【正文】 鼓勵和發(fā)動每個干警職工，積極努力完成年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)，依靠廣大群眾的力量做好財務(wù)管理工作。加強(qiáng)對新犯的培訓(xùn)，提高犯人的勞動技能；控制好生產(chǎn)過程的每個環(huán)節(jié)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。認(rèn)真貫徹和落實(shí)監(jiān)獄年初下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，詳細(xì)制定完成各項(xiàng)指標(biāo)的措施和計劃。磚廠工作人員中新犯數(shù)量較多，犯人操作技能低，降低了磚廠的生產(chǎn)效率。在取得一定成績同時，我們也注意到我們在工作中暴露出的問題：今年上半年由于受用磚市場銷售情況的制約，導(dǎo)致磚廠未能高效運(yùn)轉(zhuǎn)，產(chǎn)量過低。監(jiān)區(qū)往來款項(xiàng)三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及存在的問題在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，七監(jiān)區(qū)全體干警職工嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)獄財務(wù)管理制度，恪盡職守、任勞任怨，積極克服生產(chǎn)單一等客觀不利因素，在維護(hù)好監(jiān)管安全，生產(chǎn)安全前提下，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。監(jiān)區(qū)生產(chǎn)概況：監(jiān)部于年1月開始磚廠的修復(fù)工作。同時，在完成本單位本職工作的同時，積極穩(wěn)妥的完成單位領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)科交給的其他各項(xiàng)工作。嚴(yán)格依據(jù)銷售發(fā)票等有關(guān)憑證，正確核算產(chǎn)品成本費(fèi)用和銷售收入，妥協(xié)保存會計檔案。我監(jiān)區(qū)根據(jù)有關(guān)規(guī)定所設(shè)定的比例、標(biāo)準(zhǔn)，計算提取犯人勞動補(bǔ)貼費(fèi)。監(jiān)區(qū)財務(wù)匯報參考我監(jiān)區(qū)嚴(yán)格依照《企業(yè)會計制度》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和會計電算化工作的管理要求的相關(guān)規(guī)定開展會計業(yè)務(wù)工作。鼓勵和發(fā)動每個干警職工，積極努力完成xx年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)，依靠廣大群眾的力量做好財務(wù)管理工作。加強(qiáng)對新犯的培訓(xùn)，提高犯人的勞動技能；控制好生產(chǎn)過程的每個環(huán)節(jié)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。認(rèn)真貫徹和落實(shí)監(jiān)獄年初下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，詳細(xì)制定完成各項(xiàng)指標(biāo)的措施和計劃。磚廠工作人員中新犯數(shù)量較多，犯人操作技能低，降低了磚廠的生產(chǎn)效率。在取得一定成績同時，我們也注意到我們在工作中暴露出的問題：今年上半年由于受用磚市場銷售情況的制約，導(dǎo)致磚廠未能高效運(yùn)轉(zhuǎn)，產(chǎn)量過低。三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及存在的問題在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，七監(jiān)區(qū)全體干警職工嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)獄財務(wù)管理制度，恪盡職守、任勞任怨，積極克服生產(chǎn)單一等客觀不利因素，在維護(hù)好監(jiān)管安全，生產(chǎn)安全前提下，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。