基層單位班子成員述職報告與基層單位職工工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-23 00:48本頁面
【正文】 。參加女職工健康教育知識專題講座。通過一定的方式，力爭讓每個女職工掌握一種健康鍛煉技能。(四)開展適合女職工特點的文體活動，讓女工快樂工作、健康生活。堅持涉及女職工切身利益的重大問題，提交職代會討論決定，女職工勞動保護執(zhí)行情況作為兩級政務(wù)公開內(nèi)容之一。積極組織女職工參與企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督工作。在xx單位改革與發(fā)展過程中，認(rèn)真研究女職工隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時反映女職工的合理要求，幫助她們解決工作生活中遇到的困難和問題，切實維護她們的合法權(quán)益。進一步加強依法維護女職工權(quán)益工作。廣大女職工不僅要努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭當(dāng)管理精英、操作能手，優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，而且要成為創(chuàng)建和諧家庭的模范。三是大力倡導(dǎo)崗位成才，自學(xué)成才，鼓勵女職工積極參加不同形式的職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵和技能比武，提高女職工技能素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是通過多種方式，教育女職工樹立自主、競爭、進取和創(chuàng)新意識，培育終身學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)的觀念，提高為企業(yè)發(fā)展作貢獻，在崗位成才的能力。同時繼續(xù)開展“家庭安全防線”教育活動，發(fā)揮家庭在穩(wěn)定職工隊伍，促進企業(yè)安全生產(chǎn)方面的特殊作用。倡導(dǎo)健康向上的文明風(fēng)尚。調(diào)動女職工在技術(shù)創(chuàng)新中的積極性，充分發(fā)揮她們的聰明才智。通過競賽和技術(shù)比武，不斷提高女職工的學(xué)習(xí)能力和競爭能力，使女職工在企業(yè)的發(fā)展實踐中實現(xiàn)自身價值追求。本著需要什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，積極協(xié)助行政著力組織好女職工崗位技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是抓好女職工的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)、競賽，力爭使一線女職工提高一個技術(shù)等級。在女職工占60%以上的班組開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗示范崗”，把爭當(dāng)“巾幗標(biāo)兵”、創(chuàng)建“巾幗示范崗”與班組建設(shè)、創(chuàng)建模范職工小家相結(jié)合，充分發(fā)揮女職工在各項“創(chuàng)建”工作和班組管理工作中的積極作用，促進巾幗建功立業(yè)活動的不斷深化。對女工占60%以上班組情況重新進行摸底調(diào)查、建檔，進一步規(guī)范了“巾幗示范崗”的創(chuàng)建和管理，提高創(chuàng)建水平，把創(chuàng)建活動貫穿于女職工提高自身素質(zhì)、創(chuàng)造新業(yè)績、展示新風(fēng)貌的全過程，使創(chuàng)建活動成為女職工工作的亮點。深入開展了崗位立功活動?，F(xiàn)將公司女工工作開展情況總結(jié)如下：一、工作總體思路和目標(biāo)認(rèn)真貫徹局黨委和上級女職委及xx單位工會的工作精神，緊緊圍繞xx單位重點工作，加強女職工組織建設(shè)，突出維護職能，強化素質(zhì)提升，構(gòu)建巾幗建功立業(yè)平臺。通過極引導(dǎo)黨員、干群帶頭從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)工作，逐步建立“市場、經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶基地”三位一體的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，實現(xiàn)分散農(nóng)戶與大市場的對接。年初制定了農(nóng)民黨員經(jīng)紀(jì)人發(fā)展工作計劃，把一批精明能干、勇于開拓、具有市場經(jīng)濟頭腦、熱心農(nóng)產(chǎn)品營銷的農(nóng)民黨員作為重點發(fā)展到經(jīng)紀(jì)人隊伍中，同時注意提升農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人素質(zhì)，加強市場信息、法律法規(guī)、經(jīng)紀(jì)知識的培訓(xùn)，不斷優(yōu)化經(jīng)紀(jì)人成
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