企業(yè)黨支部書記述職報告(參考版)
2025-05-18 00:29本頁面
【正文】 本人 2021 年的履職情況匯報于此，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指教。 五、存在的不足 一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達(dá)到預(yù)期的效果，仍然存在明顯的不足： 工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強； 雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會達(dá)不到有利于促進(jìn)工作的效果； 黨務(wù)工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之 后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細(xì)致、不及時 ，甚至許多漏存漏收 ； 工會的組織建設(shè)、制度建設(shè)還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率；因為群眾的眼睛是雪亮的，己不 7 正何以要求下屬。 （ 3）、對科級干部更嚴(yán)格地要求，發(fā)揮黨員干部的帶領(lǐng)作用。務(wù)求同志 們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負(fù)責(zé)。 （ 6） 全程參與了 某單位 遺留的用工不規(guī)范問題的處理 我單位 所屬的 某單位 多年遺留下來的聘用工問題，隨著《勞動合同法》的貫徹日益成熟，其用工風(fēng)險也日益顯現(xiàn)；今年九月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的關(guān)懷下，我們采取了 逐個規(guī)范手續(xù)的措施；但由于許多人員在此單位工作的時間較長，規(guī)范手續(xù)就意味著要他們放棄以前的不規(guī)范用工補償訴求，因此，做起工作來難度十 分大；為此，我逐個逐個找他們談心，分析企業(yè)未來的前景，動之以情，曉之以理；通過艱苦的努力， 終于使此項工作得以圓滿完成。 （ 4） 在崗位練兵方面，我們在充分領(lǐng)會“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動的深遠(yuǎn)意義基礎(chǔ)上，長效性地狠抓服務(wù)質(zhì)量和文明禮貌工作；結(jié)合站黨支部開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力營造職工中的積極上進(jìn)的正氣。 （ 3） 積極開展文體活動 **因業(yè)務(wù)關(guān)系與樂購超 市相交甚密。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增 強職工對單位的愛心。 （ 2） 切實關(guān)心特困職工生活
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