【正文】 機關(guān)團工委更換了領(lǐng)導(dǎo)班子組成人員，堅持開展南站城市服務(wù)站志愿服務(wù)活動和機關(guān)青年思想動態(tài)調(diào)查，提高思想政治工作的針對性和有效性，最廣泛地團結(jié)和凝聚青年。八、把握需求導(dǎo)向，支持群團組織開展豐富多彩文體活動機關(guān)黨工委一貫重視群團工作，在加強對機關(guān)工會、機關(guān)團工委領(lǐng)導(dǎo)的同時，鼓勵它們獨立自主地開展工作，因地制宜地廣泛開展群團活動，回應(yīng)干部文體需求。今年，機關(guān)紀工委處理了1起法院黨員酒后駕車的違紀案件。在這里，特別值得一提的是，修訂了《徐匯區(qū)區(qū)級機關(guān)黨工委班子辦公會議議事和決策規(guī)則》和《徐匯區(qū)區(qū)級機關(guān)黨工委關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的實施細則》等制度，從源頭上杜絕了違法亂紀。年初班子成員認真對照各自的工作職責(zé)，堅持抓好職責(zé)分工范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，和分管科室負責(zé)同志一起梳理責(zé)任清單，明確當(dāng)年亟需解決的問題項目，簽署責(zé)任承諾書，并上網(wǎng)公開責(zé)任清單。通過班子會議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作?；顒又醒堌S子愷家屬和上海文化出版社在區(qū)府2號樓匯展示廳舉行豐子愷家庭影像、隨筆、漫畫精選集《日月樓中日月長》徐匯首發(fā)式。三是開展“書香進機關(guān)”主題活動。本次辯論賽得到了機關(guān)各部門的積極響應(yīng)，共有33個單位、150名機關(guān)青年報名參賽。六、營造文化氛圍，學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)提高到了一個新水平一是組織開展 “優(yōu)思論辯”青年辯論賽。本委黨員干部全員參加創(chuàng)全路口執(zhí)勤，克服天氣和路途的困難，提前到崗，從不早退，當(dāng)好“走前頭、做表率”的排頭兵。創(chuàng)全檢查期間，服從緊急調(diào)配，啟動應(yīng)急預(yù)案，第一時間協(xié)調(diào)相關(guān)街道和部委辦局，確保各路口、路段按時執(zhí)勤。先后組織3次南站志愿服務(wù)和學(xué)雷鋒進社區(qū)活動；向58家機關(guān)黨組織下發(fā)機關(guān)干部行為養(yǎng)成公約，要求帶頭踐行社會主義核心價值觀。 五、樹立大局觀念，為創(chuàng)全最終成功起到了不可或缺作用盡管今年工作千頭萬緒，但是機關(guān)黨工委始終將創(chuàng)全工作放到重要地位，給予高度重視?！吨袊M織人事報》和《光明日報》對我區(qū)“滿意”大走訪進行了專題報道，擴大了“滿意”走訪的影響力。五是課題合作。建立團隊、街鎮(zhèn)、區(qū)三級會商機制，13個街鎮(zhèn)通過群眾訴求會、行政辦公擴大會、黨（工）委擴大會等形式，讓街鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、行政科室長和各走訪團隊面對面溝通，分類研究解決對策,通過信息共享、條塊聯(lián)動，把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，提高解決群眾問題的實效，“滿意”平臺收到群眾需求數(shù)量同比減少約兩成。為307個走訪團隊建立電子檔案，實現(xiàn)“一團隊一檔案”，全面了解掌握全區(qū)1521名走訪團隊成員、212個黨支部在“滿意”走訪中的工作表現(xiàn)和思考建議，為各歸口部門履職管理考核提供依據(jù)。第四季度走訪前，分3批對重點團隊領(lǐng)隊、部分居民區(qū)黨組織書記進行專門培訓(xùn)，有100多人參加。二是加強培訓(xùn)。每輪走訪前都要與文明辦、小區(qū)綜合治理辦召開三辦聯(lián)席會議，共同研究，推敲細節(jié)，確保307個團隊每次走訪都有明確的任務(wù)安排。據(jù)不完全統(tǒng)計，“滿意”走訪共辦結(jié)群眾需求事項804件，%，%，平均每次走訪參與座談群眾5300多人次，各項數(shù)據(jù)指標相比去年均有上升。