旅行社年終工作總結與旅行社經(jīng)理個人述職報告匯編(參考版)
2024-11-23 00:51本頁面
【正文】 考核辦法充分體現(xiàn)員工多勞多得的原則，堅決杜絕干多干少、干好干壞一個樣的弊病，激勵員工充滿干勁、認真努力工作，勇爭先進，在下半年做出新成績，取得新成效，爭取全面完成旅行社布置下達的工作任務。狠抓工作紀律，提高干部員工的工作責任心，使大家團結一致、齊心協(xié)力，共同把工作搞好，明顯提高經(jīng)營業(yè)績。一方面要加強宣傳，向各旅行社和組團社廣泛宣傳海南的旅游產(chǎn)品，提高游客對海南旅游的認知度，增強游客來海南旅游的欲望；另一方面要加強與各旅行社和組團社的聯(lián)系溝通工作，主動登門拜訪各旅行社和組團社的老總，在加強工作聯(lián)系中，培養(yǎng)個人感情，使他們多組團來海南旅游。三、20**年下半年工作計劃我們商旅中心要針對20**年上半年經(jīng)營業(yè)績下降和存在不足問題的實際情況，振作工作精神，鼓足工作干勁，落實工作措施，切實做好20**年下半年工作，使經(jīng)營業(yè)績比上半年有明顯提升。就我自己來說，平常忙于日常事務，沒有把時間和精力主要集中在開發(fā)市場上。從主觀上說，我們商旅中心工作還不夠負責，工作責任心和工作緊迫感不強，內(nèi)部管理不夠精細，積極主動開發(fā)市場不夠，沒有好的措施，致使游客人數(shù)下降，經(jīng)營業(yè)績不如去年同期。總之，20**年上半年經(jīng)營業(yè)績，除高爾夫球外，其他各項與20**年上半年相比，均有較大幅度的下降。高爾夫球：86人，；其它團隊（國內(nèi)）345人，；單項+自游人317人。一、20**年上半年經(jīng)
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