【正文】 。要運(yùn)用多種方法，廣泛深入地了解黨員干部的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律等情況，作出綜合評價。結(jié)合年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要述職述廉，定期對履行職責(zé)和廉潔從政等方面的情況、存在的突出問題和改正措施以及其他需要說明的情況作出說明。黨員干部要按有關(guān)規(guī)定如實報告?zhèn)€人的信房、投資、婚姻變化、持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況，子女與外國人、港澳臺居民通婚情況，配偶子女從業(yè)、出國（境）定居及被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任情況等有關(guān)事項。要敢于并善于開展批評與自我批評，努力形成講黨性、不講私情，講原則、不講面子，團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)的良好風(fēng)氣。要突出個性化教育，根據(jù)不同層次、不同崗位黨員的特點，緊密聯(lián)系黨員的思想和工作實際，采取多種形式對他們進(jìn)行教育，真正做到入情入理、入心入腦。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘場優(yōu)良作風(fēng)，必須進(jìn)一步嚴(yán)格教育黨員，堅持對他們進(jìn)行經(jīng)常性的思想教育，不斷完善教育方式方法。完善體制機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成。保持清正廉潔，重在防微杜漸，貴在自我修養(yǎng)?？芭c“道士”相似的是那些表面莊嚴(yán)神圣的貪官，當(dāng)他們不擇手段撈取不義之財時，其人格的尊嚴(yán)早已被摔得粉碎?！薄暗朗俊币浴暗馈弊鳛樽约旱慕K身追求時，自然會看到淡名利，貧賤不移，富貴不淫，威武不屈，脊梁比山梁還要直?！拔锉刈愿?，而后蟲生”所有的問題不必強(qiáng)調(diào)客觀理由，關(guān)鍵是自己的問題，自己腐爛了，才會蟲生。這話淺白得一馬平川，深奧得幽不見底，是活到老學(xué)到老都應(yīng)記住的醒世之言。加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，強(qiáng)化廉潔意識。如果不能得到有效解決，勢必影響到黨的方針、政策的貫徹落實。這兩年我國出現(xiàn)的這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與一些黨員干部責(zé)任意識不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)任直接相關(guān)。責(zé)任意識強(qiáng)，就會在其位、謀取其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)任心，下屬看不起你；當(dāng)下屬沒有責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)瞧不上你。一個人在社會上立足，無論是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)下屬，還是當(dāng)丈夫、當(dāng)妻子、當(dāng)兒女，都要講責(zé)任。加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任意識。作風(fēng)建設(shè)不能抓抓放放，等到群眾不滿意、反映強(qiáng)烈時才抓，也不能一陣風(fēng)，過了這個階段又是老面孔。細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，要以細(xì)開路，確保各項工作真正全程到位，全部落實。要以細(xì)求實，從小處入手，點滴抓起，有細(xì)心的態(tài)度，細(xì)致的工作方式。要以勤求實，為黨為國盡心盡力，勤勤懇懇，辦實事、辦好事。把堅持的道路搞清楚，把前進(jìn)的方向搞清楚，把工作的目的搞清楚，把發(fā)展的要求搞清楚，少做虛工、少做廢工、少做窩工?！皩幙陕灰倍鲥e誤；寧可笨些公務(wù)員，不要太巧而敗事”?！八囆g(shù)家撒謊可惡，科學(xué)家撒謊可恨，政治家撒謊可怕。xx講要“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”，做到這“六實”，才會有科學(xué)發(fā)展。同時要教育黨員堅持理論聯(lián)系實際，切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，認(rèn)真研究解決實際問題。加強(qiáng)理論修養(yǎng)，強(qiáng)化務(wù)實意識。得民心者昌，失民心者亡。心系群眾如魚得水，脫離群眾似樹斷根。我們在任何時候都要保持這樣的清醒：最可親、可敬、可憐、可畏的人是人民群眾。要堅持以人為本，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。聯(lián)系我市市直機(jī)關(guān)的實際，貫徹落實胡總書記的重要講話精神，大力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，要重點抓好以下幾個方面。一些機(jī)關(guān)單位重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重能力輕德行的問題十分突出，干部教育、黨組織活動排不上日程，干部管理失之于寬，甚至對一些違法違紀(jì)行為采取包庇、縱容的態(tài)度，久而久之，單位正氣不足，歪風(fēng)斜氣盛行，黨員干部綜合素質(zhì)必然受損。