在全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動(dòng)員會(huì)議上的講話與在全市人保調(diào)度會(huì)的發(fā)言匯編(參考版)
2024-11-23 00:57本頁(yè)面
【正文】 。二是積極協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及編制部門，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織建設(shè)，力爭(zhēng)組建率達(dá)到60%及以上。進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)。加強(qiáng)調(diào)解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，提升勞動(dòng)糾紛處置能力。進(jìn)一步加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度。二是繼續(xù)抓好職稱制度改革和軍轉(zhuǎn)干部安置工作，重點(diǎn)抓好中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，確保有序、平穩(wěn)、順利推進(jìn)。進(jìn)一步做好人事人才工作。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店的監(jiān)督檢查，探索定點(diǎn)醫(yī)院付費(fèi)方式改革，減少醫(yī)保、工傷基金流失。二是加強(qiáng)對(duì)社?；鸬谋O(jiān)管。繼續(xù)把擴(kuò)面征繳作為頭等大事來(lái)抓，加大對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體和園區(qū)企業(yè)的擴(kuò)面征繳力度。進(jìn)一步加快社會(huì)保障體系建設(shè)。二是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，使就業(yè)培訓(xùn)主動(dòng)適應(yīng)多樣化的市場(chǎng)需求，開(kāi)展定向式、訂單式培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)技能。進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作。對(duì)醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店監(jiān)管不夠，醫(yī)院存在開(kāi)大處方、重復(fù)檢查等現(xiàn)象，造成了醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)基金流失。用工單位勞動(dòng)合同實(shí)際簽訂率較低，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察能力建設(shè)滯后，與工作要求差距較大。企業(yè)高技能人才培養(yǎng)難開(kāi)展，技能等級(jí)與報(bào)酬不對(duì)等，導(dǎo)致員工鉆研技能及參加培訓(xùn)考級(jí)積極性不高，目前縣內(nèi)企業(yè)沒(méi)有一家組織員工參與高級(jí)工以上技能考級(jí)。存在較嚴(yán)重的選擇性參保問(wèn)題，他們只選擇對(duì)自己有利的工傷險(xiǎn)種參保，其他險(xiǎn)種極少參保甚至不參保。二是社會(huì)保險(xiǎn)金征繳難度增大。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)資金缺口不斷擴(kuò)大。我縣沒(méi)有技工學(xué)校，培訓(xùn)資源有限，而園區(qū)企業(yè)上規(guī)模的不多，培訓(xùn)較分散，再加上省市對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的要求高，程序復(fù)雜，先招工后培訓(xùn)的模式很難達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)要求。據(jù)9月份調(diào)查摸底顯示，全縣這部分企業(yè)缺工400人左右。一是園區(qū)企業(yè)結(jié)構(gòu)性招工難度較大。 同志們，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是重要的政治任務(wù)，意義重大，影響深遠(yuǎn)。市教育局將加強(qiáng)對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)情況的監(jiān)督檢查，定期開(kāi)展專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，并及時(shí)通報(bào)督導(dǎo)檢查結(jié)果，大力表彰先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，培樹(shù)一批學(xué)習(xí)教育先進(jìn)典型，用身邊榜樣教育、引導(dǎo)黨員。 （二）強(qiáng)化督查，狠抓典型。市局成立了“兩學(xué)一做”領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位要參照成立專門機(jī)構(gòu)。各單位務(wù)必加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，講究方法、注重實(shí)效，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育這項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓好。要改進(jìn)校長(zhǎng)選拔任用方式，積極組織校長(zhǎng)到先進(jìn)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)校長(zhǎng)的目標(biāo)考核管理，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新精神的專家型、科研型校長(zhǎng)隊(duì)伍。四要全面加強(qiáng)教育隊(duì)伍建設(shè)。三要大力推進(jìn)教育綜合改革。要充分發(fā)揮名師工作室的作用，集中優(yōu)質(zhì)教師資源搞學(xué)科突破，搞集體備考。二要積極做好高考備考工作。今年以來(lái)，市教育局大力開(kāi)展了“招校引智”工作，也取得初步成效，特別是市三中正式成為北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)附屬外國(guó)語(yǔ)學(xué)校，為下一步開(kāi)展工作提供了成功范例。 （四）突出重點(diǎn)工作，在事業(yè)發(fā)展上有新突破 強(qiáng)化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育更好服務(wù)教育中心工作，通過(guò)“兩學(xué)一做”，凝聚起打贏教育發(fā)展翻身仗的強(qiáng)大力量。要加強(qiáng)基層黨員的管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格要求，著力解決不參加黨的組織生活、不按時(shí)交納黨費(fèi)、不完成黨組織分配的任務(wù)等組織紀(jì)律散漫問(wèn)題。各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部都要對(duì)照反思，進(jìn)一步端品行、強(qiáng)作風(fēng)、嚴(yán)自律、促落實(shí)，為個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二要整頓基層學(xué)校干部。要嚴(yán)格落實(shí)考勤制度、請(qǐng)銷假制度、值班制度等，堅(jiān)決杜絕遲到早退、無(wú)故中途離崗、無(wú)故缺勤、上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、打牌、下棋等現(xiàn)象，引導(dǎo)廣大干部在深化改革、服務(wù)學(xué)校、促進(jìn)發(fā)展中積極作為。一要整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。 （三）強(qiáng)化隊(duì)伍整頓，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上有新突破
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