【正文】 。六是建立黨員過(guò)政治生日制度。五是探索建立黨員關(guān)愛(ài)制度。黨員向黨代表問(wèn)責(zé)、黨代表向黨組織問(wèn)責(zé)、黨組織向黨的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)。積極探索健全黨內(nèi)監(jiān)督的途徑和手段，努力拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會(huì)各方面的監(jiān)督作用，不斷提高民主監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。探索在機(jī)關(guān)基層黨組織中選擇12個(gè)實(shí)行黨組織書(shū)記差額競(jìng)選制，逐步擴(kuò)大其他委員差額選舉比例。三是探索完善民主選舉制度。二是探索完善民主討論制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨員權(quán)利保障條例》，尊重黨員的主體地位，發(fā)揮黨員的主體作用，努力增強(qiáng)黨員的主體意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。我們要把這些要求貫穿到黨的工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到黨內(nèi)民主建設(shè)的各個(gè)方面。以尊重黨員主體地位為基礎(chǔ)，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。組織部門(mén)要關(guān)心黨務(wù)干部的培養(yǎng)和使用，疏通黨務(wù)干部隊(duì)伍的出口，把那些長(zhǎng)期從事黨務(wù)工作的優(yōu)秀干部，充實(shí)到地方和相應(yīng)機(jī)關(guān)的干部隊(duì)伍中，解決長(zhǎng)期從事黨務(wù)工作干部的后顧之憂(yōu)。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流、輪崗的力度，有關(guān)主管部門(mén)應(yīng)把黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入工作計(jì)劃，為黨務(wù)干部提供進(jìn)修、學(xué)習(xí)、考察、參觀(guān)、交流的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為“專(zhuān)黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才。要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，主動(dòng)貼近實(shí)際、貼近工作、貼近黨員，提高機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和向心力。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)，調(diào)整崗位設(shè)臵，改變年齡結(jié)構(gòu)問(wèn)題，提高管理和帶動(dòng)黨員干部隊(duì)伍的能力?！按蜩F還需自身硬”。進(jìn)一步建立健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核激勵(lì)機(jī)制，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、考核激勵(lì)、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面加強(qiáng)管理，努力營(yíng)造自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。通過(guò)組織參觀(guān)革命圣地、開(kāi)展專(zhuān)題活動(dòng)、舉辦形式多樣的文體娛樂(lè)活動(dòng)及比賽等，以教為主、寓教于樂(lè)、使機(jī)關(guān)黨員干部喜聞樂(lè)見(jiàn)，切實(shí)把思想教育工作做實(shí)、做巧、做好。重點(diǎn)依托黨校、邀請(qǐng)專(zhuān)家和教授等陣地和載體開(kāi)展學(xué)習(xí)教育,培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。認(rèn)真制定好學(xué)習(xí)貫徹十七大精神、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的工作規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，充分發(fā)揮理論中心組的龍頭作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)示范作用，分層次有重點(diǎn)地抓好理論武裝工作。認(rèn)真組織和動(dòng)員黨員干部學(xué)習(xí)政治理論、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，全面提高機(jī)關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)典型，分層分類(lèi)培植典型，通過(guò)“育盆景建花園”的工作法，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，不斷提升工作水平。從而，使機(jī)關(guān)黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開(kāi)放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型?？茖W(xué)地決策工作，科學(xué)地安排工作，科學(xué)地評(píng)估工作。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢(shì)，研究新情況，解決新問(wèn)題，做到超前預(yù)見(jiàn)、主動(dòng)適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，使機(jī)關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時(shí)代待征和旺盛的生命力。工作目標(biāo)要有針對(duì)性，工作內(nèi)容要有針對(duì)性，工作措施要有針對(duì)性，工作對(duì)象要有針對(duì)性，工作重點(diǎn)要有針對(duì)性。主動(dòng)開(kāi)展工作，不事事按部就班。主動(dòng)思考工作，不坐等上級(jí)指示。與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)工作方法。擺正黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把黨建工作的立足點(diǎn)放在服務(wù)中心工作、經(jīng)濟(jì)工作上，努力做到部門(mén)想什么我們抓什么，部門(mén)抓什么我們落實(shí)什么。圍繞中心，找準(zhǔn)工作位置。二是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加機(jī)關(guān)黨支部活動(dòng)和自覺(jué)接受部門(mén)黨組織的監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)支持單位黨組織開(kāi)展工作。各單位各部門(mén)要把機(jī)關(guān)黨建工作列入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，努力營(yíng)造良好的工作環(huán)境。