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的部署，今年“滿意”走訪聚焦“全國文明城區(qū)創(chuàng)建和住宅小區(qū)綜合治理工作”兩大任務(wù)，以組團式聯(lián)系服務(wù)群眾為抓手，做大做強 “滿意在徐匯委托第三方組織開展暗查暗訪、發(fā)放社會問卷測評等，確?？己私Y(jié)果客觀公正。年初下放了區(qū)黨政機關(guān)“滿意在徐匯”活動實施方案，對全區(qū)開展“滿意在徐匯”活動考核評比工作作出安排，重點抓好社會測評、“滿意在徐匯四、深化“滿意”活動，機關(guān)工作作風(fēng)體現(xiàn)新氣象展示新風(fēng)貌機關(guān)黨工委作為“滿意”活動辦公室的成員單位，高度重視，全力以赴。先后召開黨工委會議4次、紀工委會議3次、黨組織負責(zé)人會議6次、機關(guān)基層黨組織委員會議5次；調(diào)研機關(guān)基層黨組織10個；完成13個機關(guān)黨組織換屆選舉工作，調(diào)整黨務(wù)干部10人，發(fā)展黨員16人，轉(zhuǎn)正黨員14人。經(jīng)過三個多月的努力，在機關(guān)黨委、黨總支、黨支部的積極配合下，圓滿完成了紙質(zhì)的信息采集，同時做好了黨管系統(tǒng)的維護，各項指標均達到了100%。四是黨員信息管理系統(tǒng)。主要做法是在公共區(qū)域和會議室，有一個集中的黨支部公告欄，公告支部的名稱、支委組成、黨員名單、支部工作計劃和圖片等。根據(jù)區(qū)委組織部的要求，做了具體統(tǒng)計并上報了主題黨日一覽表，各黨組織黨日活動內(nèi)容豐富，有佩戴黨徽、交納黨費、“三會一課”、本職崗位工作、志愿活動和其他特色活動。二是主題黨日。在之后的書記例會上，公開了各單位“三會一課”情況、領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活會和上黨課情況。一是領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加組織生活會。機關(guān)黨工委在落實這些工作要求的同時，結(jié)合各支部存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出七項重點工作，即：支部亮起來、黨徽帶起來、黨日定下來、“三會一課”開起來、黨員講出來、結(jié)對群眾走起來，檔案存下來。區(qū)動員會結(jié)束后，及時下發(fā)了機關(guān)黨工委系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化方案；召開專題會議部署，要求各單位進一步完善方案后再次上報機關(guān)黨工委審定，并在黨建網(wǎng)上公開；方案確定之后，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，不定期下發(fā)工作提示，進行動態(tài)指導(dǎo)；分別就窗口單位亮牌亮身份、“三會一課”學(xué)習(xí)計劃、單位主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)計劃、主題黨日、學(xué)習(xí)廖俊波和黃大年先進事跡、新的黨費收繳標準落實、領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加支部活動情況、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課情況進行專項部署、統(tǒng)計和監(jiān)督。機關(guān)黨工委認真落實意識形態(tài)責(zé)任制，從嚴管好本部門的網(wǎng)站和微信群和公眾號，并在此基礎(chǔ)上及時關(guān)注本系統(tǒng)黨員干部的思想動態(tài)，把思想政治建設(shè)和意識形態(tài)要求落到每一個黨支部、每一名黨員和機關(guān)干部。機關(guān)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員為部門黨員和機關(guān)團干部上黨課。本委同時開展深入研討交流，每季度進行1次專題學(xué)習(xí)討論，交流學(xué)習(xí)體會和實踐感悟。舉辦《喜迎黨的十九大、機關(guān)黨建走前頭》圖片展，下發(fā)《關(guān)于認真