【正文】 我們代表可愛的寵物們，感謝您的愛心。 質(zhì)量效率：今天最好的表現(xiàn)是明天最低的要求，高質(zhì)高 （預(yù)測） 項 目 費用（元） 1. 固定資產(chǎn)投資總額 15000 2. 流動資金總額 10000（月付） 3. 開辦費總額 5000 啟動資金需求總額 30000 用品 單價（元） 數(shù)量（個） 總計（元） 修毛剪 30 2 60 拔毛器 120 1 120 吹風機 140 1 140 推毛器 60 1 60 寵物美容臺 500 1 500 寵物籠（高級） 270 5 1350 寵物籠（低級） 120 5 600 空調(diào) 4000 1 4000 熱水器 2021 1 2021 辦公桌 300 2 600 電腦 3500 2 7000 DV 3000 1 3000 數(shù)碼相機 2500 1 2500 飲水機 800 1 800 項 目 費用（元） 備 注 職工工資 1000元 /人 獎金單出 房屋和設(shè)備租金 3000 36000元 /年 營銷費用 1000 根據(jù)情況具體實施 辦公費 100 筆、本 維修費 400 水電費 3000 通訊費 500 職工社會保險費 300元 /人 工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療 照片處理費 80 存貨 1000 寵物的食物等 項 目 費用（元） 備 注 登記注冊費用 100 刻章費 50 市場調(diào)研費 300 人工調(diào)查 咨詢費 100 網(wǎng)上咨詢 培訓費 0 自學 技術(shù)資料費 200 房屋裝修裝飾費用 10000 附件：調(diào)查問卷 調(diào)查方法：網(wǎng)上問卷調(diào)查 調(diào)查范圍：采取網(wǎng)上調(diào)查，面向范圍廣，不限制年齡、性別、職業(yè)。 勇于創(chuàng)新：我們生存及追求的核心手段來源于不斷創(chuàng)新開發(fā)新產(chǎn)品。幫助我們的團隊也就是幫助我們自己。 激情奮斗：堅持永不放棄、永不言敗的信念，是我們走向逆境開拓進 取的動力。 團結(jié)合作：讓每一個人在獲得多方支持的環(huán)境下，成為強者。 促進企業(yè)信息進步，實現(xiàn)自身的不斷進步。 7．公司文化 我們的使命： 盡善盡美地提升專業(yè)化技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)。 定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生。 【衛(wèi)生環(huán)境】 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動吸煙。 安全衛(wèi)生環(huán)境 【安全工作環(huán)境】 提高安全知識，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力。 開會期間關(guān)掉手機、 BP 機，不會客，不從事與會議無關(guān)的活動。 按會議通知要求，在會議 開始前 5 分鐘進場。 語言規(guī)范 使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。 形象規(guī)范 著裝 統(tǒng)一、整潔、得體 上班時必須穿工作服。 因公外出時需向同事或者上司交待工作事宜，保證工作銜接。 重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。 不打私人電話。因故遲到和請假的時候 ,必須事先通知 ,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。 努力學習各項業(yè)務(wù)知識，充分發(fā)揮自己的特長為公司多作一點貢獻，堅決服從領(lǐng)導的指示要求和安排，認真做好自己的本職工作，將工作做的更好。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事。不斷加強學習，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求 嚴以律己，寬以待人，遵守公 司的各項規(guī)章制度。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進行學習。同時 注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。理論源于實踐，又高于實踐。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。 凡當年遲到、早退累計 6 次以上者；竄崗、溜崗、睡崗累計達 3 次者；上班時干私活、辦私事達 2 次以上且經(jīng)教育不改正者，不得參加年度先進員工評比，年度考核不得評為良好或優(yōu)秀。 凡上班時干私活，辦 私事者，每次罰款 50 元。遲到、早退 30 分鐘至 90 分鐘者按缺勤計，遲到、早退 90 分鐘以上者按曠工論處。 凡不到崗上班亦未按 “勞動人事管理制度 ”的規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)者按曠工論處。 【 相關(guān)規(guī)定 】 總考勤員在編制公司員工月度考勤報表時，以電腦考勤系統(tǒng)的記錄為準。 各部門因工作需要安排所屬員工在工作時間外上班，視為加班。 【 工作時間 】 部門員工正常工作時間為每周一至周五上午 8:0012:00 、 下 午13:3017:30， 12:0013:30 為午餐、休息時間。 各考勤員須如實記錄員工的出勤、告假、加班等情況，協(xié)助領(lǐng)導做好本單位紀律管理。 行政部一級考勤員負責公司全體員工的日?？