監(jiān)區(qū)往來款項(xiàng)監(jiān)區(qū)xx年度往來款項(xiàng)如下表所示：賬目 名稱 金額（元） 備注應(yīng)收賬款 魏國兵欠款 承諾xx年1月10日前結(jié)清楊繼田欠款 進(jìn)一步協(xié)商交涉應(yīng)付賬款 劉紹和 我獄所欠磚款 應(yīng)收賬款:（1）魏國兵欠款 ，已經(jīng)向監(jiān)部承諾xx年1月10日前結(jié)清。監(jiān)區(qū)生產(chǎn)概況：監(jiān)部于xx年1月開始磚廠的修復(fù)工作。同時，在完成本單位本職工作的同時，積極穩(wěn)妥的完成單位領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)科交給的其他各項(xiàng)工作。嚴(yán)格依據(jù)銷售發(fā)票等有關(guān)憑證，正確核算產(chǎn)品成本費(fèi)用和銷售收入，妥協(xié)保存會計檔案。我監(jiān)區(qū)根據(jù)有關(guān)規(guī)定所設(shè)定的比例、標(biāo)準(zhǔn)，計算提取犯人勞動補(bǔ)貼費(fèi)?，F(xiàn)將我監(jiān)區(qū)xx年度財務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)匯報，具體情況如下：一、監(jiān)區(qū)會計核算工作我監(jiān)區(qū)嚴(yán)格依照《企業(yè)會計制度》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和會計電算化工作的管理要求的相關(guān)規(guī)定開展會計業(yè)務(wù)工作。xx年，我們將加大利用網(wǎng)絡(luò)和向上級相關(guān)機(jī)關(guān)投訴力度，力爭讓南陽監(jiān)獄的各種侵犯干警工合法權(quán)利的事實(shí)，引起上級機(jī)關(guān)的關(guān)注，進(jìn)而解決問題。就拿執(zhí)勤費(fèi)來說，三個分監(jiān)區(qū)的執(zhí)勤費(fèi)都發(fā)放，為何獨(dú)有一監(jiān)區(qū)沒有發(fā)放？錢那去了？有沒有挪用的嫌疑？一直以來，對單位內(nèi)部的事情，我們也想在一個小的范圍里控訴，希望得到合理合法的解決?？尚δ承┤松先芜€嘲笑張廠長不懂經(jīng)濟(jì)，這兩年的實(shí)際操作，大家可以看出來到低誰不懂經(jīng)濟(jì)，難怪說勞改場搞經(jīng)濟(jì)不行，整人在行，一點(diǎn)不假。你貌似六親不認(rèn)，一心為工的執(zhí)行管教制度，只針對別人不針對你自己吧？你可以酒后進(jìn)院，那是檢查工作，你可以值勤時間打籃球，別人就是違反規(guī)定？你穿便服，不帶帽子進(jìn)院，不違規(guī)，別人就是警容風(fēng)紀(jì)不整？你下班時間，喝酒出交通事故，屬于工傷，待遇一分不少，你工的是哪門子傷？三、 生產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)經(jīng)營xx年讓人看不懂，在生產(chǎn)成本大環(huán)境沒有太大浮動，按xx年生產(chǎn)4500萬磚計算，等于漲幅了94萬元，達(dá)到400萬元。記得你在一次對罪犯的公開訓(xùn)話中，明確對罪犯訓(xùn)斥到：你自己說，不說你給監(jiān)區(qū)做出什么貢獻(xiàn)，你給劉勝利做了什么貢獻(xiàn)？問的罪犯無語！旁邊旁聽的干警也無語。表面工作做得如火純青，每逢上級機(jī)關(guān)下來檢查，慌里跟拾炮似的，到處吆喝安排。小人之心昭然若揭！另外我國憲法規(guī)定：公民的通信自由和通信秘密受法律保護(hù)，你憑什么采用違法技術(shù)手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映問題的內(nèi)容，這種行為是典型的違憲行為，應(yīng)受到嚴(yán)懲！執(zhí)法犯法，更是罪加一等！二、 管教方面xx年一監(jiān)區(qū)管教再次充分暴露出，劉勝利管教監(jiān)區(qū)長的無能。是什么讓王煒為首的三人幫能如此有恃無恐，肆意曲解踐踏法律？在國家大力提倡和諧社會，依法治國的今天，為什么一個國家執(zhí)法機(jī)關(guān)的單位負(fù)責(zé)人能公然挑戰(zhàn)法律尊嚴(yán)？南陽監(jiān)獄究竟是不是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的監(jiān)獄？而具有諷刺意味的是，南陽監(jiān)獄副監(jiān)獄長，一監(jiān)區(qū)監(jiān)區(qū)長王煒整天對基層干警工的訓(xùn)話，張口就是法律規(guī)定，閉口誰給你的權(quán)利？