綜合科半年工作計劃選文與綜合科工作計劃匯編(參考版)
2024-11-23 00:55本頁面
【正文】 按照辭職、辭退、開除有關規(guī)定，按管理權限和工作程序辦理全市機關公務員、事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員的辭職、辭退、開除手續(xù).。按照貴陽市年度考核工作的文件精神，制定全市考核工作方案，報經(jīng)局黨組研究同意后組織實施。三是抓好全市機關、事業(yè)單位辭職、辭退、開除人員工作。七、按照考核獎懲工作的有關規(guī)定，按照管理權限抓好全市機關、事業(yè)單位及其工作人員的考核獎懲工作主要措施：一是抓好對各級黨委、政府表彰的先進單位、個人的審查上報工作。研究制定我市人才引進管理辦法，制定全市人才引進“綠色通道”政策。具體辦法：審核人才引進單位的工作報告，擬定人才引進工作方案，按程序提交人事會議研究決定。六、積極做好我市急需人才的引進工作。抓好對企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部的節(jié)日慰問。協(xié)調(diào)各企業(yè)主管部門按時足額兌現(xiàn)企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部的經(jīng)濟待遇。二是認真做好軍轉(zhuǎn)干部計劃安置工作。抓好新招聘(錄用)人員的上崗前培訓，做好人員派遣工作。具體辦法：按照貴陽市人事局的工作安排，抓好XX年全市各單位人才需求計劃的申報工作，收集各單位人才需求情況，匯總后按程序提交局黨組會議、市政府市長辦公會、市委常委會研究，報貴陽市人事局審批同意后組織實施。按規(guī)定抓好人員調(diào)動、辭職辭退人員資料的收集、整理和提交人事會議研究的準備工作，嚴格工作程序，嚴把人事進、出關口。具體辦法：認真抓好各用人單位干部競爭(聘)上崗方案的審核、審批工作。三是按管理權限抓好各單位人事調(diào)配工作。三、加強機關公務員和事業(yè)單位人員管理工作主要措施：一是按照干部管理權限抓好機關、事業(yè)單位中層干部的競爭上崗工作。抓好事業(yè)單位改革示范工作，在總結試點工作經(jīng)驗的基礎上，向全市推廣實施。二、加快推進事業(yè)單位分類改革主要措施：按照**市人事局的統(tǒng)一布置，抓好全市事業(yè)單位人事制度改革，指導事業(yè)單位開展人事改革工作。協(xié)調(diào)有關部門組織抓好人員培訓工作。具體辦法：按照**市人事局的安排布署，擬定培訓工作方案?，F(xiàn)結合工作實際，特制定本計劃。十八、完成局領導臨時交辦的其他各項工作任務。十七、嚴格機關考勤管理。十五、加強與長江委的溝通聯(lián)系，做好吳嶺水庫生態(tài)農(nóng)業(yè)示范基地建設的各項前期準備工作。十三、加強機關環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理工作，確保機關整潔、美觀。十二、繼續(xù)做好
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