城管部門20xx年度計劃與城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革年度計劃匯編(參考版)
2024-11-23 01:10本頁面
【正文】 。堅持正確的輿論導向，加強宣傳教育，引導社會各界和廣大人民群眾理解、支持和積極參與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。要按照國家、省、市的統(tǒng)一部署，抓住關鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點，認真落實各項投入政策，調整支出結構，轉變投入機制，完善補償辦法，切實保障改革所需資金，加強資金使用管理，提高資金使用效益。醫(yī)改工作完成情況納入年度考核指標體系。區(qū)政府深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，統(tǒng)籌組織和協(xié)調全區(qū)的改革工作。（區(qū)衛(wèi)生局負責）（五）推進公立醫(yī)院改革試點積極開展公立醫(yī)院改革試點，探索政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開的有效實現(xiàn)形式，推進公立醫(yī)院管理體制和運行機制改革。（區(qū)衛(wèi)生局負責）（4）落實年800戶無害化衛(wèi)生廁所建設任務，確保中央、省、區(qū)級補助資金按時足額到位。（區(qū)衛(wèi)生局負責）（2）對1753名農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩進行補助；繼續(xù)開展農(nóng)村生育婦女免費補服葉酸項目。（區(qū)衛(wèi)生局負責）繼續(xù)實施重大公共衛(wèi)生服務項目。城市居民健康檔案規(guī)范化建檔率達到95%以上，農(nóng)村居民健康檔案建檔率達到70%，提高居民健康檔案信息化水平。（區(qū)衛(wèi)生局、財政局、各鎮(zhèn)街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責）（四）促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化完善9類基本公共衛(wèi)生服務。完成20處村中心衛(wèi)生室改擴建、178處新農(nóng)合布點任務。積極開展為鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作，對鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室衛(wèi)生人員、城市社區(qū)衛(wèi)生服務人員實行全員在崗培訓，落實持證上崗。鞏固和完善三級醫(yī)院與區(qū)級醫(yī)院長期對口協(xié)作關系，安排3名區(qū)級醫(yī)院骨干人員到三級醫(yī)院進修學習。（區(qū)發(fā)改局、財政局、衛(wèi)生局、鎮(zhèn)政府、街道辦事處負責）啟動實施以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設規(guī)劃。（區(qū)衛(wèi)生局負責）（三）健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設。（區(qū)編辦、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局負責）轉變基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制。（區(qū)人力資源和社會保障局、財政局、衛(wèi)生局、人口計生局負責）（2）科學合理確定鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制。（區(qū)衛(wèi)生局、財政局、人力資源和社會保障局負責）深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事分配制度改革。（區(qū)財政局、衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局負責）（2）鼓勵探索通過購買服務的方式，發(fā)揮醫(yī)保基金對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的補償作用。（區(qū)人力資源和社會保障局
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