宣傳部招新工作計(jì)劃與宣傳部招新工作計(jì)劃樣本匯編(參考版)
2024-11-22 23:56本頁面
【正文】 。試用期里，要多給他們安排工作，看其是用怎樣的態(tài)度來面對，如果過了這一關(guān)，這就是我們要找的人才。三、試用期考核：在這個時(shí)候，很多人都或多或少聽到過學(xué)長學(xué)姐說試用期一般都過了，沒什么好擔(dān)心的。二、才藝：這是非常重要的步驟，來我們部門必須要有自己的特長。交談中可以看出其說話是否做作，眼神是否游離來決定他是否合格。一、面試交流：雖然都是在校學(xué)生，但是他們面對的是“考官”，有些學(xué)生可能會出現(xiàn)緊張，這中類型的要著重考慮。我們一定要在考核期間嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從而把宣傳部發(fā)揚(yáng)光大。這一計(jì)劃我們應(yīng)當(dāng)安排在招新的前夕（其他部門一定會有這一動作，我們要盡量趕在其他部門之前），如果前面兩個計(jì)劃進(jìn)行順利，我們這一舉動會加大他們應(yīng)聘我們部門的興趣。海報(bào)再定期更新當(dāng)他們再次看到宣傳部的名字是，會勾起他們前面的記憶，次數(shù)到三次以左右，我們宣傳的目的就達(dá)到了。在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候最顯眼的位置上演一張漂亮的海報(bào)，無疑是對部門很好的宣傳作用。對此我們?nèi)绻煤眠@個心理，就可以很好的把我們部門的名字投進(jìn)許多人的眼里。網(wǎng)絡(luò)：校園網(wǎng)，博客等方式雖好又顯得正式，但是總結(jié)歸納，其效果卻不是
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