婦產科醫(yī)生個人工作總結精選范文與婦產科醫(yī)生年度工作總結匯編(參考版)
2024-11-22 23:48本頁面
【正文】 。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。四、做好管理目標考核。三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識。三、個別護士無菌觀念不強。存在問題：一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。成功的治療了數(shù)十位產后乳腺管阻塞的病例。五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。四、注重溝通、友好交流。，治療時告知產后42天門診復查。，配發(fā)宣傳冊。，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓。，并做好學習記錄。二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。一、 思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。8月份開始做產后42天復查門診康復治療。在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創(chuàng)造了價值??所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。婦產科醫(yī)生年度工作總結這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。四、做好管理目標考核。三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識。三、個別護士無菌觀念不強。存在問題：一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。得到了產婦及家屬的一直好評。 12 人的產后全套上門服務治療。醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理10366 人次的產后子宮復舊治療。七、完成工作情況：十個月來，我們共在產科做了 3244 人次的產后康復常規(guī)治療。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。成功的治療了數(shù)十位產后乳腺管阻塞的病例。五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。四、注重溝通、友好交流。，治療時
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