外貿(mào)單證員年終工作總結(jié)與多金屬采礦場工余安全生產(chǎn)提升計劃匯編(參考版)
2024-11-23 01:10本頁面
【正文】 總之，做好工余安全管理要重視過程管理，重視員工的實際情況，只有這樣才能使工余安全管理落到實處，完成管理的閉合回路，才能真正讓員工體會到企業(yè)管理的真實目的，達(dá)到認(rèn)同企業(yè)管理，提高企業(yè)的管理水平。2)安全部門每年應(yīng)對全礦的工余安全事故/事件進(jìn)行回顧，總結(jié)原因，提出工作建議。2)安全部門每季度對各部門的工余安全管理工作進(jìn)行一次檢查，并對相關(guān)活動的開展效果進(jìn)行調(diào)查。4)通過致《全體員工家屬的一封信》，動員家屬打親情牌，通過家屬囑咐，提高員工的安全生產(chǎn)意識。3)工會應(yīng)建立工余安全事故(事件)臺帳，員工應(yīng)把每件工余安全事故(事件)及時、如實匯報本部門負(fù)責(zé)人，各部門對本部門員工的工余安全事故(事件)應(yīng)進(jìn)行及時、認(rèn)真的調(diào)查、分析，對有代表性的事故(事件)要進(jìn)行全面的宣傳。五個自覺內(nèi)容包括：a）自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；b）自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握崗位技能；c）自覺提高自身素質(zhì)；d）自覺參與健康向上的集體和社會活動，遵紀(jì)守法；e）自覺培養(yǎng)健康的生活方式。2)通過職工要求的五個自覺和五個嚴(yán)禁的廣泛宣傳，從家庭和幸福責(zé)任感等方面，喚起員工對安全的重視。如：遇到較大疫情時，要向廣大員工宣傳防范知識，注意事項和疫情辨識等知識。重點開展交通、消防、防盜、毒品、酒精、情緒、野外活動、公共安全、食品安全等方面的危害識別及預(yù)防的培訓(xùn)。同時在開班前會及安全例會時，應(yīng)將工余安全教育的內(nèi)容融入其中，提高員工的工余安全意識。讓每一員工在工余之時、在有意識與無意識之中受到潛在的安全意識宣傳教育，在有形與無形當(dāng)中、在接受與非接受之間提高員工的安全意識。3）應(yīng)采取多種靈活有效的手段(宣傳欄、
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