經(jīng)信局爭(zhēng)創(chuàng)五型機(jī)關(guān)活動(dòng)方案與經(jīng)信局黨委黨建工作計(jì)劃匯編(參考版)
2024-11-22 23:45本頁(yè)面
【正文】 。建立健全法治建設(shè)議事、匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)、分析制度。把企業(yè)安全生產(chǎn)，同“平安企業(yè)”建設(shè)相結(jié)合，抓好法治企業(yè)建設(shè)工作。高度重視“平安企業(yè)”建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)“平安企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神，組織學(xué)習(xí)新《黨章》，將黨的“十八大”精神落實(shí)到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和轉(zhuǎn)型發(fā)展上來(lái)。已建立網(wǎng)站的企業(yè)要在首頁(yè)增加黨建工作板塊，并經(jīng)常更新相關(guān)信息網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容。信息化管理是黨建工作發(fā)展的趨勢(shì)，建立起信息化網(wǎng)絡(luò)是當(dāng)務(wù)之急。要牢固樹立尊重人才的人本觀念，采取積極措施，為員工創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)物質(zhì)和文化生活條件，使人才能夠留得住、用得好、有作為。對(duì)企業(yè)發(fā)展急需的技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理等類型人才，制訂明確的內(nèi)培外引計(jì)劃，通過在職培訓(xùn)、外送委培、與高校合作定向培養(yǎng)和向社會(huì)公開招聘等多種渠道，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步抓好黨建帶工建、帶群建和黨管計(jì)生工作，企業(yè)黨（總）支部書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓落實(shí)。通過一系列措施的落實(shí)，確保全國(guó)、全省“兩會(huì)”及建黨92周年、國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)慶活動(dòng)期間無(wú)人到省進(jìn)京上訪。二是深入貫徹《信訪條例》，推進(jìn)信訪工作規(guī)范化，探討解決信訪問題的新方法，具體做到五個(gè)“不放松”，一抓苗頭不放松，二抓培訓(xùn)不放松，三抓制度不放松，四抓原則不放松，五抓跟蹤服務(wù)不放松。抓好信訪穩(wěn)定工作。圍繞企業(yè)健康發(fā)展這一中心，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“共產(chǎn)黨員先鋒崗”“三比三提升”和爭(zhēng)創(chuàng)“群眾滿意窗口服務(wù)單位”主題活動(dòng)。一是進(jìn)一步建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把“四大
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