐng)導的肯定和贊賞，辛苦的工作體現(xiàn)了自身的價值，我的內(nèi)心深感欣慰。我將各項調(diào)查結(jié)果和四隊下發(fā)的通知書按各街、路分別匯總，制作了《呂梁市城區(qū)臨街建筑物調(diào)查表》和《四隊拆除通知書匯總表》等一系列表格打印裝訂成冊。通過這些記錄，便于領(lǐng)導及時準確地查閱到相關(guān)信息。首先我必須將當天工作的內(nèi)容認真記錄在工作日志中，明確每日工作內(nèi)容和任務進程。我和我的隊友向各個單位和個人，發(fā)放拆遷通知書，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題，進行統(tǒng)計和匯報，方便單位對拆遷工作的進展的了解。我主要從事的工作有文書處理、檔案管理、填寫報表等。我認真學習實踐科學發(fā)展觀和相關(guān)法律法規(guī)，增強法制觀念和依法辦事能力，努力使自己成為自覺學法、知法、守法的公職辦事人員。為此，我首先擺正自己的位置，明確自己的職責，做到和同事協(xié)調(diào)配合，不相互推諉、相互扯皮，做到有令必行，有禁必止?，F(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：一、思想情況1. 樹立大局意識，做到心領(lǐng)神會。在這半年的時間里，在單位領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照隊里領(lǐng)導的要求，較好地完成了自己的本職工作，尤其是作為重中之重的“三項整治”工作。在下半年工作中，我們將繼續(xù)圍繞“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務員”的機關(guān)建設(shè)新目標，組織好上級的各項重大文體活動，開展有特色的機關(guān)活動，增強團隊精神，建設(shè)和諧機關(guān)，進一步提高機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高各項工作的整體水平。在組織這些活動中，我們注意積極爭取各級領(lǐng)導的大力支持，深入發(fā)動群眾，擴大活動范圍，保證了參與活動的廣泛性，有力地推動了機關(guān)文體活動的開展，推動了全局兩個文明建設(shè)和作風建設(shè)。一是組織參加了上級的多項活動，包括市第四屆全民健身登山活動、“安利杯”青島市紀念現(xiàn)代奧林匹克運動誕生112周年萬人健步行活動等，并組織參加市直機關(guān)第八套廣播體操比賽和市直機關(guān)第二十二屆運動會，獲得廣播體操比賽二等獎和運動會精神文明獎；二是突出主題教育活動，煥發(fā)青春活力，組織多次豐富多彩的活動。結(jié)合局工作特點和實際情況，積極開展健康有益的文體娛樂活動，做到了年有計劃，季有安排，月有活動，豐富機關(guān)干部職工的業(yè)余文化生活。各處室高度重視，認真組織發(fā)動，全體工作人員響應號召，表現(xiàn)出極大的熱情和積極性，充分發(fā)揮聰明才智，群策群力，積極參與，共收集機關(guān)服務品牌名稱39條，多數(shù)品牌名稱都符合我局自身工作特點和文化理念，取得良好的效果，經(jīng)過全局機關(guān)干部評選提出5條候選品牌，下一步將邀請專家對候選品牌進行論證，最終形成我局機關(guān)服務品牌，大大提升機關(guān)文化理念，更符合踐行“三個代表”重要思想的需要。三、豐富多彩，健體益智，發(fā)揮工會在加強機關(guān)兩個文明建設(shè)中的主力軍作用搞好工會的兩個文明建設(shè)對全局的兩個文明建設(shè)具有舉足輕重的作用。積極開展對貧困地區(qū)獻愛心、送溫暖活動，在全局積極開展xx年“愛心飛揚慈善一日捐”活動，廣大機關(guān)干部充分發(fā)揚“樂善好施、濟貧幫困”的精神，積極參加，踴躍捐款，全局上下共捐款4200元，全部送至市慈善總會，并獲得市慈善總會頒發(fā)的慈善捐贈證書，成為登上慈善光榮榜的第一批單位之一。我們從了解、關(guān)心干部職工人手，積極開展談心走訪活動，堅持與干部職工搞好思想溝通，保持密切的聯(lián)系，做干部職工的知心朋友、貼心人，了解干部職工家庭情況，救助本單位家庭發(fā)生不幸的工作人員，對我局家庭發(fā)生不幸的7名工作人員補助近5000元，體現(xiàn)出組織對職工的關(guān)懷。二、團結(jié)協(xié)作，凝聚人心，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用今年以來，安全生產(chǎn)工作任務重、熱點難點多，如何團結(jié)全局干部職工，形成合力，完成安全生產(chǎn)任務是機關(guān)工會工作面臨的重要課題。每半年在全局范圍內(nèi)開展一次學習筆記檢查交流活動，查找不足，營造良好學習氛圍。積極組織干部職工開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動，充分認識樹立社會主義榮辱觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、主要任務和基本要求，努力領(lǐng)會精神實質(zhì)，并結(jié)合深入開展的“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務員”活動，努力增強樹立社會主義榮辱觀的自覺性，在局內(nèi)掀起學習宣傳社會主義榮辱觀的熱潮。深入發(fā)動廣大會員積極投身到“我為青島發(fā)展獻計策”市民月、“社會主義榮辱觀宣傳教育”、“我做文明行路人”等活動中去。第三篇：安監(jiān)局工會xx年半年工作總結(jié)xx年上半年市安監(jiān)局工會工作在市總工會和市直機關(guān)工會工委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞局黨組中心工作和安全生產(chǎn)年度工作任務，以科學發(fā)展觀為指導，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際和“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務員”活動，按照“圍繞中心，強化服務，活躍生活，凝聚人心”的工作思路，加強工會組織自身建設(shè)，較好地發(fā)揮了工會組織在兩個文明建設(shè)中的“橋梁紐帶、配合服務、促進工作、凝聚力量”的作用，保障機關(guān)各項工作順利進行。(五)進一步落實企業(yè)作為安全生產(chǎn)主體責任，夯實基層安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。對領(lǐng)導、業(yè)主不重視安全生產(chǎn)，引發(fā)安全事故的，堅決依法依規(guī)進行追究和查處。市委組織部計劃在7月份組織全市安監(jiān)系統(tǒng)工作人員包括市直（鎮(zhèn)級）分管安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導、企業(yè)站全體成員安全生產(chǎn)管理培訓。利用報紙、電臺、電視臺、板報等宣傳工具廣泛深入宣傳《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告調(diào)查處理條例》、《廣西安全生產(chǎn)條例》努力提高全民安全意識和安全文化水平，營造人人參