商行行政管理公務(wù)員年度考核登記表個(gè)人總結(jié)與商貿(mào)公司綜治工作述職報(bào)告匯編(參考版)
2024-11-22 23:52本頁(yè)面
【正文】 。我們的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但按高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還有一定的差距。二是堅(jiān)決同法輪功等邪教組織作斗爭(zhēng)，堅(jiān)持不懈地抓好了教育轉(zhuǎn)化工作，及時(shí)掌握了轉(zhuǎn)化工作中的新問(wèn)題、新情況，實(shí)現(xiàn)了法輪功習(xí)練者全面轉(zhuǎn)化。五、抓好了精神病人、法輪功人員練習(xí)者和流動(dòng)人口的管理一是對(duì)精神病患者進(jìn)行建檔立卡。實(shí)行24小時(shí)值班制度和“全天候”服務(wù)制度。定期與不定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，確保了全系統(tǒng)沒(méi)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故。四是注重安全生產(chǎn)管理。堅(jiān)持每月召開(kāi)一次矛盾排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議，對(duì)每一起矛盾糾紛，落實(shí)了“五個(gè)一”的調(diào)處機(jī)制（即：一起矛盾糾紛、一位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)調(diào)處班子、一套調(diào)處方案、一個(gè)解決期限）；對(duì)未化解的矛盾糾紛，查明原因，落實(shí)責(zé)任，限期化解，對(duì)疑難矛盾糾紛和跨單位矛盾糾紛進(jìn)行集中“會(huì)診”，對(duì)癥下藥，防止矛盾激發(fā)引發(fā)事端，實(shí)現(xiàn)了“瑣事不出家庭、小事不出企業(yè)、大事不出單位、難事不出縣”。每個(gè)干部至少聯(lián)系10名群眾，通過(guò)實(shí)地走訪、發(fā)放聯(lián)系卡等方式，察民情、排民憂
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