誰給你的權(quán)利？誰給你的權(quán)利對干警工大肆違規(guī)變相罰款？誰給你的權(quán)利違法拖欠挪用干警工工資？誰給你的權(quán)利肆意侵犯干警工的權(quán)益？誰給你的權(quán)利違法組織罪犯進(jìn)行超時勞動，春節(jié)都不讓罪犯休息？你配當(dāng)一名執(zhí)法機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)？你有資格談法律？你對得起國家發(fā)給你的工資？對得起你頭上佩帶的國徽？對得起黨和人民對你的信任，賦予你的權(quán)力？國家撥付干警的執(zhí)勤費(fèi)每人六千余元，憑什么不發(fā)放？國家規(guī)定干警每年的年休假制度，為什么不執(zhí)行？干警病假工資憑什么發(fā)放如此低？只發(fā)七八百元？剩下的錢跑那去了？河南省規(guī)定的男同志陪護(hù)妻子的一個月產(chǎn)假，為什么不執(zhí)行？以工帶干，讓無執(zhí)法權(quán)的工人履行干警的權(quán)力，是國家嚴(yán)厲禁止的行為，你王煒不但不遵守，還讓工人擔(dān)任中層職務(wù)，管理干警？真是開創(chuàng)全國監(jiān)獄的先河！還有一件事不得不提，王煒你違法采用技術(shù)手段，懷疑是一位袁某上網(wǎng)反映問題，先讓袁某停職反省，后罰款，年底在公務(wù)員考核中違法對袁某做出公務(wù)員考核不合格決定，厚顏無恥，公開打擊報復(fù)。以王煒為首的三人幫嘴皮一碰，基層干警工到中層干警幾十，幾百，幾千元工資就被處罰掉。眾所周之，離崗學(xué)習(xí)根據(jù)干警工的日工資來計算，離崗學(xué)習(xí)一天，扣除干警工日工資5090元不等，最高離崗學(xué)習(xí)三個月，甚至對龐某、黑某給出了半年離崗學(xué)習(xí)的處罰。xx年在南陽監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)干警工們的憤怒和嘲笑中結(jié)束了一年的工作，成績斐然。管教方面繼續(xù)以欺上瞞下，應(yīng)付上級機(jī)關(guān)的檢查為目的，關(guān)系犯成群。二o一〇年十一月三十日第四篇：監(jiān)獄監(jiān)區(qū)工作總結(jié)年南陽監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)堅(jiān)持以罰為本，深入貫徹落實(shí)愚昧發(fā)展觀，肆意曲解踐踏法律尊嚴(yán)?；仡欉^去，展望未來。由于今年正是監(jiān)獄體制改革關(guān)鍵之年，一些政策的變動同時也影響到干警思想上的波動。三、存在的問題監(jiān)區(qū)對干警的教育培訓(xùn)力度不夠，干警的政治素質(zhì)、執(zhí)法素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，干警的安全防范意識仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。監(jiān)區(qū)舉行了一次消防安全演練，通過演練，增強(qiáng)干警及全體服刑人員的安全意識；二是理順關(guān)系、明確職責(zé)，充分發(fā)揮干警的職能作用，強(qiáng)化全員生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高服刑人員操作技能。（3）堅(jiān)持“以人為本”，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，構(gòu)筑安全生產(chǎn)的第一道防線。（2）、強(qiáng)化現(xiàn)場管理，嚴(yán)格落實(shí)隱患排查治理制度。（1）、嚴(yán)格落實(shí)管理制度，奠定安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。為了挖掘罪犯生產(chǎn)上的最大潛能，監(jiān)區(qū)進(jìn)一步規(guī)范和完善了生產(chǎn)管理，重新修定了《監(jiān)區(qū)毛織生產(chǎn)管理制度》，對罪犯實(shí)行了制度化管理，大提高了管理上的透明度，大大提高了罪犯的積極性，監(jiān)區(qū)生產(chǎn)工作上了一個新的臺階。強(qiáng)化質(zhì)量管理工作，加強(qiáng)生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任到個人的措施。加大技術(shù)培訓(xùn)的力度，提高服刑人員的技術(shù)水平。（2）為了提高罪犯的勞動積