后勤部年終工作總結報告與后勤部門辦公室的月度工作總結匯編(參考版)
2024-11-22 23:31本頁面
【正文】 即將到來的XX年將是公司大步邁進、快速發(fā)展之年，展望美好前景，催人奮進，任重道遠，成績只能說明過去，成功之路永無終點，我們一定要更加努力，為輝煌燦爛的明天而奮斗。做好準備，搞好XX年度辦公室主任工作培訓會議。加強制度建設，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。六、XX年工作計劃XX年，根據以上工作總結，針對存在問題進行整改，主要從以下幾方面著手來抓：加強學習，提高自身素質，提高工作效率，當好領導的參謀助手。辦公自動化進展緩慢。內部基礎管理有所放松。主要是在思想上對形勢跟得較遠，造成學習抓得不緊，特別是對政治、經濟等形勢認識不高、關心不夠，缺少對經濟管理等方面知識學習的積極性，滿足于忙事務、抓事務，放松了對自己知識的充實。發(fā)放職工勞保用品，共計1XX余元。做好節(jié)日福利酒、生日慰問金和職工勞保的發(fā)放工作，截止XX年12月31日，共計發(fā)放節(jié)日福利酒120 余件，約合50000余元。全年辦理新入職員工16人，辦理辭職2人，新簽訂勞動合同15份，續(xù)簽勞動合同20余份。 加強考勤管理，安裝指紋機，及時錄入指紋，并制定詳細的考勤管理細則，規(guī)范了公司的考勤管理，做好出差派遣單管理，詳細核定員工考勤。四、人事管理方面進一步完善了各部門和崗位的職責，在公司班子的領導下，積極組織實施，責任到人，落實到位。三是邀請縣領導及各界名流參加了金徽家園南區(qū)封頂儀式，并參觀了已建成的北區(qū)樣板間，體現(xiàn)公司以人為本，關愛員工的企業(yè)文化。一是由省政協(xié)主席馮健身率領全省重大項目觀摩團， 調研金徽優(yōu)質酒技改建設項目，為了迎接省領導來參觀調研優(yōu)質酒技改項目，我們多方尋找資料，共做5大板塊 49個大型展板，從不同方面展現(xiàn)了公司形象。做好企業(yè)文化宣傳，提升公司形象。公司黨委認真貫徹執(zhí)行，扎實抓好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)各項工作，保證了活動健康深入開展。為貫徹落實省、市、縣委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動》精神，結合公司實際，從XX年3月底開始，在公司范圍內開展以“聚焦反“四風”，匯集正能量”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。領導班子帶頭厲行節(jié)儉、反對鋪張浪費。規(guī)范會議事務管理，本著“開短會、講短話、重實效、尚節(jié)約”的原則，提高會議效率。對重大問題、重要事項，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，增強決策的科學性、規(guī)范化、透明度。貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，以實際行動轉變作風 。嚴格按照組織發(fā)展原則開展工作。加強企業(yè)黨組織基層建設，優(yōu)化基層黨組織結構，促進黨建工作順利開展。 結合調整后的公司組織機構設臵，公司黨委對現(xiàn)有黨組織進行了調整。公司黨委把十八大會議精神切實落實到公司經營發(fā)展的各項任務上來，進一步增強憂患意識、責任意識，深刻理解公司在發(fā)展中所承擔的重大責任，克服遇到的暫時困難，堅定信心、理清思路、強化措施，緊緊抓住重點，著力突破難點，堅定不移地推進各項工作。三、集團黨務方面以學習黨的十八大為切入點，武裝干部職工的頭腦，增強推進企業(yè)改革發(fā)展的信心。集團公司辦公室
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