對(duì)不抓部門(mén)黨建工作和抓不好黨建工作的黨組織負(fù)責(zé)人，采取組織措施予以調(diào)整。二要健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，實(shí)行部門(mén)黨員主要負(fù)責(zé)同志親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作的落實(shí)。深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的新要求，樹(shù)立堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作的思想。一要更新觀(guān)念，做到四個(gè)認(rèn)識(shí)和樹(shù)立：深刻認(rèn)識(shí)黨政機(jī)關(guān)的地位和作用，樹(shù)立機(jī)關(guān)黨建必須“走前頭”的思想。我們應(yīng)以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，積極探索機(jī)關(guān)黨建工作的新方式、新途徑，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。一些年老、生病等老弱或困難黨員得不黨組織及時(shí)的關(guān)心和關(guān)懷。個(gè)別黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)黨內(nèi)民主生活的優(yōu)良傳統(tǒng)和方針原則，特別是對(duì)民主集中制的基本知識(shí)、基本原則和基本制度，知之不多、知之不深、知之不準(zhǔn)，沒(méi)有把黨內(nèi)民主上升到黨的生命的高度來(lái)看待，致使民主意識(shí)淡化，民主作風(fēng)缺乏，影響了黨內(nèi)民主的健康發(fā)展。一些地方黨內(nèi)民主沒(méi)有充分體現(xiàn)，黨員民主意識(shí)不強(qiáng)，黨員主體地位不同程度缺失。部分黨員組織觀(guān)念淡薄，不起黨員作用，更有少數(shù)黨員認(rèn)為當(dāng)黨員吃虧了，他們認(rèn)為現(xiàn)在的黨員是只能奉獻(xiàn)，不求索取，只有交黨費(fèi)，而沒(méi)有黨組織的溫暖，只有帶頭而沒(méi)有盼頭，不愿意繼續(xù)當(dāng)黨員了，黨組織的概念在他們心中已經(jīng)模糊淡化了。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，各種思想文化的相互激蕩，對(duì)黨員隊(duì)伍思想形成了沖擊，致使部分黨員理想信念不堅(jiān)定，甚至發(fā)生動(dòng)搖，對(duì)共產(chǎn)主義失去信心。有的方法比較單調(diào)，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏新思路、新舉措、新招術(shù)，活動(dòng)沒(méi)有活力，工作缺乏效力。有的沒(méi)有計(jì)劃性，抓工作沒(méi)有自己的思路和系統(tǒng)的安排，照搬上級(jí)文件、坐等上級(jí)指示，猶如“珠算子”，推一下動(dòng)一下。有些人認(rèn)為當(dāng)書(shū)記，是因?yàn)槟昙o(jì)大了，是組織上的過(guò)渡性安排，搞起工作來(lái)是“做一天和尚撞一天鐘”，被動(dòng)應(yīng)付。但是從黨建工作的特色和影響看，少數(shù)機(jī)關(guān)又明顯“遜色”，顯得有些“平庸”，很少創(chuàng)新工作亮點(diǎn)，黨建創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，黨建載體不夠豐富，效果不夠明顯。相當(dāng)部分機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，存在“平庸化”現(xiàn)象。工作一般化，不能積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。少數(shù)黨支部未能履行好職責(zé)，不能很好地堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。有的黨支部認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作是“軟任務(wù)”、“虛要求”，工作彈性大，做多做少、抓與不抓都不會(huì)影響大局。以上問(wèn)題的存在和不足，究其原因，主要是：有的黨組織就黨建抓黨建，黨建與業(yè)務(wù)存在“兩張皮”現(xiàn)象。班子隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)呈老齡化。崗位分工不夠明確。這樣以來(lái)，黨建工作的開(kāi)展就舉步維艱。黨建經(jīng)費(fèi)保障不夠到位。離退休黨員難管理。黨員主體地位得不到充分展現(xiàn)。少數(shù)黨員干部的榮譽(yù)感不強(qiáng)，先鋒作用不明顯，不注意維護(hù)形象，思想不堅(jiān)定，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)開(kāi)始淡化，組織觀(guān)念淡薄。習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏創(chuàng)新精神，機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思路不寬，工作載體不夠豐富，效果不明顯。在內(nèi)容上，一些單位進(jìn)行思想教育，主要集中于黨的路線(xiàn)方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容。一是對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作如何融入到縣委的中心工作中去，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)大局，缺乏深入研究，探索建立機(jī)關(guān)黨建工作與縣委縣政府中心工作、與各單位業(yè)務(wù)工作有機(jī)銜接、相互促進(jìn)的體制機(jī)制不夠，黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在。黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作相比，務(wù)虛多、要求高、難度大，少數(shù)黨務(wù)干部“人心思走”盼望交流換崗的現(xiàn)象客觀(guān)存在。黨務(wù)干部接受黨建專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少，工作視野不夠?qū)掗煟悸凡粔蚯逦?，致使機(jī)關(guān)黨建工作得不到正常開(kāi)展。因此機(jī)關(guān)黨建工作作用不明顯。其表現(xiàn)在：一是少數(shù)機(jī)關(guān)黨組織認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建是務(wù)虛工作，沒(méi)有硬指標(biāo)，因而沒(méi)有興趣去抓，即使抓了，也是被動(dòng)應(yīng)付。但也有少數(shù)單位對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠，存在多年的“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象和“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的問(wèn)題還沒(méi)有從根本上解決。三、XX縣直機(jī)關(guān)各基層支部黨建工作存在的不足及原因分析對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作重視程度還有不平衡的現(xiàn)象。