记跈z查、請假、休（調(diào)）假登記、月終考勤核對和公司員工月度考勤報表的匯總編制。 適用范圍 全體員工 責 任 人 行政部經(jīng)理、各部門、考勤員、值班門衛(wèi) 內(nèi)容 【 機構(gòu)設(shè)置及工作職責 】 本公司實行人機聯(lián)動，二級管理。 【公司在每一季度結(jié)束后三十日內(nèi)編制公司的季度財務(wù)報告】 每一會計年度前六個月結(jié)束后六十日以內(nèi)編制公司的半年度財務(wù)報告；在每一會計年度結(jié)束后一百二十日以內(nèi)編制公司年度財務(wù)報告。 定期參加企業(yè)資物資盤點工作，做好資產(chǎn)保值增值及其閑置資產(chǎn)再利用工作。 科學、合理、高效的使用好企業(yè)自有資金，保證日常正常結(jié)算、工資發(fā)放及其稅金上交的順利進行。 向企業(yè)領(lǐng)導及上級主管部門提供、準確、詳盡地 會計報表數(shù)據(jù)。 定期將會計憑證、帳表交會計檔案管理人員，并造冊登記，辦理交接手續(xù)。 每月底組織與各明細帳對帳，確保收支平衡，帳帳相符，發(fā)現(xiàn)問題及時組織有關(guān)人員核查。 【 總帳及其他 】 審查當月記帳憑證，確保憑證的真實完整，按期匯總記帳憑證并及時登記總帳。 往來、費用、材料等帳，應(yīng)及時與有關(guān)單位、部門對帳，發(fā)現(xiàn)問題及時查找，不得拖壓。 費用帳、往來帳、材料帳等需按規(guī)定做好月結(jié)、季結(jié)、年結(jié)。 對記帳中發(fā)現(xiàn)的問題需及時與有關(guān)人員和部門取得聯(lián)系，及時解決。 記帳時需按序時、序號登記，不得跳號、插號。 檢查監(jiān)督會計人員制單、記 帳、轉(zhuǎn)帳的規(guī)范性。 按填制憑證日期序時編號，不得重號、跳號。 記帳憑證內(nèi)容填寫齊全，摘要、金額和原始憑證要相符。 對不合法規(guī)的單據(jù)應(yīng)予拒付。 原始單據(jù)的合規(guī)性，原始單據(jù)要有經(jīng)手人及單位負責人簽字，手續(xù)齊全。 具體要求 【 制單原則 】 摘要簡明，字跡工整、借貸平衡、附件簽章齊全。 具有強烈的集體榮譽感，自覺維護企業(yè)利益，塑造良好的企業(yè)形象 ,弘揚企業(yè)文化。 公司人員日常工作規(guī)則 總體要求 嚴格遵守國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，自覺抵制違法亂紀行為。 不得在空白書面上加蓋現(xiàn)金、銀行收（付）訖章，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴厲懲處并承擔經(jīng)濟損失。 現(xiàn)金、銀行、轉(zhuǎn)帳收（付）訖章使用管理制度 現(xiàn)金、銀行、轉(zhuǎn)帳收（付）訖章由出納員負責保管并掌握使用。凡私蓋章者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴厲懲處。 財務(wù)專用章和法人章不能交給銀行出納員自行保管和使用。 凡私蓋合同專用章或利用合同專用章營私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴厲懲處。經(jīng) 法定代表人或法人代表審核、簽字后，在財務(wù)部蓋章，并嚴格按照登記手續(xù)進行登記備案。 合同專用章由財務(wù)部專人保管，任何部門、人員不得借用、代用合同章，違反規(guī)定造成的后果，由印章保管人負責；發(fā)生遺失，應(yīng)及時報告處理。 任何人不得以任何借口要求在空白書面上加蓋公章。 企業(yè)公章不外借，主管人不在時由總經(jīng)理指定人代管，雙方做好交接手續(xù)。使用公章一律登記，要由經(jīng)辦人簽字。在經(jīng)理領(lǐng)導下，認真落實上級指示，搞好采購工作。 嚴格把好定貨關(guān)和進貨質(zhì)量關(guān)，堅決抵制假冒偽劣產(chǎn)品進商場內(nèi)。 主要工作： 每日檢查員工禮儀服飾； 做好顧客投訴和接待工作； 以身作則倡導 “顧客至上 ”的經(jīng)營理念，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象； 與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境； 做好會員的招募和大宗顧客的拜訪； 嚴格手推車的管理以及購物袋的售賣； 指導贈品發(fā)放、顧客存包和退 /換貨工作標準化作業(yè)； 負責安排員工專業(yè)知識的訓練及員工的業(yè)績考核； 輔助工作： 負責責任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，為顧客提供良好的購物環(huán)境； 采購崗位職責 根據(jù)保管員、勞人部意見和各部室、商場所需物品計劃，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。 輔助工作： 負責辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作； 傳達經(jīng)理的指示，共同達成部門目標； 傳達公司政策、制度并檢查落實情況。 各崗位職責 財務(wù)崗位職責 崗位職責： 負責店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理； 辦理店內(nèi)備用金清款工作； 記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作； 協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制 ； 整理銷售、進