在一些人特別是某些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部心中形成了這樣一種心定勢，總認(rèn)為機(jī)關(guān)是管理和決策部門，其黨員干部素質(zhì)高，沒有必要花大力氣進(jìn)行教育管理，因此忽視了對機(jī)關(guān)黨員干部的教育和管理。有的單位選拔應(yīng)用干部不憑德才取人，熱衷于用自已的人，用身邊的人，用溜須拍馬的人，用跑官要官的人，其結(jié)果是使用一個人，措傷打擊一群人。例如，對機(jī)關(guān)干部政績的考核與評價，因為缺乏行之有效的辦法和措施，致使有的機(jī)關(guān)出現(xiàn)了做與不做都一樣，做多做少也一樣的不公正現(xiàn)象，有的部門甚至出現(xiàn)了不做事的評價做事的，做得越多受批評越多的怪現(xiàn)象。二是體制機(jī)制有缺失。一是個人修煉被忽視。有的機(jī)關(guān)黨員干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對工作要求不高、應(yīng)付了事，相反卻把主要時間和精力放在搞第二職業(yè)上，利用手中的職權(quán)或者工作上的便利想盡辦法謀取個人好處。有的單位管理不嚴(yán)，紀(jì)律松懈，對在職人員不上班不到崗的情況聽之任之，舉措不力。在他的人生觀里，“什么都不干，沒有意思；那就干一點，意思意思；如果干多了，人家就問你究竟是什么意思？”于是工作想干多少就干多少、想不干就不干，上班想來就來、想走就走，對什么都報無所謂的態(tài)度，擺出一付“死豬不怕開水燙”的架勢，這種沒有事業(yè)心責(zé)任感的人不同程度存在。三是進(jìn)取愿望不夠強(qiáng)烈。二是創(chuàng)新氛圍不夠濃厚。一是宗旨意識不夠牢固。各單位都簽訂了厲行節(jié)約承諾書，量化了經(jīng)費(fèi)縮減指標(biāo)，健全完善了相關(guān)制度，加大了預(yù)算支出管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項費(fèi)用支出審批制度，進(jìn)一步提高勤儉辦事能力，對各類支出從緊從嚴(yán)把握，在安排會議、活動，印發(fā)文件、材料，日常辦公、辦事等各個環(huán)節(jié)大力提倡勤儉之風(fēng)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持勤儉節(jié)約、勤儉干事業(yè)，倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，講操守、重品行，切實糾正搞攀比、講排場、講享樂的錯誤做法，確保機(jī)關(guān)黨員干部始終保持共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)和政治本色，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨員干部的節(jié)儉意識，清除了鋪張浪費(fèi)的陋習(xí)，切實做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣。生活作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。市委歷年來重視加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，要求機(jī)關(guān)黨員干部切實以身作則，嚴(yán)于律己，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到秉公用權(quán)、廉潔從政，牢記“兩個務(wù)必”，堅決抑制拜金主義、享樂主義，加強(qiáng)思想改造，加強(qiáng)自我約束，加強(qiáng)廉潔自律，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，把黨和政府賦于的權(quán)力當(dāng)作自己的“一畝三分地”來經(jīng)營，切實避免將公共利益部門化、部門利益?zhèn)€人化。市直機(jī)關(guān)黨員干部正確認(rèn)識和處理好了“服務(wù)是宗旨、執(zhí)法是手段、發(fā)展是目的”三者之間的關(guān)系，在實際工作中主要服務(wù)的多了，隨意干預(yù)的少了；真心幫忙的多了，刁難添亂的少了；立路標(biāo)的多了，設(shè)路障的少了；講怎么辦的多了，講不能辦的少了。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進(jìn)行認(rèn)真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關(guān)問題逐條進(jìn)行整改。按照市委《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)抓落實的整改意見》要求，為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，確保機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的效果，一方面由市作風(fēng)辦牽頭，會同相關(guān)部門組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調(diào)查等方式，組織開展了對干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查。活動結(jié)束后，群眾普遍反映現(xiàn)在市直機(jī)關(guān)黨員干部隊伍出現(xiàn)了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，搖控指揮的少了；為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了；服務(wù)大局謀發(fā)展的多了，不思進(jìn)取得過且過的少了；干部找群