各基層黨組織把“三會(huì)一課”制度落實(shí)到實(shí)處，組織黨員定期集中學(xué)習(xí)黨的方針政策，時(shí)事政治，了解黨和國(guó)家大事，認(rèn)真加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平，提高黨員與黨中央保持高度一致的自覺(jué)性，提高執(zhí)行力，確保黨的路線(xiàn)方針和縣委的決策部署得以貫徹執(zhí)行。抓好黨員源頭教育，協(xié)助黨校辦好發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班,大力推進(jìn)效能建設(shè)。高質(zhì)量地做好黨員發(fā)展工作。建立了黨員黨性定期分析制度。各機(jī)關(guān)支部切實(shí)按照省市有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)一步理順黨的組織關(guān)系，深入開(kāi)展規(guī)范化機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建對(duì)象，完善創(chuàng)建內(nèi)容，健全和完善規(guī)范化機(jī)關(guān)黨組織考核標(biāo)準(zhǔn)。各機(jī)關(guān)支部積極推行黨員學(xué)習(xí)“六個(gè)一”制度：讀一本好書(shū)、寫(xiě)一本好筆記、撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得、上交一篇調(diào)研文章、進(jìn)行一次黨性剖析、開(kāi)展一次談心活動(dòng)，并加強(qiáng)對(duì)“六個(gè)一”制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。二、XX縣直機(jī)關(guān)各基層黨組織黨建工作現(xiàn)狀能深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)?！旧鐓^(qū)黨建工作調(diào)研報(bào)告總結(jié)六】一、縣直機(jī)關(guān)黨組織基本情況XX直屬黨總支、支部共有78個(gè)，共計(jì)黨員約4049人，年齡在35歲以下的為403人，36歲至45歲的為804人，46歲至54歲的為672人，55歲至59歲的為496人，60歲及以上為1674人。大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。認(rèn)真研究新形勢(shì)下群眾工作的新特點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)和水平。扎實(shí)開(kāi)展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育，切實(shí)解決依靠誰(shuí)、相信誰(shuí)、為了誰(shuí)的問(wèn)題，使廣大黨員干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終做到勤政為民、干凈干事。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，密切黨群關(guān)系。建章立制，用制度管理干部、約束干部，激發(fā)干部工作積極性，考核的辦法公開(kāi)、考核的結(jié)果通報(bào)個(gè)人，使干部知道自己的勞動(dòng)成果，還要記錄存檔，作為干部獎(jiǎng)懲的依據(jù)，作為年度考核、評(píng)優(yōu)、提拔培養(yǎng)的重要依據(jù)。從抓入黨積極分子后備隊(duì)伍建設(shè)入手，把能夠帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的致富能手、生產(chǎn)技術(shù)能手、農(nóng)村女青年、村組干部、共青團(tuán)及返鄉(xiāng)的知識(shí)青年和退伍軍人等納入到黨組織的視野，使他們逐步了解黨、認(rèn)識(shí)黨，積極向黨組織靠攏。從解決少數(shù)村長(zhǎng)年不發(fā)展或難以發(fā)展黨員的問(wèn)題入手，建立健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制，對(duì)淡化黨員發(fā)展工作和違反發(fā)展程序的進(jìn)行責(zé)任追究，大力推進(jìn)發(fā)展黨員工作的制度化和規(guī)范化。進(jìn)一步完善農(nóng)村黨員發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，優(yōu)化黨員隊(duì)伍。進(jìn)一步加大黨員干部的交流力度，調(diào)動(dòng)積極性。要完成好農(nóng)村各項(xiàng)工作任務(wù)，解決好農(nóng)村突出問(wèn)題，密切黨群干群關(guān)系，保持農(nóng)村穩(wěn)定，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收，提高黨員、干部思想文化素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富奔小康的本領(lǐng)應(yīng)作為當(dāng)前工作的一項(xiàng)首要任務(wù)來(lái)抓?！饵h章》針對(duì)黨員隊(duì)伍制定了黨員管理制度，機(jī)關(guān)針對(duì)干部建立了一些規(guī)章制度，但在新形勢(shì)下黨員、干部管理出現(xiàn)一些新的情況、新的問(wèn)題，由于不能總結(jié)完善原有制度，不能很好的根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展、工作的需要健全規(guī)章制度，導(dǎo)致制度缺乏操作性，如對(duì)部分黨員不積極參加組織生活、不按時(shí)交納黨費(fèi)、不履行黨員義務(wù)等現(xiàn)象就沒(méi)有相應(yīng)的具有操作性的處罰機(jī)制。導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人的情況將越來(lái)越嚴(yán)重，這種狀況已很難適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨組織的活動(dòng)，大大削弱了黨員的先鋒模范作用和農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)展農(nóng)村黨員力度不大，整體隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重?！旧鐓^(qū)黨建工作調(diào)研報(bào)告總結(jié)五】一、黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題黨員自我提高意識(shí)不高。大力加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)，制度建設(shè)。以教學(xué)為中心，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用。以創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先為牽動(dòng)，激勵(lì)黨員教職工在崗位上閃光。積極探索新形勢(shì)下黨員教育、管理、監(jiān)督機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織的結(jié)構(gòu)和活力，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持定期召開(kāi)黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)