老齡辦主任述職述廉匯報(bào)與老齡辦應(yīng)急管理工作自查報(bào)告匯編(參考版)
2024-11-22 23:50本頁(yè)面
【正文】 縣老齡辦在應(yīng)急管理工作方面做了大量的工作，取得了一定的實(shí)效，全年無突發(fā)事件發(fā)生，確保了本單位和行業(yè)系統(tǒng)的平安和諧。五、加強(qiáng)應(yīng)急值班，暢通信息渠道為進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)性安全事件發(fā)生，建立了領(lǐng)導(dǎo)帶班的值班制度。二是積極參加縣級(jí)信訪培訓(xùn)工作會(huì)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，接待和處理工作的能力和水平有了明顯提高，實(shí)際運(yùn)用能力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是組織全體職工開展應(yīng)急管理法規(guī)等的學(xué)習(xí)。對(duì)涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的隱患，把情況及時(shí)通報(bào)給相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，為有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及時(shí)制訂實(shí)施相關(guān)防范措施提供了依據(jù)。定期不定期對(duì)轄區(qū)及所管行業(yè)開展安全隱患大檢查，排查安全隱患。并嚴(yán)格按照“來訪有記錄、來信有答復(fù)、處理有反饋”的工作要求，做好來信來訪登記記載，及時(shí)排查化解矛盾糾紛。三、建立健全突發(fā)事件應(yīng)急制度一是實(shí)行首問責(zé)任制及辦領(lǐng)導(dǎo)接待日制。做到了組織、機(jī)構(gòu)、人員的落實(shí)，為做好突發(fā)公共事件應(yīng)對(duì)工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，組織保障到位有力縣老齡辦始終把安全穩(wěn)定工作放在重要位置，狠抓落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，并根據(jù)人員變動(dòng)及時(shí)調(diào)整應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任任組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急管理和處置工作；黨組書記任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為成員。五、積極進(jìn)取、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足，明確今后的努力方向要通過進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，積極探索，一要克服自滿思想，樹立“爭(zhēng)先進(jìn)，創(chuàng)一流”的進(jìn)取意識(shí)，激發(fā)昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)；二要克服狹隘思想，進(jìn)一步增強(qiáng)開明包容，互利共贏的意識(shí)；三要克服本位思想，用發(fā)展的眼光和思
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